UBND TP Hà Nội vừa có quyết định phê duyệt kết quả sát hạch xem xét tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển làm việc tại các sở, ngành của thành phố năm 2015. Tổng số người được xem xét tuyển dụng theo quyết định là 40, trong đó 12 người trình độ thạc sĩ (3 thạc sĩ loại giỏi nước ngoài), còn lại có trình độ đại học.
Trong năm 2015, chỉ tiêu tuyển dụng công chức thành phố Hà Nội là 560, trong đó 272 chỉ tiêu khối sở, ban, ngành và 288 chỉ tiêu khối quận huyện. Tháng 8/2015, 406 thí sinh đã trúng tuyển công chức thủ đô sau khi vượt qua kỳ thi tuyển.
Nhiều năm nay, Hà Nội áp dụng song song hai hình thức tuyển dụng công chức là thi tuyển và xét tuyển. Đối tượng xét tuyển năm 2015 là viên chức đang làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, có kinh nghiệm công tác 5 năm trở lên; đang giữ chức danh lãnh đạo quản lý cấp phó phòng trở lên trong doanh nghiệp nhà nước có thâm niên công tác 5 năm trở lên; thủ khoa đại học trong nước, bằng giỏi, xuất sắc ở nước ngoài.
Theo nghị quyết về tổng biên chế hành chính, sự nghiệp thành phố Hà Nội năm 2016 được HĐND thành phố thông qua, biên chế công chức Hà Nội gồm 9.267 người, trong đó có 8 biên chế dự phòng. Lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP là 1.354 chỉ tiêu (tăng 75 chỉ tiêu so với năm 2015). Lao động hợp đồng theo định mức là 412 chỉ tiêu.
Số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập là 154.776, trong đó biên chế viên chức là 133.793; Lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP là 12.519. Lao động hợp đồng theo định mức 8.464 chỉ tiêu (tăng 826 chỉ tiêu so với năm 2015).
