TPO - Khẳng định đánh giá cán bộ, công chức theo chỉ số đánh giá hiệu suất công việc (KPI) là một định hướng đúng, nhưng đại biểu cho rằng, KPI phải gắn với đặc thù của vị trí việc làm và hành trình phát triển nghề nghiệp của công chức.
TPO - Trong "cuộc cách mạng" sắp xếp, tinh gọn bộ máy hiện nay, GS, TS. Hoàng Thế Liên - nguyên Thứ trưởng Bộ Tư pháp - nhấn mạnh, vấn đề phải giải quyết đầu ra cho đội ngũ cán bộ dôi dư và quan trọng hơn cả là giữ lại được những người thực sự có năng lực để tiếp tục làm việc. "Kinh nghiệm cho thấy, trước đây những người ra khỏi bộ máy chủ yếu là những người có năng lực", ông Liên nêu.
TPO - Đối với sinh viên xuất sắc, nhà khoa học trẻ khi được tuyển dụng, tiền lương thấp nhất ở mức 13.700.000 đồng/tháng. Đối với trường hợp được bổ nhiệm chuyên viên cao cấp hoặc tương đương được hưởng mức lương tới 58.032.000 đồng/tháng.
TP - “Việc giải quyết ai ở, ai về, phải hết sức minh bạch, công khai, có sự thống nhất cao và tránh tình trạng con ông cháu cha khi tinh gọn tổ chức bộ máy, biên chế”, TS Bùi Sỹ Lợi, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội chia sẻ với PV Tiền Phong xoay quanh vấn đề tinh gọn tổ chức bộ máy.
TPO - “Chúng ta vẫn thường nói tình trạng “cán bộ cắp ô”, nhưng năm nào họ cũng hoàn thành nhiệm vụ. Phòng có 5 người, nhưng anh nào cũng làm việc, năm nào cũng được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, vậy có tinh giản được không và tinh giản ai đây?”, đại biểu Quốc hội Phan Văn Hòa phản ánh.
TPO - Chánh Văn phòng, Người phát ngôn Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho biết, Bộ này đang tập trung "làm ngày làm đêm" xây dựng các phương án sắp xếp, với tinh thần vừa chạy vừa xếp hàng.
TPO - "Chúng ta đưa ra cơ chế đãi ngộ, đưa ra cơ chế đánh giá rất khắt khe, người ta rất vất vả nhưng tiền lương, tiền thưởng lại bảo cứ phải theo thang bậc thì không bao giờ có được người tài", tân Bộ trưởng Tài chính Nguyễn Văn Thắng nói.
TPO - UBND TPHCM thông báo tuyển 19 sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ nhưng chỉ nhận được 15 hồ sơ và sàng lọc 8 hồ sơ đủ tiêu chuẩn, điều kiện.
TP - Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa đưa ra đề xuất chính sách mới về tiền lương, thưởng cho lãnh đạo các doanh nghiệp Nhà nước (DNNN), trong đó khắc phục bất cập như: mức lương thấp, không đồng đều giữa ngành nghề, thiếu sự phân biệt giữa vị trí chức danh. Nhiều chuyên gia cho rằng, bên cạnh tăng lương, cơ chế bổ nhiệm lãnh đạo DNNN cần thay đổi để tạo điều kiện thu hút người tài.
TPO - Đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải có năng lực chỉ đạo và tổ chức thực hiện xuất sắc nhiệm vụ được giao, tự tin, bản lĩnh, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
TPO - Ngày 24/4, bà Võ Thị Ánh Xuân, Phó Chủ tịch nước cùng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh An Giang tiếp xúc với cử tri các xã Vĩnh Khánh, Vĩnh Chánh, Phú Thuận và thị trấn Phú Hòa (huyện Thoại Sơn) trước kỳ họp lần thứ 5 của Quốc hội.
TP - Sáng 24/3, Bộ Nội vụ tổ chức hội nghị lấy ý kiến góp ý vào dự thảo các nghị định quy định về chính sách tinh giản biên chế; khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung; cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách.
TP - Xây dựng cơ chế để trọng dụng nhân tài, để cán bộ trẻ có năng lực nổi trội “đi nhanh hơn”, đóng góp nhiều hơn cho sự nghiệp cách mạng của Đảng, phát triển đất nước là một trong những nhiệm vụ quan trọng đang được Ban Tổ chức Trung ương nghiên cứu.
TPO - "Tuyển rồi có "dụng" được không, có giữ chân, phát huy được nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo ra được giá trị, tạo ra sự phát triển, tiến bộ cho Thủ đô hay không? Đó mới là vấn đề quan trọng”, Phó Chủ tịch thường trực UBND TP Hà Nội Lê Hồng Sơn nói.
TP - Dù đã chấp nhận “dứt áo ra đi”, với những công chức, viên chức đã rời khỏi khu vực nhà nước để tìm môi trường mới, họ vẫn mang nặng nhiều tâm tư và mong cải thiện cho đồng nghiệp cũ. Một số bộ ngành, địa phương cũng đề xuất chính sách để giữ chân người tài ở lại hệ thống.
TPO - Trong chuỗi sự kiện coffee chat cùng VinUni, các chuyên gia đã có những chia sẻ với chủ đề "Các Đại học (ĐH) tinh hoa tìm kiếm và hỗ trợ tài năng như thế nào".
TP - Câu chuyện “người có tài năng” lại đang rộn ràng tranh luận trên diễn đàn Quốc hội mấy ngày qua. Cũng như mấy tháng trước, khi Bộ Nội vụ cho biết sẽ công bố định nghĩa về “người có tài năng”, liên quan đến dự án sửa đổi bổ sung Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.
TPO - Chia sẻ trong chương trình kỷ niệm Ngày Phụ huynh có chủ đề "Tự hoà bên con", CEO FPT Software Phạm Minh Tuấn, với thông điệp “An cư lạc nghiệp-Gắn kết dài lâu”, bắt đầu từ năm 2019, công ty sẽ thực hiện chính sách cấp nhà cho cán bộ, nhân viên dựa trên kết quả đóng góp vào sự phát triển của công ty.
"Chừng nào chúng ta chưa tận dụng hết trí tuệ, sự sáng tạo của người Việt trong nước thì “đừng hy vọng nhiều vào việc tìm kiếm sự đóng góp của những người đang ở ngoài Việt Nam” - TS. Nguyễn Đình Cung.
Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc nhấn mạnh, đất nước chỉ hưng thịnh khi khơi dậy được lòng yêu nước, quy tụ được người tài đức dốc lòng vì nước. Chính phủ đang xây dựng chiến lược quốc gia về cách mạng công nghiệp 4.0 và sẽ tạo môi trường tốt nhất cho trí thức người Việt ở nước ngoài phát huy kiến thức, kinh nghiệm.
