Lauren Kirby, đến từ Maidstone, Kent (Anh quốc), hiện 21 tuổi, là một cô giáo trông trẻ mầm non. Lauren đã tiết kiệm được hơn 12.500 đô la để đi du lịch đến 30 quốc gia kể từ khi bắt đầu đi làm ở tuổi 18. Cho đến nay, cô đã đến Bồ Đào Nha, Mexico, Estonia và Mỹ, cùng nhiều quốc gia khác. Cô có khoảng thời gian sống 6 tháng tại Úc, từ tháng 3 năm 2024.
 |
| Lauren Kirby đã tạm nghỉ việc 30 lần trong 3 năm. |
Lauren nói rằng những lần " nghỉ hưu tạm thời" này đã giúp cô làm tốt hơn công việc của mình bởi có thể học được các kỹ thuật chăm sóc trẻ em từ các nền văn hóa khác nhau.
Ngoài công việc, Lauren cho biết việc đến nhiều nơi mới lạ còn giúp cô từ một thiếu niên nhút nhát, thích nhàn hạ thành một người cô gái tự tin, tự chủ.
Nghỉ hưu ngắn hạn (microre-tirement) đang trở thành xu hướng trên TikTok, nơi những nhân viên Gen Z định kỳ tạm dừng công việc.
Lauren cho biết: "Khi lần đầu tiên trải qua kỳ nghỉ siêu ngắn, nó đã thực sự thay đổi cuộc sống của tôi. Những người lớn tuổi đi du lịch khi họ đến tuổi nghỉ hưu là điều tốt và bình thường, nhưng, mặc dù nghe có vẻ rất u ám, bạn không bao giờ biết liệu mình có sống được lúc đó hay không. Năm 16 tuổi, tôi quá nhút nhát để có thể tự gọi đồ ăn cho riêng mình. Tôi đã có những kỳ nghỉ việc siêu nhỏ khi 18 tuổi và trở lại là một người hoàn toàn khác. Giờ đây, tôi đã đến 30 quốc gia, và đang tiếp tục hành trình đến những quốc gia khác nữa.”
“Micro-retirement” là gì?
Năm 18 tuổi, sau khi nhìn thấy quảng cáo tuyển dụng nhân viên chăm sóc trẻ trên TikTok, Lauren Kirby quyết định thử sức và bay đến Corfu, Hy Lạp trong 3 tháng.
Một công ty du lịch đã chi trả chỗ ở, tiền vé máy bay, thức ăn và hóa đơn của Lauren, đồng thời trả cho cô mức lương tối thiểu là 988 đô la/tháng. Điều đó có nghĩa Lauren có thể tiết kiệm được 3.130 đô la và sử dụng số tiền này để trang trải cho các chuyến đi đến Bồ Đào Nha, Phần Lan và Mexico.
 |
| Lauren ghé thăm kim tự tháp ở Ai Cập. |
Năm 2023, Lauren nhận công việc bán thời gian tại một nhà trẻ gần nơi cô sống ở Kent và đã sử dụng những ngày cuối tuần dài và kỳ nghỉ phép hàng năm để đi du lịch thêm tới 26 quốc gia.
Cô thậm chí còn bay đến bờ biển phía Đông của Úc vào tháng 3 năm 2024 và ở lại đó cho đến tháng 9, sau đó cô để dành được 5.000 đô la.
“Tôi đã ra đó, làm việc 5 tháng đầu tiên tại một khu nghỉ dưỡng, sau đó dành 1 tháng để đi du lịch. Với số tiền kiếm được, tôi có thể ngắm nhìn tất cả những điểm nổi bật của Bờ Đông, như Sydney và Vịnh Byron. Trong thời gian làm việc ở đó, tôi sống trong một ngôi nhà chung giá 175 đô la/tuần, bao gồm cả chi trả hóa đơn.”
 |
| Lauren Kirby ở Los Angeles (Mỹ). |
Lauren cho biết cô đã có mong muốn nghỉ việc thường xuyên sau khi chứng kiến đại dịch COVID-19 đã đóng cửa mọi thứ nhanh chóng đến thế nào. Lúc đó cô lo sợ rằng mình có thể không bao giờ được ra nước ngoài nữa, và cho biết ngay cả bây giờ, cô vẫn nghĩ về việc “mọi thứ có thể thay đổi trong chớp mắt”. “Tôi rất may mắn khi không mất ai trong thời kỳ COVID-19, nhưng khi đó, tôi đã thấy việc mọi thứ có thể thay đổi nhanh ra sao.”
 |
| Lauren trải nghiệm cho voi ăn. |
Lauren Kirby cho biết việc di chuyển nhiều nơi mang lại rất nhiều lợi ích cho bản thân, vì cô có thể mang việc chăm sóc trẻ nhỏ theo các văn hóa khác nhau khi trở lại làm việc tại Anh.
Ở Úc, cô được dạy cách đưa trẻ ra ngoài đi bộ 30 phút trong mọi điều kiện thời tiết, và cô khuyến khích các lớp học ở Anh cũng làm như vậy. Lauren đã có những chuyến đưa trẻ em đến bãi biển vào sáng sớm, để bắt đầu ngày mới của trẻ theo cách tích cực.
Lauren cho biết: "Ở Úc, trẻ em luôn được khuyến khích ra ngoài nhiều hơn, Trẻ nhỏ dậy sớm và bắt đầu ngày mới bằng cách chạy bộ hoặc đi bộ trên bãi biển, bất kể thời tiết ra sao, ngay cả khi chỉ ra ngoài trong nửa giờ. Việc ra ngoài vui chơi khiến trẻ cảm thấy thoải mái hơn".
Lauren nói các kỳ nghỉ ngắn có thể khiến chúng ta trở thành thành phiên bản "tốt hơn" của chính mình. "Tôi chưa bao giờ nghĩ mình sẽ là người có thể sống một mình, ở những nơi xa xôi. Những kỳ nghỉ đã thay đổi cuộc đời tôi.”
Gen Z và thế hệ thiên niên kỷ tạo ra xu hướng nghề nghiệp mới
Ngày càng nhiều người trẻ trong lực lượng lao động lựa chọn những kỳ nghỉ trong nhiều tháng hoặc thậm chí nhiều năm để chống lại tình trạng kiệt sức (burnout). Đó là khi họ dành một phần thời gian trong công việc của mình để đi du lịch, tập trung vào đam mê hoặc tìm một công việc phụ mới khi còn trẻ, thay vì chờ đến tuổi 60.
 |
| Nhiều người trẻ trong lực lượng lao động lựa chọn những kỳ nghỉ trong nhiều tháng hoặc thậm chí nhiều năm để chống lại tình trạng kiệt sức. |
Anaïs Felt, một nhà sáng tạo nội dung 31 tuổi làm việc tại Vịnh San Francisco, cho biết: “Tôi chưa bao giờ cảm thấy khỏe mạnh đến thế. Tôi chưa bao giờ cảm thấy được nghỉ ngơi nhiều hơn thế này”, cô chia sẻ trong một video TikTok. “Thật tuyệt vời và tôi thực sự khuyên bạn nên thử nghỉ ngơi trong nhiều tháng để tập trung vào sức khỏe, hạnh phúc và nhiều thứ khác”.
Felt nhấn mạnh rằng kỳ nghỉ này "hoàn toàn xứng đáng" nếu bạn có tiền. Cô ấy chưa có con và đã tiết kiệm được "một khoản tiền kha khá" trước khi nghỉ việc.
Trong một đoạn clip sau đó, cô giải thích rằng, ở mốc 10 năm trong sự nghiệp của mình, cô đối mặt với kiệt sức - tình trạng này đã ảnh hưởng đến khoảng 44% nhân viên người Mỹ, theo một cuộc khảo sát của Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực.
 |
Morgan Sanner, một nhân viên nhân sự 27 tuổi ở Ohio cũng có cảm giác tương tự. “Tôi nghĩ Gen Z ngày càng quan tâm đến các mô hình việc làm ít truyền thống hơn. Ví dụ, chúng tôi có nhiều khả năng làm việc tự do hoặc làm việc theo hợp đồng hơn các thế hệ trước.”
Brittany Foley, 26 tuổi, từng làm tư vấn viên tại Boston nói rằng: “Với những người khác cùng độ tuổi của tôi, rất nhiều áp lực để theo đuổi việc thăng tiến và tăng lương, và mọi người đều kiệt sức.”
Brittany bắt đầu thời gian nghỉ ngơi ngắn hạn của mình với số tiền tiết kiệm được trong một năm cùng với công việc bán thời gian là bồi bàn, tự trả tiền bảo hiểm y tế và chuyển đến một căn hộ giá phải chăng hơn để có thời gian nghỉ ngơi để viết sách.
Cara Nicole, 28 tuổi, nói: “Thực tế là, đúng vậy, có những đánh đổi khi không có thu nhập trong một khoảng thời gian. Nhưng bạn cũng phải chấp nhận thực tế rằng một ngày nào đó bạn sẽ chết và bạn không thể mang tiền theo mình”.
“Thay vì đợi đến khi 60 hoặc 70 tuổi để đi du lịch vòng quanh thế giới, hãy làm điều đó khi bạn còn trẻ, năng lượng và sức khỏe.” Đó là bình luận của một dân mạng trên các diễn đàn bàn luận về xu hướng micro-retirement.
Guy Thornton, người sáng lập Practice Aptitude Tests, đã chia sẻ với tôi qua email lý do tại sao những kỳ nghỉ siêu ngắn lại trở thành trào lưu. Ông cho biết, thay vì chờ đến khi nghỉ hưu mới đi du lịch vòng quanh thế giới, Gen Z đang có những quãng nghỉ giữa các công việc để có thời gian nghỉ ngơi.
“Cho dù đó là thời gian nghỉ để đi du lịch, để có một kỳ nghỉ xứng đáng sau những ngày làm việc căng thẳng hay để theo đuổi những đam mê khác, "nghỉ hưu tạm thời" đang là xu hướng mới. Những người trẻ tuổi ưu tiên sức khỏe tinh thần, sự hoàn thiện bản thân và những trải nghiệm có ý nghĩa hơn là chỉ tập trung vào sự nghiệp lâu dài và sự thăng tiến.“
Thornton nói thêm rằng, mạng xã hội đã đóng vai trò lớn trong việc khuyến khích những người trẻ tuổi có những kỳ nghỉ ngắn, theo đuổi đam mê khi họ còn trẻ và có đủ khả năng về thể chất.
