TPO - Bảo hiểm Xã hội (BHXH) TPHCM vừa hoàn tất hồ sơ và gửi cơ quan công an đề nghị điều tra xử lý hình sự Công ty TNHH Nam Phương vì trốn đóng BHXH cho người lao động. Đây là lần đầu tiên 1 doanh nghiệp trốn đóng BHXH trên địa bàn TPHCM bị đề nghị điều tra xử lý hình sự theo luật mới.
Công ty Nam Phương đặt tại Khu công nghiệp Tây Bắc, huyện Củ Chi (TPHCM), hiện nợ BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hơn 26,8 tỷ đồng. Đây là công ty may mặc, có 100% vốn Hàn Quốc, do ông Nam Sung Ho (quốc tịch Hàn Quốc) làm đại diện.
Trước khi chuyển hồ sơ sang Công an TPHCM đề nghị xử lý hình sự Công ty Nam Phương, cơ quan BHXH đã thực hiện thanh tra việc thực hiện chế độ BHXH của công ty này.
Theo đó, từ tháng 9/2015 đến hết tháng 11/2017, Công ty Nam Phương nợ quỹ BHXH, bảo hiểm y tế tổng số tiền hơn 28 tỷ đồng. Trong tháng 12/2017, công ty này mới khắc phục được hơn 2,9 tỷ đồng.
Trước đó, công ty này cũng từng nhiều lần bị cơ quan quản lý nhà nước xử phạt vì nợ tiền bảo hiểm, và từng bị khởi kiện ra tòa, nhưng vẫn tái phạm.
Công ty Nam Phương bị đề nghị xử lý hình sự vì nợ BHXH theo Điều 216 Bộ luật Hình sự 2015, có hiệu lực từ ngày 1/1/2018.
Trước đó, ngay từ những ngày đầu năm 2018, hơn 600 công nhân Công ty Nam Phương đã ngừng việc tập thể nhiều ngày để đòi quyền lợi, khi công ty liên tục nợ lương, bảo hiểm.
Trước khi chuyển hồ sơ sang Công an TPHCM đề nghị xử lý hình sự Công ty Nam Phương, cơ quan BHXH đã thực hiện thanh tra việc thực hiện chế độ BHXH của công ty này.
Theo đó, từ tháng 9/2015 đến hết tháng 11/2017, Công ty Nam Phương nợ quỹ BHXH, bảo hiểm y tế tổng số tiền hơn 28 tỷ đồng. Trong tháng 12/2017, công ty này mới khắc phục được hơn 2,9 tỷ đồng.
Trước đó, công ty này cũng từng nhiều lần bị cơ quan quản lý nhà nước xử phạt vì nợ tiền bảo hiểm, và từng bị khởi kiện ra tòa, nhưng vẫn tái phạm.
Công ty Nam Phương bị đề nghị xử lý hình sự vì nợ BHXH theo Điều 216 Bộ luật Hình sự 2015, có hiệu lực từ ngày 1/1/2018.
Trước đó, ngay từ những ngày đầu năm 2018, hơn 600 công nhân Công ty Nam Phương đã ngừng việc tập thể nhiều ngày để đòi quyền lợi, khi công ty liên tục nợ lương, bảo hiểm.
