 |
Ông Nguyễn Tuấn Ninh, Vụ trưởng Vụ Công chức viên chức, Bộ Nội vụ |
Chiều 26/12, thông tin tại buổi họp báo thường kỳ, Bộ Nội vụ cho biết, một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2023 là việc thể chế chủ trương của Đảng về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; sửa đổi chính sách, pháp luật để liên thông cán bộ từ cấp xã tới cấp huyện, cấp tỉnh.
Trao đổi với phóng viên tại buổi họp báo, ông Nguyễn Tuấn Ninh, Vụ trưởng Vụ Công chức viên chức, Bộ Nội vụ khẳng định: “Chúng tôi cũng rất trăn trở về việc đổi mới, sáng tạo, vì nội dung này rất phong phú". Theo ông Ninh, thời gian tới sẽ tiếp tục nghiên cứu một cách thận trọng, kỹ lưỡng, thấu đáo, làm sao đạt được mục tiêu xây dựng một cơ chế cụ thể, phù hợp, hiệu quả trong việc khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Qua đó động viên được cán bộ phát huy được năng lực, trí tuệ, mạnh dạn đề xuất ý tưởng của mình trong thực hiện nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra.
“Thời gian qua, chúng ta biết có một số cán bộ nhụt chí, không dám đổi mới, sáng tạo, giữ cho mình an toàn, vấn đề này chúng tôi cũng đang đặt ra”, ông Ninh cho hay.
Bên cạnh đó, Vụ trưởng Vụ công chức viên chức cũng nhấn mạnh, cần đưa ra cơ chế để vừa khuyến khích cán bộ dám nghĩ dám làm, nhưng cũng hạn chế tối đa việc lợi dụng chủ trương này để thực hiện những hành vi vụ lợi, tham nhũng, tiêu cực, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật Nhà nước.
Cũng liên quan đến công tác cán bộ, câu hỏi được đặt ra là: Quy trình bổ nhiệm 5 bước rất chặt chẽ, nhưng vì sao sau bổ nhiệm vẫn còn những cán bộ, lãnh đạo vi phạm, bị khởi tố.
“Với cá nhân tôi, trong công tác cán bộ, đúng như Đảng đã nhận định, công tác đánh giá cán bộ vẫn còn là khâu yếu”, ông Ninh nói
Cũng theo ông Ninh, thời gian qua, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã rất tập trung vào việc hoàn thiện các chủ trương, chính sách về công tác cán bộ.
Về phía Bộ Nội vụ đã tham mưu cho Chính phủ tập trung sửa đổi, bổ sung, nghiên cứu sửa đổi nghị định để sửa 5 nghị định về công tác cán bộ, tuyển dụng cán bộ, viên chức, hiện đang hoàn thiện nội dung này.
“Để hoàn thiện, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, phải thực hiện đồng bộ thêm về các chủ trương, quy định của Đảng về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ. Việc này sẽ tiếp tục kiên trì thực hiện, đồng thời khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm theo Kết luận 20 của Bộ Chính trị. Bộ Nội vụ đang tham mưu, trên tinh thần đổi mới công tác quản lý cán bộ, công chức viên chức, để bên cạnh hoàn thiện thể chế, sẽ tiếp tục tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ”, ông Ninh cho hay.
Trong năm 2023 tới, đại diện Bộ Nội vụ cho biết, sẽ nghiên cứu, rà soát Luật Cán bộ công chức viên chức và một số luật liên quan, để cuối năm báo cáo Uỷ ban Thường vụ Quốc hội về việc triển khai thực hiện. Trên cơ sở đó tham mưu đề xuất, sửa đổi bổ sung luật này để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới.
