Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có công văn gửi các doanh nghiệp đưa thực tập sinh, người lao động đến làm việc tại các tỉnh Miyazaki, Kochi, Kagoshima, Oita, Ehime và khu vực duyên hải phía Đông Nhật Bản yêu cầu doanh nghiệp nắm tình hình người lao động, thống kê số lượng thực tập sinh, lao động đang làm việc cần được hỗ trợ do bị ảnh hưởng của động đất.
Theo đó, các doanh nghiệp có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ với nghiệp đoàn quản lý, công ty tiếp nhận và các bên có liên quan bám sát thông tin về động đất và phương án ứng phó do cơ quan chức năng Nhật Bản công bố.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng công bố số điện thoại liên lạc khẩn cấp tại Nhật Bản của Ban quản lý lao động (+81.70.1479.6888) và Đại sứ quán Việt Nam tại Tokyo (+81.80.3590.9136) để người lao động gặp khó khăn có thể liên hệ.
 |
Người lao động Việt làm việc tại Nhật Bản. Ảnh: Dolab. |
Doanh nghiệp được yêu cầu khẩn trương báo cáo Cục Quản lý lao động ngoài nước và Ban Quản lý lao động tại Nhật Bản về những khó khăn, vướng mắc gặp phải trong quá trình hỗ trợ người lao động vùng bị động đất để được hướng dẫn và phối hợp giải quyết.
Ngày 8/8, một trận động đất với cường độ 7,1 độ đã xảy ra ngoài khơi tỉnh Miyazaki thuộc Kyushu làm rung chuyển nhiều thành phố các tỉnh và vùng lân cận. Khoảng 19 giờ 18 phút cùng ngày, sóng thần cao 50 cm đã ập vào cảng Miyazaki.
Trận động đất xảy ra ở khu vực rãnh Nankai (kéo dài từ Shizuoka đến Kyushu). Cơ quan chức năng Nhật Bản cảnh báo trong 7 ngày tới có thể xảy ra các dư chấn lớn, khuyến cáo người dân chuẩn bị ứng phó với động đất như: cố định đồ đạc; xác định nơi lánh nạn và đường đi lánh nạn; tích trữ nước; xác định cách thức liên lạc với người thân và gia đình.
Theo số liệu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong 7 tháng qua, cả nước có gần 90.000 lao động đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài, đạt gần 72% kế hoạch năm. Nhật Bản là một trong các thị trường tiếp nhận số lượng lớn lao động Việt Nam.
