Trong giai đoạn 2020–2025, chị Tú Anh đảm nhiệm vai trò Trưởng bộ phận sản xuất trực tiếp của bốn phân xưởng A, B, C, K – phụ trách toàn bộ công tác nhân sự, sản xuất, an toàn và phong trào công đoàn của hàng nghìn công nhân. Ở bất kỳ cương vị nào, chị cũng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đưa các bộ phận liên tục vượt chỉ tiêu KPI của nhà máy, nhiều lần được công ty tuyên dương ở các hạng mục MES 3.0, TPM, An toàn lao động.
Không chỉ giỏi chuyên môn, chị Tú Anh còn là người khởi xướng và dẫn dắt hàng chục nghìn sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tiêu biểu là chương trình “Một triệu sáng kiến – Nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động. Riêng tại Công đoàn bộ phận Plant A, B, C, K do chị phụ trách, đã có hơn 25.000 sáng kiến được triển khai và đem lại nhiều giá trị cho cộng đồng.
Trong ba năm gần đây, những sáng kiến của chị mang lại hiệu quả trực tiếp, giúp doanh nghiệp tiết kiệm hơn 1 tỷ đồng từ các sáng kiến. Tiêu biểu là sáng kiến tái chế và tái sử dụng công dụng cụ sản xuất, giúp giảm chi phí nguyên vật liệu gần 200 triệu đồng; sáng kiến cải tiến dây chuyền, tinh giản nhân công, tiết kiệm hơn 250 triệu đồng; và sáng kiến nâng cấp thiết bị công cụ sản xuất, tiết kiệm trên 1 tỉ đồng mỗi năm.
“Làm công đoàn hay làm sản xuất đều có điểm chung: phải nghĩ cách tốt nhất để cả người lao động và doanh nghiệp cùng có lợi,” chị nói giản dị, nhưng trong ánh mắt là niềm tự hào của một người thợ yêu nghề.
Truyền năng lượng tích cực – lan tỏa tinh thần công nhân hiện đại
Không chỉ nổi bật trong sản xuất, chị Nguyễn Thị Tú Anh còn là một cán bộ công đoàn năng nổ, tận tâm và sáng tạo, được anh chị em công nhân trìu mến gọi là “chị Tú Anh của mọi người”.
Ở cương vị Chủ tịch Công đoàn bộ phận, chị thường xuyên tổ chức các phong trào thể dục thể thao, văn nghệ, chương trình phúc lợi – từ Tết Sum vầy, Trung thu cho con công nhân, đến giải bóng đá truyền thống, thi hát Taekwang, giải cầu lông “Cây vợt vàng TKG”.
“Công nhân sau giờ làm cần một nơi để xả stress, được chia sẻ, được vui. Mỗi hoạt động của công đoàn đều là sợi dây gắn kết tinh thần cho anh chị em tại xưởng,” chị chia sẻ.
Với phương châm “đồng hành để hiểu, hiểu để chia sẻ,” chị luôn gần gũi đoàn viên, lắng nghe tâm tư nguyện vọng, kịp thời phản ánh với Ban giám đốc để đảm bảo quyền lợi cho hơn 34.000 lao động tại bốn chi nhánh của công ty.
Với tinh thần trách nhiệm cao, nhiều năm liền, đơn vị do chị phụ trách không xảy ra tranh chấp hay ngừng việc tập thể, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Bên cạnh đó, chị Tú Anh cùng Ban chấp hành công đoàn cơ sở triển khai các chương trình “Mái ấm Công đoàn”, hỗ trợ công nhân khó khăn về nhà ở; tham gia các hoạt động từ thiện, nhân đạo tại địa phương với tổng số tiền đóng góp hơn 1,7 tỉ đồng.
Đặc biệt, phong trào “Vận động phát triển đoàn viên mới” do chị khởi xướng đạt hiệu quả vượt trội, giúp duy trì 100% người lao động tham gia tổ chức công đoàn – con số hiếm có trong các doanh nghiệp quy mô lớn.
“Điều hạnh phúc nhất với tôi là khi nhìn thấy anh chị em công nhân yên tâm làm việc, vui vẻ gắn bó lâu dài với công ty. Khi họ cười, tôi cũng thấy mình được tiếp thêm năng lượng,” chị nói, nụ cười hiền và đôi mắt vẫn ánh lên niềm tin vào nghề, vào người.
Với tinh thần trách nhiệm, sáng tạo và nhân ái, chị Nguyễn Thị Tú Anh vừa được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vinh danh là “Nữ đoàn viên năng động, sáng tạo, trách nhiệm năm 2025” – phần thưởng xứng đáng cho hơn hai thập kỷ cống hiến thầm lặng của người phụ nữ luôn coi công đoàn là “ngôi nhà thứ hai” của mình.
