Cơ trưởng bị “nhốt” ngoài buồng lái, gần 200 khách hoảng loạn

Ảnh minh họa
Ảnh minh họa
TPO - Một chuyến bay của Mỹ buộc phải hạ cánh khẩn vì cơ trưởng bị “giam” bên ngoài buồng lái do cánh cửa gặp sự cố.  

Theo Abcnews, sự cố xảy ra với chuyến bay số hiệu 1651 của hãng hàng không Delta Airlines từ thành phố Minneapolis tới thành phố Las Vegas ngày 29/1. 

Cánh cửa của máy bay bị trục trặc khiến cơ trưởng không may bị “nhốt” ngoài buồng lái. Tại thời điểm đó, máy bay đang chở theo 168 hành khách. 

Phi công phụ đã thay thế cơ trưởng điều khiển máy bay và hạ cánh khẩn cấp tại sân bay quốc tế McCarran vào khoảng 12 giờ 25 phút cùng ngày.

“Khi chuyến bay đi nửa chặng đường, có những tiếng xôn xao ở phía trên của máy bay và có thể thấy cơ trưởng đứng bên ngoài buồng lái. Ông ấy giải thích, cánh cửa bị kẹt và ông không thể trở lại bên trong. Rất lạ lùng”, hành khách Jesse Dougherty kể lại.

Khi cơ phó hạ cánh thành công, tất cả các hành khách đều vỡ òa trong sung sướng, vỗ tay reo hò. Không ai bị thương. 

“Cánh cửa bị trục trặc khiến cơ trưởng ở bên ngoài, cơ phó đã phải hạ cánh mà không có ai trợ giúp. Đây là trường hợp hạ cánh bất thường. Cơ phó đã liên lạc với sân bay chúng tôi để chuẩn bị đáp ứng”, Christine Crews, phát ngôn viên sân bay McCarran cho biết.

Post by Báo Tiền Phong.

Theo Theo Abcnews
MỚI - NÓNG
Sau kỳ nghỉ 5 ngày, chứng khoán diễn biến ra sao?
Sau kỳ nghỉ 5 ngày, chứng khoán diễn biến ra sao?
TPO - Kết thúc kỳ nghỉ lễ 5 ngày, chứng khoán trong nước sẽ trở lại giao dịch vào ngày mai (2/5). Dù VN-Index đã lấy lại mốc 1.200 điểm, nhưng chuyên gia cho rằng nhịp điều chỉnh chưa xác nhận kết thúc. Thị trường sẽ có các nhịp rung lắc, nhà đầu tư đang có tỷ trọng cổ phiếu lớn có thể tranh thủ nhịp hồi phục sắp tới để cơ cấu, hạ tỷ trọng về mức an toàn.
Quấy rối nhìn từ vụ ồn ào ở Nhã Nam
Quấy rối nhìn từ vụ ồn ào ở Nhã Nam
TPO - Sau vụ lùm xùm về quấy rối tình dục ở Nhã Nam, chắc hẳn nhiều doanh nghiệp cũng nhận ra tầm quan trọng của việc xây dựng một bộ quy tắc về ứng xử nội bộ và thường xuyên nâng cao nhận thức cho cán bộ nhân viên về quấy rối tình dục, không để đời sống riêng của cá nhân ảnh hưởng xấu tới tập thể và thương hiệu.