Đối với dự thảo nghị định khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung, theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, đây là một nghị định rất khó, mang tính chính trị rất cao. Trong bối cảnh chúng ta đang đẩy mạnh công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, một bộ phận cán bộ có tư tưởng chần chừ, giữ an toàn, sợ sai. Do vậy, cần có những cơ chế, chính sách để cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung.
Giám đốc Sở Nội vụ Bắc Ninh Nguyễn Trọng Tân đề nghị sớm ban hành Nghị định khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung.
Ông Tân ví dụ, thực tế có việc sở, huyện vướng mắc xin ý kiến, UBND trả lời “đồng ý với chủ trương”, nhưng lúc sai lại truy cá nhân đề xuất, tham mưu, còn lãnh đạo “lại không sao cả”.
Ông Tân cho rằng, khi cơ quan cấp trên đồng ý thì cũng phải chịu trách nhiệm, còn cấp dưới liên đới chỉ ở mức độ nào đó. Do đó, ông đề nghị nội dung cần đưa vào để khuyến khích cán bộ cấp dưới tham mưu.
Giám đốc Sở Nội vụ Thanh Hóa Trần Quốc Huy phản ánh, hiện nay cán bộ đang rất áp lực, vì bổn phận công vụ phải làm đúng quy định pháp luật, nếu làm sai sẽ bị xử lý.
Theo ông, cần quy định rõ, cán bộ đột phá, dám nghĩ, dám làm nhưng phải bảo đảm tuân thủ quy định của pháp luật, thậm chí không được trái với đạo đức xã hội. Quy định như vậy để tránh tình trạng vì lợi ích cục bộ của địa phương mà làm trái với lợi ích chung.
