Chiều 27/4, Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi chủ trì gặp gỡ, đối thoại với Chủ tịch các xã, phường, thị trấn trên địa bàn thành phố, để lắng nghe, giải đáp những vướng mắc, tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ cán bộ ở cơ sở.
Tại hội nghị, lãnh đạo chính quyền cơ sở tại nhiều quận, huyện, TP. Thủ Đức chia sẻ với Thường trực UBND thành phố nhiều vấn đề, cũng như đề xuất từ thực tiễn quá trình thực thi nhiệm vụ.
Cần có nguồn ngân sách dự phòng cho cấp phường
 |
Nhiều ý kiến trao đổi xoay quanh những vướng mắc trong thực thi công vụ tại cơ sở. |
 |
Cán bộ công chức tuyến cơ sở trao đổi với lãnh đạo thành phố tại buổi đối thoại chiều 27/4. Ảnh: Ngô Tùng |
Chủ tịch UBND phường Đa Kao (quận 1) Đỗ Hữu Cường bày tỏ, thời gian qua nhiều cán bộ cơ sở phấn khởi khi được hưởng thu nhập tăng thêm. Tuy nhiên, riêng đội ngũ cộng tác viên trật tự đô thị không có nguồn phụ cấp tăng thêm trong khi lương của họ rất thấp với tổng thu nhập chỉ hơn 3 triệu đồng/tháng. “Đội ngũ này làm việc rất cực, cực hơn cả cán bộ chuyên trách. Dẫu vậy, họ có vai trò quan trọng trong phát triển đô thị. Do đó thành phố cần có lộ trình điều chỉnh chính sách phù hợp cho đội ngũ này”, ông Cường kiến nghị.
Vị lãnh đạo địa bàn trung tâm thành phố cũng cho rằng cần có nguồn ngân sách dự phòng cho cấp phường trong điều kiện điều hành ngân sách hiện nay, bởi “khi có một cán bộ chuyên trách nghỉ thì cũng khó bố trí số tiền lớn để phụ cấp cho cán bộ đó”.
Về điều này, Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi cho biết, mỗi quận được cấp gói 30-70 tỷ đồng để điều hành, từ đó chủ tịch UBND quận sẽ điều về các phường. Theo ông Mãi, Nghị quyết 54 có cho phép cơ chế, nếu nghị quyết thay thế Nghị quyết 54 tới đây được thông qua thì các quận, phường sẽ được cấp ngân sách. “Đó là mặt được nhưng cũng là cái vướng mắc khi thực hiện chính quyền đô thị”, ông Mãi đánh giá.
Chủ tịch UBND xã Thạnh An (huyện Cần Giờ) Phạm Minh Châu cho hay, đến giờ này xã đảo chưa được hướng dẫn thực hiện hỗ trợ chính sách cho cán bộ công chức công tác ở địa bàn xã đảo.
“Để cán bộ công chức yên tâm công tác cũng như thu hút cán bộ về phục vụ xã đảo, mong thành phố sớm có chỉ đạo về vấn đề này”, ông Châu kiến nghị đồng thời cho rằng các sở ngành nên khảo sát thực tế tại các địa phương xa xôi để nắm được tình hình và có phương án hỗ trợ về cơ sở vật chất lẫn nguồn nhân lực.
Trong các nguyên nhân khiến kinh tế thành phố đạt thấp trong quý I, Chủ tịch UBND phường 9 (quận Tân Bình) Mai Đình Phượng cho rằng cán bộ có tâm lý e ngại, sợ sai trong quá trình thực thi công vụ, chờ văn bản hướng dẫn của các cấp, mặc dù nhiệm vụ đó nằm trong thẩm quyền.
“Mong thời gian tới lãnh đạo thành phố có giải pháp thiết thực để có thể bảo vệ cán bộ khi có lỡ sai quy trình nghiệp vụ nào đó, để anh em mạnh dạn làm việc trong quá trình phục hồi kinh tế”, ông Phượng bày tỏ.
Phó Chủ tịch UBND TPHCM Võ Văn Hoan nhìn nhận qua hội nghị này, thành phố sẽ xây dựng đề án nâng cao năng lực số hóa cho chính quyền địa phương, cơ sở, trong đó chú trọng đào tạo, huấn luyện kỹ năng đội ngũ, nâng cấp hệ thống mạng, đảm bảo an toàn hệ thống. "Số hóa không phải là nhà nước làm thôi, mà toàn dân làm. Mỗi người dân, doanh nghiệp đều phải tham gia thì số hóa mới hiệu quả. Cần có chuẩn bị chu đáo để triển khai chính quyền số tại cơ sở", ông Hoan nói.
Ông Trần Hoàng Minh, Chủ tịch UBND phường Tân Phú (TP. Thủ Đức) cho hay, những tháng đầu năm, số lượng công nhân làm thủ tục, công chứng giấy tờ rất đông. Ông cho rằng các doanh nghiệp cần đồng hành chuyển đổi số với nhà nước, trong đó các doanh nghiệp phải thực hiện số hóa và không yêu cầu công nhân công chứng các giấy tờ.
Về vấn đề này, Phó Chủ tịch UBND TPHCM Võ Văn Hoan yêu cầu các địa bàn không được đòi hỏi công chứng các giấy tờ. Ông đề nghị xem lại việc này có phải do doanh nghiệp chưa biết quy định nên vẫn thực hiện theo kiểu cũ hay không và cần chấn chỉnh.
Đảm bảo “việc đúng người”, không bỏ việc
 |
Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi trao đổi với lãnh đạo các phường, xã, thị trấn. |
Kết luận hội nghị, Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi đánh giá đội ngũ cán bộ cơ sở chính là “tuyến đầu” trong tiếp xúc, triển khai các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và cũng là những người đầu tiên giải quyết các phát sinh ở địa bàn.
“Thành phố trân trọng sự nỗ lực, đóng góp của đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở đối với công việc chung của thành phố để tạo nên sự ổn định và phát triển của thành phố thời gian qua”, ông Mãi nói.
Chủ tịch UBND thành phố đề nghị lãnh đạo các quận huyện, phường xã tiếp tục rà soát, triển khai thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ kinh tế – xã hội, đặc biệt là chủ đề năm đạt kết quả cao nhất. Trong đó, cần tập trung hành động quyết liệt nhằm tạo chuyển biến ngay trong quý II, góp phần đẩy nhanh tiến độ phục hồi, gắn với bám sát nhiệm vụ phát triển KT-XH của từng phường xã, thị trấn.
Ông Mãi yêu cầu tiếp tục rà soát quy chế hoạt động, rà soát phân công và giám sát đảm bảo “việc đúng người” và công việc được triển khai đúng tiến độ, không bỏ việc, đồng thời tăng cường kỷ cương, trách nhiệm công vụ.
 |
Ông Phan Văn Mãi trao bằng khen ghi nhận nỗ lực của đội ngũ cán bộ lãnh đạo ở cơ sở. Ảnh: Ngô Tùng |
Trước những e dè, ngại khó của một bộ phận cán bộ công chức trong thực thi công vụ, ông Phan Văn Mãi đề nghị lãnh đạo tuyến cơ sở nghiên cứu kỹ Kế hoạch của UBND thành phố về thực hiện Kết luận 14 trong khuyến khích, bảo vệ cán bộ hành động vì lợi ích chung.
“Chủ tịch các phường, xã, thị trấn nắm chắc địa bàn, nắm chắc tình hình, giữ mối liên hệ chặt chẽ với nhân dân và kịp thời giải quyết khó khăn, vướng mắc của người dân. Đây là những yếu tố phản ánh vào các chỉ số cải cách hành chính của thành phố nên cần làm thật nền nếp, có kết quả”, Chủ tịch UBND thành phố nhắn nhủ đội ngũ cán bộ cơ sở.
