Ngày 4/11, Công đoàn Công an nhân dân (CAND) tổ chức hội nghị ký kết Chương trình phối hợp hoạt động với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) 34 tỉnh, thành phố giai đoạn 2026-2031.
Bảo vệ công nhân, giữ bình yên cơ sở
Phát biểu tại hội nghị, bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, việc ký kết đồng loạt trên phạm vi toàn quốc lần này thể hiện quyết tâm mở rộng và nâng tầm quan hệ phối hợp giữa Công đoàn CAND với tổ chức Công đoàn địa phương, tạo nền tảng để mối quan hệ này được duy trì thường xuyên, có hệ thống, đi vào chiều sâu và phát triển bền vững.
Cơ bản nhất trí với các nội dung đã được hai bên thống nhất, bà Thái Thu Xương đề nghị hai bên cần tăng cường trao đổi kinh nghiệm trong thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động; tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; thực hiện dân chủ ở cơ sở, đối thoại, thương lượng tập thể; giải quyết những vấn đề liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập, điều kiện làm việc và đời sống của người lao động.
Đồng thời, phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; phát triển các chương trình phúc lợi, an sinh xã hội, chăm sóc sức khỏe, văn hóa, thể thao; kết nối, huy động các nguồn lực xã hội để nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động của ngành Công an và địa phương.
“Hai bên quan tâm lựa chọn, xây dựng những chương trình chăm lo có tính liên kết, có sức lan tỏa, tận dụng được thế mạnh và nguồn lực của mỗi bên, nhất là đối với những nhóm đoàn viên, người lao động còn khó khăn”, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh.
Cùng với đó, bà Xương đề nghị hai bên cần phối hợp đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, giáo dục; nâng cao nhận thức chính trị, ý thức chấp hành pháp luật, trách nhiệm công dân và trách nhiệm của người lao động; tổ chức các hoạt động phổ biến, tư vấn pháp luật, đối thoại, tọa đàm, cung cấp thông tin thiết thực cho đoàn viên, người lao động.
Xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh
Nhấn mạnh đến yêu cầu phát huy thế mạnh của mỗi bên trong công tác thông tin, tuyên truyền, bà Thái Thu Xương lưu ý cần chú trọng các vấn đề người lao động quan tâm, những vấn đề mới nảy sinh trong đời sống xã hội và môi trường lao động; chủ động định hướng tư tưởng, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, nâng cao ý thức phòng ngừa vi phạm pháp luật và các nguy cơ ảnh hưởng đến an ninh, an toàn của người lao động.
Vì vậy, theo bà Xương cần phát huy cơ chế phối hợp, trao đổi thông tin, nắm bắt tình hình công nhân, người lao động và quan hệ lao động tại cơ sở; phối hợp phòng ngừa, giải quyết những vấn đề phát sinh có nguy cơ ảnh hưởng đến an ninh, trật tự, an toàn xã hội và an ninh, an toàn của đoàn viên, người lao động; xây dựng các mô hình tự quản, doanh nghiệp an toàn, địa bàn an toàn, góp phần giữ vững ổn định từ cơ sở.
Đồng thời, tăng cường phối hợp trong các hoạt động bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, phòng cháy, chữa cháy, phòng chống tội phạm, tệ nạn xã hội và những vấn đề trực tiếp liên quan đến môi trường làm việc, sinh hoạt của công nhân, người lao động.
Đại tá Công Thanh Thảo, Ủy viên Ban Thường vụ Tổng LĐLĐ Việt Nam, Trưởng ban Công đoàn CAND cho biết, chương trình phối hợp giai đoạn 2026 - 2031 tập trung vào 5 nhóm nội dung trọng tâm, gồm: chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tuyên truyền, giáo dục, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; phát động các phong trào thi đua, hoạt động xã hội; trao đổi kinh nghiệm, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tham gia phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc.
Đại tá Công Thanh Thảo khẳng định, đây là Chương trình phối hợp trên các mặt công tác, không giới hạn ở một lĩnh vực hay một hoạt động riêng lẻ. Thông qua Chương trình, quan hệ giữa Công đoàn CAND với LĐLĐ các tỉnh, thành phố ngày càng gắn bó, thường xuyên và thực chất; các cấp công đoàn có thêm điều kiện giao lưu, học hỏi, hỗ trợ lẫn nhau, cùng phát huy tốt hơn chức năng, nhiệm vụ của tổ chức mình.
