Với nhà tài trợ là một doanh nghiệp lớn nhất của Quân đội, Thể Công sẽ có thể thuê cầu thủ ngoại, lương bổng ngang với mặt bằng lương cầu thủ chuyên nghiệp, có chính sách thu hút nhân tài bóng đá trong nước, thậm chí có thể gửi một đội tuyển trẻ (U18) đi nước ngoài đào tạo dài hạn ở châu Âu. Mọi việc được bắt đầu ngay trong 2005.
Lo cho hiện tại...
Đúng là tin mừng cho đội bóng vừa rớt từ trên trời xuống mặt đất. Sau khi xuống hạng, tinh thần của các cầu thủ Thể Công xuống rất thấp. Từ chỗ lãnh 12 triệu đồng/ tháng (với cầu thủ loại 1), 8-9 triệu đồng/tháng (với cầu thủ loại 2), các cầu thủ Thể Công trở lại mức lương bao cấp với tổng các khoản thu chỉ hơn 1 triệu đồng/tháng. Kỳ chuẩn bị tham gia giải Quân đội hữu nghị ASEAN chào mừng 60 năm thành lập QĐNDVN, Ban giám đốc CLB đã phải tạm ứng hoặc vay... nóng các bộ phận trong Cục để có tiền. Biện pháp động viên tinh thần được coi là “vũ khí” có tính chất đối phó với tình hình. Giải ASEAN hữu nghị qua đi và các nhà lãnh đạo CLB lại phải vò đầu bứt tai với một bài toán mới, đó là làm thế nào để có tiền ở mức... tương đối để Thể Công có thể tham gia giải hạng nhất 2005 và làm thế nào để duy trì tinh thần cầu thủ suốt 6 tháng trời khi họ vẫn chỉ hưởng mức lương của bóng đá bao cấp.
Lo tiền, lại lo lực lượng. Thể Công chắc chắn không có cặp trung vệ Hải Long - Như Thuần ở giải hạng nhất 2005 vì cả 2 đang phải nghỉ hoàn toàn để điều trị viêm gan siêu vi trùng. Trương Việt Hoàng đang sút phong độ rõ rệt, Nguyễn Hải Biên sang tuổi 34 không còn bén nhạy và bền bỉ, các cầu thủ lấy từ các Quân khu hoặc đôn từ các đội trẻ lên còn quá non... Cả hai điều kiện để tham gia giải có kết quả là tiền và thực lực Thể Công đều thua kém ít nhất 4 đội hạng nhất có tham vọng lên hạng (Ngân hàng Đông á, TT-Huế, Thanh Hoá và Cần Thơ), các nhà cầm quân lo là phải. May sao, định hướng của Bộ Tổng tham mưu QĐNDVN sẽ giải quyết “trọn gói” các khó khăn hiện nay của đội. Lương lên - tinh thần lên. Thuê được 5 cầu thủ ngoại sẽ giải quyết tận gốc vấn đề lực lượng. Chắc chắn khi định hướng biến thành hiện thực, Thể Công sẽ không khó khăn giành 1 vé lên hạng chuyên nghiệp ngay mùa bóng 2005. Vấn đề hoàn toàn phụ thuộc vào ngày, giờ thực hiện định hướng bởi tuy định hướng là “cây gậy thần” giúp Thể Công thay đổi toàn diện nhưng nếu vài tháng sau mới thực hiện thì có khi Thể Công cũng chỉ giữ hạng nhất là cùng.
Và lo cho tương lai...
Việc Bộ Tổng tham mưu quyết định cử 1 đội tuyển U18 đi đào tạo dài hạn ở nước ngoài chứng tỏ bóng đá Quân đội hoàn toàn không đối phó mà có chiến lược hẳn hoi. Năm 2004, khi thấy Thể Công quá “khan” cầu thủ giỏi, Cục quân huấn đã có ý định cử 1 đội tuyển trẻ đi châu Âu đào tạo ba năm, mỗi năm vài tháng với mức đầu tư 2 tỉ đồng/năm. Ban GĐ CLB Thể Công vốn là những người từng được đào tạo 1 năm ở CHDCND Triều Tiên năm 1967 đề nghị chỉ đi 1 năm liên tục, như thế sẽ có sản phẩm cao ngay. Chuyện đi, ở chưa ngã ngũ thì Thể Công xuống hạng, chuyến đi đành xếp lại và cũng chẳng ai buồn nhắc đến nó nữa. Nay tình hình đổi khác do định hướng mới, chắc chắn Thể Công sẽ có đội tuyển U18 đi Tây.
Tuy nhiên, chưa chắc chuyến đi này có thành công được như chuyến đi Triều Tiên năm 1967 bởi lúc ấy, toàn bộ HLV bóng đá Thể Công tập trung tuyển sinh khắp các tỉnh miền Bắc và do vậy đã chọn được những cầu thủ trẻ có tố chất chuyên môn rất tốt nhờ thế mà Thể Công có những Nguyễn Thế Anh, Nguyễn Trọng Giáp, Phan Văn Mỵ, Vũ Mạnh Hải, Nguyễn Văn Nhật, Nguyễn Duy Phú..., những người được tôn vinh là “thế hệ vàng” Thể Công. Nay thì khác. U18 Thể Công tuy được tập trung khá lâu nhưng lại chỉ được tuyển sinh quanh Hà Nội, “nhân sự” như thế khó có thể hơn Thể Công trẻ năm 1967. Cho nên, Thể Công cần rà soát lại lực lượng để chuyến đi đạt kết quả cao nhất, như năm 1967. Một số năm gần đây, công tác tuyển cầu thủ trẻ của Thể Công không được như mong muốn, các đội tuyển trẻ (các hạng tuổi) cũng không giành được mấy danh hiệu. Thực tế đó đẩy Thể công đứng trước bài toán cần phải nghiên cứu rà lại thế nào để có được một lực lượng U18 “đi Tây” hùng mạnh, chỉ như thế một năm sau Thể Công mới có được những cầu thủ giỏi thực sự để bổ sung.
