Gia đình ông Trump nhận trát hầu toà ngay đầu năm mới

0:00 / 0:00
0:00
TPO - Tổng chưởng lý bang New York đã gửi trát hầu toà đến cựu tổng thống Mỹ Donald Trump và hai người con của ông để điều tra về hoạt động làm ăn của vị cựu tổng thống Mỹ và tập đoàn mang tên gia đình ông.

Theo tài liệu tòa án được công bố ngày 3/1, Tổng chưởng lý bang New York Letitia James đã gửi trát yêu cầu ông Trump, con trai Donald Trump Jr., và con gái Ivanka phải hầu tòa.

Gia đình ông Trump nhận trát hầu toà ngay đầu năm mới ảnh 1

Ivanka Trump và chồng Jared Kushner đều là cố vấn cấp cao thời chính quyền Trump. (Ảnh: Reuters)

Tài liệu cho biết, tháng trước, bà James, một người của đảng Dân chủ, đã gửi trát yêu cầu gia đình cựu tổng thống Trump làm chứng trong cuộc điều tra dân sự của bà vào ngày 7/1 sắp tới. Đây là lần đầu tiên các nhà điều tra Mỹ muốn lấy lời khai của hai người con lớn của ông Trump.

Thông tin này đã được báo Washington Post đăng tải trước khi toà án công bố tài liệu. Đội luật sư của gia đình Trump đang tìm cách ngăn chặn việc thẩm vấn vị cựu tổng thống của đảng Cộng hoà và các con ông.

Từ tháng 3/2019, Tổng chưởng lý James đã tiến hành cuộc điều tra khả năng tập đoàn Trump Organization công bố sai giá trị tài sản của mình để hưởng ưu đãi từ thuế và đủ điều kiện vay ngân hàng. Tháng 10/2020, Eric, con trai của ông Donald Trump và là phó chủ tịch của Trump Organization, đã bị triệu tập.

Theo Reuters
MỚI - NÓNG
Sau kỳ nghỉ 5 ngày, chứng khoán diễn biến ra sao?
Sau kỳ nghỉ 5 ngày, chứng khoán diễn biến ra sao?
TPO - Kết thúc kỳ nghỉ lễ 5 ngày, chứng khoán trong nước sẽ trở lại giao dịch vào ngày mai (2/5). Dù VN-Index đã lấy lại mốc 1.200 điểm, nhưng chuyên gia cho rằng nhịp điều chỉnh chưa xác nhận kết thúc. Thị trường sẽ có các nhịp rung lắc, nhà đầu tư đang có tỷ trọng cổ phiếu lớn có thể tranh thủ nhịp hồi phục sắp tới để cơ cấu, hạ tỷ trọng về mức an toàn.
Quấy rối nhìn từ vụ ồn ào ở Nhã Nam
Quấy rối nhìn từ vụ ồn ào ở Nhã Nam
TPO - Sau vụ lùm xùm về quấy rối tình dục ở Nhã Nam, chắc hẳn nhiều doanh nghiệp cũng nhận ra tầm quan trọng của việc xây dựng một bộ quy tắc về ứng xử nội bộ và thường xuyên nâng cao nhận thức cho cán bộ nhân viên về quấy rối tình dục, không để đời sống riêng của cá nhân ảnh hưởng xấu tới tập thể và thương hiệu.