Ngày 30/9, thông tin từ Sở Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) tỉnh Bình Dương cho biết, toàn tỉnh có 388 trường công lập các cấp học với tổng biên chế được giao 18.034 chỉ tiêu, đến cuối năm 2022 có 17.626 người, trong đó có 12.537 giáo viên phổ thông (so với định mức, hiện còn thiếu 2.149 giáo viên phổ thông các cấp học).
Năm học 2023-2024, Bình Dương có 548.000 học sinh, tăng trên 37.000 học sinh so với năm học trước, tập trung ở khối công lập với hơn 23.000 em. Ngoài áp lực trường, lớp thì ngành GD-ĐT Bình Dương còn gặp khó khăn khi thiếu giáo viên số lượng lớn.
Theo đại diện lãnh đạo Sở GD-ĐT tỉnh Bình Dương, với tốc độ và quy mô phát triển công nghiệp như hiện nay của Bình Dương, dẫn đến quá tải về quy mô quản lý Nhà nước và áp lực về biên chế. Trong khi Bình Dương có quy mô dân số đứng thứ 6 nhưng biên chế lại đứng thứ 53 của cả nước.
 |
Học sinh trường THCS-THPT Nguyễn Khuyến (Bình Dương) trong một tiết học trên lớp |
Ông Nguyễn Văn Phong – Phó Giám đốc Sở GD-ĐT tỉnh Bình Dương kiến nghị không tinh giản biên chế đối với ngành giáo dục. Đồng thời có chế độ chính sách đặc thù phụ cấp ưu đãi cho sinh viên ngành sư phạm để khuyến khích học sinh đăng ký theo học ngành này.
Theo ông Phong, có như vậy mới đủ nhân lực đáp ứng nhu cầu tuyển dụng viên chức của ngành; cần có chế độ thông thoáng để thu hút nguồn đầu tư trường lớp ngoài công lập nhằm giảm tải áp lực cho giáo dục công lập. Ông Phong đề xuất cần có tiêu chuẩn đạt kiểm định chất lượng về chuẩn quốc gia dành riêng cho các đơn vị giáo dục ngoài công lập đặc biệt là cơ sở giáo dục mầm non.
Ngành GD-ĐT tỉnh Bình Dương kiến nghị cơ quan chức năng có thẩm quyền hướng dẫn chế độ nhằm đảm bảo quyền lợi đối với giáo viên dạy tăng giờ vượt thời gian quy định (vượt 200 giờ theo quy định tại Luật Lao động). Để khắc phục tình trạng thiếu trường lớp, giáo viên, thời gian qua, không ít giáo viên phải tăng giờ giảng dạy song chưa có quy định cụ thể về chế độ.
