Tag "nhân tài"

TPO - Nhiều du học sinh muốn quay về Việt Nam làm việc, tuy nhiên điều họ lo ngại nhất chính là không được làm việc đúng chuyên môn, “trên trải thảm, dưới trải đinh”.

TP - Hướng đến cuộc đối thoại quan trọng và ý nghĩa này, nhiều bạn trẻ trong và ngoài nước bày tỏ mong muốn Chính phủ sớm hoạch định chính sách đối với ngành nghề phi truyền thống, có nhiều chính sách đột phá, giúp người trẻ phát triển.

TPO - Hơn 600 em học sinh giỏi, học sinh tiêu biểu ở TP Hải Phòng viết những tâm tư, nguyện vọng học hành thi cử ngày khai bút đầu năm tại Khu tưởng niệm Vương triều Mạc, ở huyện Kiến Thụy.

TP - Xây dựng cơ chế để trọng dụng nhân tài, để cán bộ trẻ có năng lực nổi trội “đi nhanh hơn”, đóng góp nhiều hơn cho sự nghiệp cách mạng của Đảng, phát triển đất nước là một trong những nhiệm vụ quan trọng đang được Ban Tổ chức Trung ương nghiên cứu.

TPO - Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, tính từ năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, xử lý kỷ luật 56 cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý, trong đó có trường hợp phải xử lý hình sự.

TPO - “Theo tôi, cán bộ chỉ cần dám nghĩ và biết làm là quý lắm rồi. Đừng để cán bộ phải đối diện với những thách thức, đi làm việc mà như ra trận, đi làm việc mà phải đối diện với quá nhiều áp lực, quá nhiều quy định chồng chéo”, đại biểu Đỗ Chí Nghĩa cho hay.

TPO - “Thông báo kết luận số 20 của Bộ Chính trị như một lời cảnh tỉnh, đánh thức lòng tự trọng tối thiểu, bên cạnh đó là sự răn đe, nếu cảnh tỉnh mà không được thì sẽ trừng trị, nên mới có hiện tượng từ chức như chúng ta đã thấy. Đó là bước đột phá trong thúc đẩy văn hoá từ chức”, đại biểu Quốc hội Lê Thanh Vân chia sẻ với Tiền Phong.

TPO - Đại hội Đoàn Thanh niên Tập đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex) bầu BCH Đoàn Vinatex khóa IV, nhiệm kỳ 2022 – 2027 gồm 19 đồng chí; bầu Bí thư trực tiếp tại Đại hội. Anh Ngô Cao Kỳ, Phó Bí thư Đoàn Vinatex, khóa III, nhiệm kỳ 2017 – 2022 được Đại hội tín nhiệm bầu làm Bí thư Đoàn Vinatex khóa IV, nhiệm kỳ 2022 – 2027.

TP - Nhằm bước ra khỏi mây đen của đại dịch COVID-19, đi vào phục hồi kinh tế, nhiều quốc gia đã ra sức điều chỉnh chính sách nhập cư để thu hút nhân tài.

TP - Từ năm 2016, GS Trần Văn Thọ, Trường đại học (ĐH) Waseda, Tokyo, Nhật Bản đã chỉ ra rằng đào tạo tiến sĩ không dành cho nhà quản lý hoặc lãnh đạo. Đào tạo tiến sĩ là bước cơ bản nhằm nâng cao trình độ cho đội ngũ khoa học để phục vụ giáo dục ĐH và nghiên cứu khoa học.

TPO - Từ năm 2018 đến nay, TPHCM chỉ thu hút được 5 chuyên gia, nhà khoa học; riêng người có tài năng đặc biệt trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật - thể dục, thể thao thì vẫn chưa thu hút được ai.

TPO - Sở Nội vụ TPHCM cho biết, mặc dù thành phố đã có nhiều chính sách nhằm thu hút nhân tài trong các lĩnh vực. Tuy nhiên, 3 năm qua thành phố mới chỉ nhận được sự cống hiến của 5 người là các chuyên gia, nhà khoa học.

TPO - Bước sang năm mới 2022, nhiều nhà giáo bày tỏ mong muốn giáo viên có thể "sống" bằng đồng lương đồng thời hy vọng ngành giáo dục sẽ có những bước tiến để thầy cô được dạy thật, học sinh được học thật.

TPO - Theo lãnh đạo Bộ Nội vụ, chính sách quy định tại Nghị định số 140 là một trong những chính sách ưu việt của Đảng và Nhà nước trong vấn đề thu hút, trọng dụng nhân tài.

TPO - Tỉnh Quảng Trị thu hút nhân tài ngành y bằng động thái “trải thảm” bên cạnh các chính sách đãi ngộ bác sĩ, dược sĩ công tác ở các đơn vị y tế công lập là “mạnh tay” chi từ 100-500 triệu đồng cho người tốt nghiệp trung bình đến có học hàm giáo sư.

TPO - Với nhu cầu thực tế, tỉnh Bình Dương sẽ tiếp nhận sinh viên tốt nghiệp ngành y trên địa bàn. Trong khi đó, Bình Phước đưa ra mức hỗ trợ đến 400 lần lương cơ bản để thu hút nhân tài ngành y phục vụ địa phương.

TPO - Thường trực Thành ủy Hà Nội đồng ý về chủ trương cho phép Sở VH&TT phối hợp Sở Nội vụ và các cơ quan liên quan về việc tham mưu, đề xuất cơ chế, chính sách thu hút nhân tài trong lĩnh vực văn hóa, thể thao về công tác, phục vụ thành phố; có chế độ đãi ngộ, tuyển dụng không qua thi tuyển đối với những nghệ sĩ, vận động viên có thành tích xuất sắc…

TPO - Ông Hoàng Bình Quân, Trưởng Ban Đối ngoại Trung ương, nguyên Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn cho rằng, cần hướng tới một không gian hội nhập quốc tế rất rộng mở cho thanh niên, có thể trên tất cả các lĩnh vực, nhất là lĩnh vực tiềm năng, thế mạnh của thanh niên như kinh tế, khoa học công nghệ, văn hóa, thể thao, giáo dục…  

TPO - Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn Nguyễn Anh Tuấn mong muốn mỗi người trẻ tài năng phát huy ý chí, tài năng, cống hiến sức trẻ, thể hiện trách nhiệm quốc gia của mình; cùng nhau đoàn kết, chung tay kết nối toàn cầu vì mục tiêu, khát vọng xây dựng đất nước thịnh vượng và phát triển.  

Lễ trao giải "Top 100 Nơi làm việc tốt nhất" đã vinh danh FPT là Công ty dẫn đầu trong ngành Công nghệ thông tin CNTT)/ Phần mềm & Ứng dụng/ Thương mại Điện tử, đồng thời đứng trong Top 50 Doanh nghiệp Việt có Thương hiệu Nhà Tuyển dụng hấp dẫn năm 2020. Giải thưởng phản ánh những nỗ lực không ngừng của Tập đoàn FPT để xây dựng môi trường làm việc kiểu mới, tạo mọi điều kiện cho nhân viên phát triển tài năng.  

Trong khi nhiều doanh nghiệp BĐS mạnh tay cắt giảm nhân sự thì Sunshine Group ồ ạt chiêu mộ thêm hàng trăm nhân tài, kích hoạt chiến dịch tuyển dụng lớn nhất từ trước đến nay.

TPO - Bộ Nội vụ sẽ tiến hành khảo sát chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài tại 5 Bộ: KH&CN, GD&ĐT, Ngoại giao, LĐ,TB&XH, Tư pháp và 5 địa phương gồm tỉnh Quảng Nam, Bình Dương; Thành phố: Hà Nội, Đà Nẵng, Hồ Chí Minh.

TPO - Chuyên gia nhấn mạnh, phát hiện nhân tài như “đãi cát tìm vàng”, do đó, “phải chỉ ra được và nhận diện được nhân tài thế nào. Nếu đãi cát tìm vàng mà không biết vàng thế nào thì không tìm được.

Ngoài chế độ lương, thưởng, nghỉ mát hàng năm thì Vietbank có thêm những chế độ phúc lợi và môi trường làm việc cực ấn tượng để thu hút và giữ chân các nhân tài, đó chính là những bí quyết riêng của ngân hàng này.

TP - "Cả thế giới đang khát nhân tài. Theo nghiên cứu mức độ khát nhân tài trên thế giới, ta có thể thấy màu đỏ đang tràn ngập. Ở Ấn Độ là 89%, United Kingdom 87% .. Câu hỏi đặt ra là nhân tài có cần không trong bối cảnh robot đang thay thế dần cho con người? Đó là những nội dung cơ bản được chia sẻ trong buổi Coffee chat cùng VinUni với chủ đề “Vì sao các quốc gia muốn phát triển cần có ĐH tinh hoa” diễn ra ngày 4/11, tại Hà Nội.

TPO - Thế nào là người tài? Người có bằng cấp thạc sĩ, tiến sĩ, nhưng lại thất nghiệp, chạy xe ôm có phải người tài, có thực sự cần thiết không?...

TPO - Em Vũ Đức Vinh, học sinh lớp 12 Trường THPT Chuyên Phan Bội Châu (Nghệ An) - đoạt Huy chương Bạc Olympic Toán quốc tế năm 2019 chia sẻ, “Đường lên đỉnh olympia” là 1 chương trình truyền hình nhưng cũng là 1 cuộc thi. Việc đạt được vòng nguyệt quế không phải ai cũng làm được mà cần phải có kiến thức, dù đó là kiến thức thường thức hay là kiến thức học tập.

TPO - Nhà báo Nguyễn Như Mai - người nhiều năm làm cố vấn lĩnh vực Hiểu biết chung tại “Đường lên đỉnh Olympia “ chia sẻ rằng, đã nhiều lần được nghe “biến tấu” tên gọi gọi không chính thức như "Đường lên đỉnh Australia", "Nơi tuyển chọn nhân tài cho Australia", "Tìm kiếm tài năng đi du học Australia".  Tuy nhiên, gọi nhà vô địch trèo lên đến “đỉnh Olympia”  là “nhân tài quốc gia” quả là hơi bốc quá, thậm chí có thể gây ngộ nhận.

TPO - "Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 diễn ra cùng với thế hệ Y và thế hệ Z. Những thế hệ này có đặc điểm rất khác các thế hệ trước. Họ như người ngoài hành tinh vậy", chia sẻ của TS Alok Bharadwaj, chuyên gia hàng đầu về lĩnh vực Marketing và Nhân sự.

TPO - Theo PGS.TS. Lê Minh Thông, nhân tài phải được cống hiến và mong muốn được cống hiến trong khu vực công chứ không phải thu hút để... sai vặt.