'Khát' nhân lực nghiêm trọng giữa làn sóng thi công hạ tầng

TPO - Hàng loạt dự án hạ tầng trọng điểm đồng loạt được triển khai khiến nhu cầu nhân lực xây dựng tăng đột biến, trong khi thị trường chỉ đáp ứng khoảng 25% nhu cầu lao động trong năm 2026. Tiền công có nơi tăng gấp nhiều lần nhưng doanh nghiệp vẫn khó tuyển người, nhà thầu rơi vào tình thế khó đảm bảo tiến độ.

Nhà thầu chạy đua trả lương, công trường thiếu lao động

Tình trạng thiếu hụt nhân lực xây dựng đang diễn ra trên cả nước, khi hàng loạt công trình giao thông, xây dựng trọng điểm như sân bay Long Thành, công trình phục vụ APEC 2027, đường Vành đai 3 TPHCM... được triển khai cùng lúc.

Trao đổi với PV Tiền Phong, ông Phạm Văn Khôi - Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Đầu tư và Xây dựng giao thông Phương Thành - cho biết, khối lượng công việc giai đoạn 2026-2030 tăng mạnh so với những giai đoạn trước, trong khi nguồn nhân lực chưa được chuẩn bị tương xứng.

Theo ông Khôi, những năm trước, đầu tư hạ tầng chưa nhiều nên sức hút đối với kỹ sư cầu đường, lái xe, lái máy và công nhân xây dựng giảm sút. Khi nhu cầu đầu tư tăng nhanh, thị trường không thể lập tức bổ sung đủ nhân lực.

Áp lực hiện nay càng lớn khi nhiều dự án được đồng loạt triển khai, từ sân bay Long Thành, các tuyến vành đai tại Hà Nội, TPHCM đến hàng loạt cây cầu lớn. Riêng tại Hà Nội, các dự án cầu Hồng Hà, Tứ Liên, Ngọc Hồi, Mễ Sở và Thượng Cát được triển khai trong cùng giai đoạn, nên cần lượng lớn lao động có tay nghề, đặc biệt là lao động làm việc tại công trình ứng dụng công nghệ cao.

lt.jpg
Sân bay Long Thành thiếu thợ lành nghề khi gần về đích (ảnh: ĐN).

“Việt Nam không thể đào tạo ngay lập tức nhiều lao động có tay nghề để đáp ứng khối lượng công việc lớn như vậy”, ông Khôi nhận định và cho biết tại một số công trường, nhiều doanh nghiệp phải tuyển lao động từ vùng sâu, vùng xa để bổ sung lực lượng thi công.

Sự khan hiếm nhân lực kéo theo chi phí lao động tăng mạnh. Theo ông Khôi, mức trả cho thợ vận hành máy khoan lành nghề trước đây khoảng 20-22 triệu đồng/tháng, nay có thể lên tới 65 triệu đồng. Tiền công lao động phổ thông từ mức 400.000-500.000 đồng/ngày tăng lên 1,5 - 2 triệu đồng.

Ông Nguyễn Quốc Hiệp - Chủ tịch Hiệp hội Các nhà thầu xây dựng Việt Nam - cho biết, thị trường lao động xây dựng đang chịu sức ép từ cả sự gia tăng nhu cầu lẫn tình trạng thiếu nguồn cung. Trước đây, khi số lượng công trình chưa nhiều, doanh nghiệp dễ tuyển người; hiện nay, nhiều dự án triển khai trên diện rộng, nên rất khó tuyển dụng lao động.

Đáng lo ngại, nguồn lao động được đào tạo từ các trường công nhân kỹ thuật gần như không đáp ứng được nhu cầu. Trong khi đó, một số doanh nghiệp có tiềm lực tài chính sẵn sàng trả lương cao gấp đôi mặt bằng thị trường để thu hút công nhân, khiến cuộc cạnh tranh tuyển lao động giữa các nhà thầu ngày càng gay gắt.

Theo ước tính của Hiệp hội Các nhà thầu xây dựng Việt Nam, nhu cầu nhân lực xây dựng năm nay có thể lên tới 4 triệu công nhân. Tuy nhiên, lực lượng lao động trên thị trường hiện chỉ đáp ứng khoảng 25% nhu cầu này.

Cần chính sách căn cơ để bổ sung nhân lực

Trao đổi với PV Tiền Phong, ông Nguyễn Thế Minh - Phó Cục trưởng Cục Kinh tế và Quản lý đầu tư xây dựng, Bộ Xây dựng - cho rằng, việc nhiều dự án đầu tư công và tư nhân đồng loạt triển khai đang tạo áp lực lớn lên nguồn lực của toàn ngành, đặc biệt là lực lượng công nhân kỹ thuật có tay nghề cao.

“Đây là bài toán về nguồn lực của tổng thể cả xã hội. Trong đó có vật liệu, lực lượng thi công và các nhà thầu. Một nhà thầu thực hiện 5 dự án sẽ khác với nhà thầu cùng lúc phải triển khai đến 10 dự án”, ông Minh phân tích.

minh.jpg
Ông Nguyễn Thế Minh - Phó Cục trưởng Cục Kinh tế và Quản lý đầu tư xây dựng.

Theo ông Minh, một trong những khó khăn lớn là khả năng cạnh tranh trả lương giữa các dự án. Với công trình đầu tư công, chi phí nhân công chịu sự chi phối của các quy định về dự toán và đơn giá, khiến chủ đầu tư và nhà thầu khó nâng mức trả lương để cạnh tranh với một số dự án tư nhân.

Công việc xây dựng vốn vất vả, thường xuyên phải làm ngoài trời nên không thực sự hấp dẫn với nhiều người. Ngay cả khi đơn giá nhân công được điều chỉnh, các dự án đầu tư công cũng khó theo kịp mức chi trả của một số doanh nghiệp tư nhân. Điều này khiến việc thu hút và giữ chân công nhân càng khó khăn, dẫn đến thiếu hụt lao động cục bộ tại nhiều công trường.

Để giải quyết bài toán thiếu công nhân, lao động, ông Minh cho rằng đào tạo nghề cần gắn với kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và nhu cầu nhân lực của từng giai đoạn.

“Nếu để đào tạo và tuyển sinh phát triển tự phát, không có sự điều tiết bằng chính sách, tình trạng thiếu hụt nhân lực sẽ khó được giải quyết”, ông Minh nói và cho biết, ngay cả khi điều chỉnh chính sách đào tạo từ bây giờ, cũng cần khoảng 4-5 năm để bổ sung nguồn nhân lực mới.

Cùng chuyên mục

Trung tâm tài chính quốc tế Việt Nam tương thích với Singapore, Dubai, Hồng Kông

Trung tâm tài chính quốc tế Việt Nam tương thích với Singapore, Dubai, Hồng Kông

TPO - Lãnh đạo TPHCM cho biết hiện trung tâm tài chính quốc tế đã tiếp nhận 10 thành viên đầu tiên theo mô hình công ty holding. Trong tháng 11, TPHCM dự kiến ban hành quy trình, quy chế tiếp nhận các quỹ đầu tư và đơn vị quản lý quỹ theo ba cấp độ, tương thích với mô hình tại Singapore, Dubai và Hồng Kông - Trung Quốc .

Tiếp sức chàng trai Lào Cai vượt khó, vươn lên thoát nghèo

Tiếp sức chàng trai Lào Cai vượt khó, vươn lên thoát nghèo

Nằm cách trung tâm xã Nghĩa Đô, tỉnh Lào Cai gần 10 cây số đường đồi dốc, thôn đặc biệt khó khăn Làng Đáp vẫn đang oằn mình trong cái nghèo thuần nông. Ở đó, có một mái nhà lá cọ đã cũ kỹ, nơi người đàn ông sinh năm 1991 đang phải vắt kiệt sức lao động để làm điểm tựa cho đại gia đình 8 nhân khẩu, trong đó có hai người chịu thiệt thòi về trí tuệ.

Nghĩa Đô, Lào Cai phấn đấu giải ngân 100% vốn Chương trình mục tiêu quốc gia

Nghĩa Đô, Lào Cai phấn đấu giải ngân 100% vốn Chương trình mục tiêu quốc gia

Đến hết tháng 9/2026, xã Nghĩa Đô đã giải ngân trên 57% nguồn vốn sự nghiệp Chương trình mục tiêu quốc gia (MTQG) phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi (Chương trình MTQG 1719) được kéo dài sang năm 2026. Với phần vốn còn lại, địa phương đang tập trung tháo gỡ khó khăn, đẩy nhanh tiến độ các dự án, phấn đấu hoàn thành giải ngân 100% kế hoạch, đưa nguồn lực đầu tư phát huy hiệu quả trong phát triển kinh tế - xã hội và nâng cao đời sống Nhân dân.

Triển vọng ngành công nghệ: Cơ hội nào sau nhịp giảm sâu của cổ phiếu đầu ngành?

Triển vọng ngành công nghệ: Cơ hội nào sau nhịp giảm sâu của cổ phiếu đầu ngành?

Thị trường chứng khoán đang chứng kiến nhiều cổ phiếu công nghệ đầu ngành điều chỉnh mạnh sau giai đoạn tăng trưởng nóng. Diễn biến này khiến tâm lý nhà đầu tư trở nên thận trọng, đặc biệt trong bối cảnh định giá, triển vọng tăng trưởng và hiệu quả đầu tư vào trí tuệ nhân tạo (AI) vẫn là những vấn đề được thị trường quan tâm. Tuy nhiên, đằng sau nhịp giảm sâu của giá cổ phiếu, ngành công nghệ vẫn có những động lực tăng trưởng dài hạn, trong đó kết quả kinh doanh tích cực của FPT là một điểm sáng đáng chú ý.

LPBank nhận Giải thưởng Chuyển đổi số Việt Nam 2026 với giải pháp tổng đài AI Lumi

LPBank nhận Giải thưởng Chuyển đổi số Việt Nam 2026 với giải pháp tổng đài AI Lumi

Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank) được vinh danh tại Giải thưởng Chuyển đổi số Việt Nam lần thứ 9 – Vietnam Digital Awards 2026, hạng mục Doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp chuyển đổi số xuất sắc với giải pháp Lumi – AI Customer Experience Platform (Lumi). Giải thưởng ghi nhận hiệu quả ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và khai thác dữ liệu theo thời gian thực nhằm mang lại trải nghiệm chăm sóc khách hàng vượt trội, nhanh chóng và thuận tiện.

Quảng Trị: Sức bật từ địa giới mới, mở rộng không gian bứt phá

Quảng Trị: Sức bật từ địa giới mới, mở rộng không gian bứt phá

Sau cuộc hợp nhất lịch sử giữa Quảng Bình và Quảng Trị, một không gian phát triển rộng gần 12.700 km² đang được định hình lại. Từ cảng biển Hòn La đến Mỹ Thủy, từ di sản Phong Nha - Kẻ Bàng đến đôi bờ Hiền Lương, từ cửa khẩu Cha Lo đến Lao Bảo, những lợi thế từng phân tán nay có cơ hội kết nối thành các chuỗi giá trị.

Những dấu mốc quan trọng trong hành trình phát triển 97 năm ngành Cao su Việt Nam

Những dấu mốc quan trọng trong hành trình phát triển 97 năm ngành Cao su Việt Nam

Chặng đường 97 năm hình thành và phát triển là hành trình ngành Cao su Việt Nam không ngừng thích ứng, đổi mới và vươn lên cùng đất nước. Từ những đồn điền cao su thời kỳ đầu, qua những năm tháng chiến tranh, kiến thiết và hội nhập, ngành cao su hôm nay đang có bước chuyển quan trọng: từ khai thác lợi thế truyền thống sang kiến tạo những động lực tăng trưởng mới, nâng cao giá trị tài nguyên và xây dựng hệ sinh thái kinh tế xanh, hiện đại, đa ngành.

Không có Big Bang hay BlackPink, TPHCM 'hái ra tiền' từ các concert nội địa

Không có Big Bang hay BlackPink, TPHCM 'hái ra tiền' từ các concert nội địa

TPO - Sức hút của các concert “Tổ quốc trong tim”, “Anh trai say hi”, “Anh trai vượt ngàn chông gai” được kỳ vọng tạo thêm nguồn thu từ du lịch, lưu trú, mua sắm và dịch vụ, góp phần khai thác công nghiệp văn hóa như một động lực thúc đẩy tăng trưởng 2 con số tại TPHCM.

Viettel trở thành doanh nghiệp Việt Nam đầu tiên được vinh danh tại Telecom Review Excellence Awards

Viettel trở thành doanh nghiệp Việt Nam đầu tiên được vinh danh tại Telecom Review Excellence Awards

Tổng Công ty Công nghiệp Công nghệ cao Viettel (Viettel High Tech) vừa được vinh danh ở hạng mục “Doanh nghiệp triển khai công nghệ xuất sắc khu vực châu Á” (Best Technology Deployment in Asia) tại Telecom Review Excellence Awards 2026, tổ chức tại Dubai (UAE). Giải thưởng ghi nhận hệ thống tính cước thời gian thực thế hệ mới vOCS 4.0 do Viettel phát triển theo kiến trúc Cloud Native. Đây là lần đầu tiên một doanh nghiệp Việt Nam được vinh danh tại giải thưởng này.

Hanwha Life tự hào vào Top 50 Doanh nghiệp lợi nhuận xuất sắc Việt Nam 2026

Hanwha Life tự hào vào Top 50 Doanh nghiệp lợi nhuận xuất sắc Việt Nam 2026

Ngày 22/10/2026, tại Lễ công bố PROFIT500 do Vietnam Report tổ chức tại Hà Nội, Hanwha Life Việt Nam tự hào được vinh danh trong “Top 50 Doanh nghiệp Lợi nhuận xuất sắc Việt Nam 2026”, đồng thời tiếp tục góp mặt trong “Top 500 Doanh nghiệp lợi nhuận tốt nhất Việt Nam” năm thứ 7 liên tiếp. Hai danh hiệu này ghi dấu bước tiến mới trong hành trình phát triển bền vững của Hanwha Life Việt Nam, khẳng định năng lực tạo lợi nhuận và duy trì hiệu quả hoạt động trong bối cảnh thị trường còn nhiều thách thức.

Mua xăng dầu, tích điểm trên App Petrolimex 2.0, săn iPhone 18

Mua xăng dầu, tích điểm trên App Petrolimex 2.0, săn iPhone 18

Với hơn 3.300 giải thưởng tổng trị giá khoảng 6,8 tỷ đồng, chương trình “Tải App ngay - Đón vận may” của Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) mang đến thêm cơ hội nhận quà cho khách hàng sử dụng ứng dụng Petrolimex 2.0.

Nhiều ngân hàng 'lách' lãi suất huy động thế nào?

Nhiều ngân hàng 'lách' lãi suất huy động thế nào?

TPO - Ngân hàng đồng loạt thông báo hạ lãi suất huy động theo niêm yết, nhưng khách hàng vẫn được tư vấn mức lãi suất cao hơn nhiều lần, có nơi vượt 9%/năm. Thực tế này đặt ra câu hỏi về tính thực chất của việc giảm lãi suất hiện nay.