Quyết sách nhân văn này nằm trong nghị quyết vừa được Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phê duyệt, sử dụng nguồn tài chính công đoàn để kịp thời sẻ chia gánh nặng viện phí với đoàn viên.
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, gói an sinh xã hội này sẽ được triển khai khẩn trương từ ngày 25/5 đến hết ngày 30/6. Từ nguồn ngân sách 100 tỷ đồng, tổ chức Công đoàn sẽ trích ra một phần để hiện thực hóa ngay chương trình "Những món quà từ Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam".
Số kinh phí còn lại, Tổng Liên đoàn giao Quỹ Xã hội từ thiện Tấm lòng Vàng và Báo Lao động phối hợp cùng Ban Công tác Công đoàn nghiên cứu xây dựng đề án dài hạn. Quỹ này sẽ thiết lập nguồn lực hỗ trợ bền vững cho công nhân mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp giai đoạn 2026 - 2031, trình Thường trực Đoàn Chủ tịch xem xét và đưa ra quyết định cuối cùng.
Định mức từ 1 - 2 triệu đồng/người được thiết kế để phân phối trực tiếp tới những đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đang chật vật chống chọi với bệnh nghề nghiệp hoặc bệnh hiểm nghèo. Để bảo đảm tính bao phủ rộng rãi, nghị quyết quy định mỗi lao động chỉ được thụ hưởng duy nhất 1 lần
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, các số liệu thống kê sơ bộ cho thấy cả nước hiện có đến hàng chục nghìn đoàn viên đang rơi vào nghịch cảnh vì bệnh tật bủa vây.
"Chúng tôi kỳ vọng rằng, sự can thiệp và hỗ trợ kịp thời từ tổ chức Công đoàn sẽ là điểm tựa để người lao động giải tỏa áp lực tinh thần, có thêm động lực đối diện với cuộc sống. Đây sẽ là dấu ấn nhân văn đậm nét ngay trước thềm Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam", ông Hiểu nhấn mạnh.
Về phương thức giải ngân, các đoàn công tác sẽ trực tiếp đến thăm hỏi, động viên những trường hợp đặc biệt tại các bệnh viện hoặc khu nhà trọ công nhân. Đối với phần lớn các trường hợp thụ hưởng còn lại, dòng tiền hỗ trợ sẽ được chuyển thẳng vào tài khoản an sinh xã hội thông qua ứng dụng VNeID, dựa trên sự hướng dẫn kỹ thuật và phối hợp chặt chẽ từ Bộ Công an.
.
