Trong khuôn khổ lễ kỷ niệm 30 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14/9/1996 – 14/9/2026), TS Nguyễn Mai Lan là một trong 10 nữ cán bộ, công nhân viên chức lao động xuất sắc được trao Giải thưởng Nguyễn Thị Sen. Với bà, giải thưởng là dấu mốc ý nghĩa trong quá trình gắn bó với ngành dệt may, đồng thời là động lực để tiếp tục đổi mới trong quản lý, phát triển nguồn nhân lực chăm lo đời sống người lao động.
ghi nhận từ những đóng góp bền bỉ
Giải thưởng Nguyễn Thị Sen mang tên bà tổ nghề may, được Công đoàn Dệt May Việt Nam trao tặng nhằm tôn vinh nữ công nhân viên chức lao động có thành tích đặc biệt xuất sắc. Qua đó, giải thưởng khuyến khích tinh thần yêu nghề, lao động giỏi, lao động sáng tạo và tiếp nối những giá trị truyền thống của phụ nữ ngành dệt may.
Trên cương vị Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc Công ty CP Dệt May Sài Gòn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Trường ĐH Nguyễn Tất Thành, TS Nguyễn Mai Lan được ghi nhận về những đóng góp trong quản lý, đổi mới sáng tạo, xây dựng tập thể đoàn kết, kỷ cương. Trong các hoạt động ấy, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và chăm lo người lao động là những nội dung được bà quan tâm.
Tại Trường ĐH Nguyễn Tất Thành, bà tham gia định hướng chiến lược, đổi mới quản trị, thúc đẩy đào tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển đổi số. Việc xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo cũng được đặt trong định hướng phát triển của nhà trường, gắn với tạo điều kiện để người học phát huy năng lực.
Những đóng góp trong công tác quản lý, chuyên môn và hoạt động xã hội của TS Nguyễn Mai Lan còn được ghi nhận qua các bằng khen, danh hiệu. Bà được công nhận là cá nhân điển hình tiên tiến TPHCM giai đoạn 2020–2025.
Đón nhận Giải thưởng Nguyễn Thị Sen, bà Lan bày tỏ niềm vinh dự, xúc động khi những nỗ lực trong quá trình gắn bó với ngành được ghi nhận. Bà đồng thời nhắc đến sự đồng hành của tập thể cán bộ, người lao động, những người đã cùng chia sẻ khó khăn và đóng góp vào quá trình xây dựng, phát triển Trường ĐH Nguyễn Tất Thành.
Để mỗi người có cơ hội phát triển lâu dài
Theo TS Nguyễn Mai Lan, sự phát triển của nhà trường cần gắn liền với một môi trường làm việc ổn định, nơi người lao động có điều kiện học tập, nâng cao trình độ và phát huy năng lực. Cơ hội phát triển lâu dài của mỗi người là một phần trong định hướng xây dựng nguồn nhân lực của trường.
Tinh thần chăm lo ấy được thể hiện qua các hoạt động của Công đoàn Trường ĐH Nguyễn Tất Thành. Những năm qua, công đoàn tổ chức khám sức khỏe định kỳ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, giảng viên và người lao động; duy trì các chương trình văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao để tăng cường sự gắn kết trong tập thể.
Các hoạt động này góp phần tạo điều kiện để người lao động yên tâm công tác, đồng thời xây dựng môi trường làm việc có sự sẻ chia. Trong hai năm học liên tiếp 2023–2024 và 2024–2025, Công đoàn trường được Công đoàn Dệt May Việt Nam tặng Cờ thi đua “Đơn vị có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh”.
Với TS Nguyễn Mai Lan, giải thưởng lần này cũng là động lực để tiếp tục cùng tập thể chăm lo tốt hơn đời sống người lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo trong công việc.
Trong định hướng sắp tới, bà tiếp tục chú trọng mô hình quản trị đại học hiện đại, tăng cường gắn kết giữa nhà trường và doanh nghiệp, thúc đẩy hợp tác quốc tế, phát triển hoạt động khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo trong sinh viên. Những định hướng ấy gắn với tầm nhìn “Đại học đổi mới sáng tạo vì phát triển bền vững” mà Trường ĐH Nguyễn Tất Thành đang theo đuổi, trong đó sự phát triển của nhà trường đi cùng cơ hội học tập, làm việc và trưởng thành của mỗi thành viên.