Ngày 27/12, tại buổi giao ban báo chí năm 2023, phóng viên báo Tiền Phong đã nêu thực trạng việc thừa, thiếu nhân lực trong ngành y tế, giáo dục tại tỉnh Bình Dương trong thời gian qua.
Nói về vấn đề này, lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh Bình Dương cho biết, thời gian qua, địa phương đã tuyển dụng công chức, viên chức nhằm bổ sung nhân sự còn thiếu cho các cơ quan, đơn vị song vẫn không đủ số lượng, nhất là ngành giáo dục và y tế. Đối với giáo dục, hiện còn thiếu giáo viên ở cấp mầm non, giáo viên môn âm nhạc, mỹ thuật, tổng phụ trách Đội..; ngành y tế thiếu viên chức có chuyên môn bác sĩ, hộ sinh, kỹ thuật xét nghiệm.
 |
Chủ trì giao ban báo chí năm 2023 có ông Nguyễn Lộc Hà, Phó chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương, bà Trương Thị Bích Hạnh, Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Bình Dương và ông Đỗ Văn Thông, Phó chủ tịch Thường trực Hội nhà báo tỉnh Bình Dương. |
Theo Sở Nội vụ Bình Dương, việc nhiều cử nhân ngành giáo dục, y tế phải đi phụ hồ, làm công nhân, thất nghiệp, ở nhà… đang trở thành một vấn đề nhức nhối chung của xã hội, gây lãng phí nguồn nhân lực.
Nguyên nhân do chuyên môn đào tạo của một số trường hợp không phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của các cơ quan, đơn vị. Ví dụ ngành cử nhân quản lý giáo dục không thể nộp hồ sơ dự tuyển làm giáo viên giảng dạy cấp học tiểu học hoặc các bộ môn của cấp học THCS...
Ngoài ra, người nộp hồ sơ dự tuyến nhưng không đạt kết quả tuyển dụng (thi tuyển, phỏng vấn) do chỉ tiêu tuyển dụng hoặc không đạt điểm trung bình của các môn thi; một số vị trí tuyển dụng có sự cạnh tranh cao trong tuyển dụng nhưng chỉ tiêu tuyển dụng ít (giáo viên dạy một số môn tự nhiên của cấp học THCS, THPT, viên chức ngành điều dưỡng, dược sĩ,...).
Bên cạnh đó, việc thay đổi nội dung, chương trình sách giáo khoa cũng ảnh hưởng, dẫn đến tình trạng cử nhân ngành giáo dục và đào tạo không tuyển dụng được.
Mặt khác, nguyên nhân sâu xa của tình trạng trên nằm ở công tác đào tạo của các cơ sở giáo dục đại học, cao đẳng khi tuyển sinh chưa sát với nhu cầu tuyển dụng, đào tạo đại trà các ngành phố biển mà không quan tâm đến nhu cầu nhân lực hiện nay của ngành, địa phương và xã hội để đào tạo bổ sung các ngành còn thiếu.
Trong thời gian tới, UBND tỉnh Bình Dương sẽ chỉ đạo các sở, ngành có liên quan phối hợp với cơ quan, đơn vị, cơ sở giáo dục trong và ngoài tỉnh nghiên cứu, có giải pháp nhằm từng bước khắc phục tình trạng trên.
 |
Phó giám đốc Sở GD-ĐT tỉnh Bình Dương Trương Hải Thanh thông tin tại giao ban báo chí. |
Bà Trương Hải Thanh, Phó giám đốc Sở GD-ĐT tỉnh Bình Dương cho biết thêm, thực tế những năm qua, có vài vị trí việc làm không có hồ sơ đăng ký hoặc có ít hồ sơ dự tuyển. Trong khi có nhiều vị trí việc làm có nhiều hồ sơ, do vậy dẫn đến có sư canh tranh giữa thí sinh.
Cùng với đó, khi có một số viên chức xin thôi việc, nghỉ hưu và số học sinh tăng hàng năm dẫn đến tình trạng thiếu giáo viên ở một số môn. Hiện nay, ngành giáo dục Bình Dương đang thiếu hơn 3.000 nhận sự. Ngành y tế để đạt tỷ lệ 10 bác sĩ/vạn dân thì Bình Dương còn thiếu 600 bác sĩ, chưa kể nhân viên y tế các bộ phận khác.
Tại buổi giao ban báo chí, lãnh đạo Sở GD-ĐT và Sở Y tế tỉnh Bình Dương khẳng định, ngành sẽ tạo điều kiện tốt nhất để thu hút nguồn nhân lực, đồng thời kêu gọi những ai có bằng cấp phù hợp, tham gia dự tuyển để được bố trí công việc phù hợp. Trong trường hợp đơn vị nào gây khó khăn, liên hệ ngay qua đường dây nóng của hai sở để kịp thời chấn chỉnh.
Tổng biên chế công chức trong các cơ quan Bình Dương năm 2024 được HĐND tỉnh thông qua 1.805 biên chế; đơn vị sự nghiệp công lập là 22.631 biên chế (đã bao gồm 801 biên chế viên chức được bổ sung). HĐND tỉnh Bình Dương giao UBND tỉnh quyết định giao, điều chỉnh biên chế công chức, viên chức. Trong đó, đảm bảo 801 biên chế viên chức được bổ sung theo Quyết định số 2409 của Ban Tổ chức Trung ương về biên chế của tỉnh Bình Dương năm 2024 chỉ được phân bổ cho sự nghiệp giáo dục mầm non và phổ thông công lập.
