Bí thư Tỉnh ủy Hậu Giang Nghiêm Xuân Thành cho biết, Đề án số 06 ngày 1/5/2023 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về thí điểm đổi mới tinh giản biên chế gắn với tuyển dụng cán bộ trẻ ngang tầm nhiệm vụ (Đề án) có ý nghĩa quan trọng, cấp thiết nhằm tạo đột phá hiện thực hóa mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là tăng cường đội ngũ cán bộ trẻ, có phẩm chất đạo đức, trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển trong giai đoạn mới.
Đề án là một trong những đột phá của tỉnh trong công tác xây dựng Đảng; là tâm huyết và trách nhiệm cao của hệ thống chính trị của tỉnh trong đổi mới tinh giản biên chế cán bộ có chất lượng và hiệu quả công việc thấp gắn với tuyển dụng cán bộ trẻ ngang tầm nhiệm vụ, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, uy tín, năng lực.
Theo ông Thành, để triển khai Đề án đạt mục tiêu và kết quả thực chất, cần có sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, thống nhất nhận thức và hành động với tinh thần quyết tâm chính trị cao, nỗ lực lớn.
Tập thể lãnh đạo, trước hết là người đứng đầu các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm trước Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy trong việc tổ chức quán triệt, phổ biến Đề án đến cán bộ, đảng viên; xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc, thực chất, hiệu quả.
 |
Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Hậu Giang về triển khai, sơ kết, tổng kết các văn bản của trung ương và của tỉnh. Ảnh: D.Khương. |
Liên quan đến thực hiện nhiệm vụ đột phá chiến lược về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh, Bí thư Tỉnh ủy Hậu Giang cho biết, thời gian qua, tỉnh đã tập trung triển khai đồng bộ. Hiện tỉnh đang triển khai Đề án Xây dựng vị trí việc làm, khung năng lực vị trí việc làm của cán bộ trong hệ thống chính trị tỉnh để thực hiện quản lý biên chế, bố trí cán bộ theo vị trí việc làm.
Tỉnh cũng sẽ ban hành các chính sách thu hút nguồn nhân lực; chính sách đặc thù của tỉnh để khuyến khích cán bộ không đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ tự nguyện tinh giản biên chế; chính sách khen thưởng thường xuyên, đột xuất nhằm tăng thu nhập ngoài lương, tạo động lực cho cán bộ toàn tâm, toàn ý với công việc.
Triển khai Quy chế số 20 ngày 18/4/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác dân vận tham gia trong bồi thường, hỗ trợ, tái định cư, thu hồi đất, Bí thư Nghiêm Xuân Thành cho rằng, Hậu Giang đang đứng trước nhiều cơ hội phát triển, nhất là khi các tuyến đường cao tốc, giao thông nội tỉnh mở ra cơ hội lớn thu hút các nhà đầu tư vào các lĩnh vực nông nghiệp, công nghiệp, đô thị và du lịch.
Để đón bắt cơ hội, tận dụng thời cơ, hiện thực hóa tiềm năng, lợi thế thành nguồn lực phát triển, cần sớm hình thành quỹ đất sạch đủ lớn triển khai các dự án. Từ thực tiễn cho thấy, khi triển khai thực hiện các dự án đầu tư phát triển kinh tế - xã hội, công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng là khâu phức tạp, khó khăn, dễ phát sinh khiếu kiện, làm chậm tiến độ dự án.
Do đó, công tác bồi thường, hỗ trợ, tái định cư, thu hồi đất được coi là một trong những nhiệm vụ quan trọng, là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị. Trong đó công tác dân vận phải được chú trọng ngay từ đầu và xuyên suốt quá trình khi triển khai dự án gắn với thực hiện tốt phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, giám sát, dân thụ hưởng”. Quyền lợi người dân phải được đảm bảo tốt nhất.
Để thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị quan trọng này, lãnh đạo Tỉnh ủy Hậu Giang đề nghị các cấp ủy đảng, chính quyền, MTTQ, các đoàn thể chính trị - xã hội nâng cao vai trò, trách nhiệm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo công tác tạo quỹ đất sạch phục vụ các dự án phát triển; tạo điều kiện thuận lợi hỗ trợ công tác dân vận tham gia trong bồi thường, hỗ trợ, tái định cư, thu hồi đất có hiệu quả, phù hợp với điều kiện của cơ quan, địa phương, đơn vị...
