Xử phạt 192 thí sinh vi phạm quy chế

Thí sinh cười tươi sau khi làm tốt bài thi
Thí sinh cười tươi sau khi làm tốt bài thi
TPO- Theo báo cáo nhanh của Bộ GD&ĐT, kết thúc đợt hai, cả nước có 192 thí sinh và ba cán bộ coi thi bị xử lý kỷ luật.
Thí sinh cười tươi sau khi làm tốt bài thi
Thí sinh cười tươi sau khi làm tốt bài thi. Ảnh: Đỗ Hợp

Trong đó, kết thúc ngày thi đại học đầu tiên của đợt hai (ngày 9-7), cả nước có 140 thí sinh và ba cán bộ coi thi bị xử lý kỷ luật.

Thi xong ba môn cuối sáng nay (10-7), có thêm 52 thí sinh vi phạm bị xử lý kỷ luật (khiển trách 10, cảnh cáo 05, đình chỉ thi 37).

Năm nay, số trường đại học tổ chức thi: 121 trường; số điểm thi: 956; số phòng thi: 23.333; số cán bộ tham gia tổ chức thi: 66.726.

Số thí sinh đăng kí dự thi: 765.630; số thí sinh đến dự thi: 598.658. Tỷ lệ thí sinh dự thi/số đăng ký dự thi: 80,17%.

So với cùng kỳ năm 2011, tỷ lệ thí sinh đến dự thi đại học đợt II khối B, C, D và Năng khiếu buổi sáng ngày 10-7-2012 tăng 0,07% (năm 2011 là 80,10%).

Về công tác coi thi, Bộ GD&ĐT cho biết quy chế được chấp hành nghiêm túc tại các Hội đồng thi; không khí trường thi trật tự, an toàn. Những vi phạm Quy chế và sai sót của thí sinh và cán bộ làm công tác thi đã được phát hiện và xử lý kịp thời.

“Đề thi được bảo mật tuyệt đối trong tất cả các khâu; không có sai sót”- lãnh đạo Bộ GD&ĐT khẳng định.

Theo Viết
MỚI - NÓNG
Sau kỳ nghỉ 5 ngày, chứng khoán diễn biến ra sao?
Sau kỳ nghỉ 5 ngày, chứng khoán diễn biến ra sao?
TPO - Kết thúc kỳ nghỉ lễ 5 ngày, chứng khoán trong nước sẽ trở lại giao dịch vào ngày mai (2/5). Dù VN-Index đã lấy lại mốc 1.200 điểm, nhưng chuyên gia cho rằng nhịp điều chỉnh chưa xác nhận kết thúc. Thị trường sẽ có các nhịp rung lắc, nhà đầu tư đang có tỷ trọng cổ phiếu lớn có thể tranh thủ nhịp hồi phục sắp tới để cơ cấu, hạ tỷ trọng về mức an toàn.
Quấy rối nhìn từ vụ ồn ào ở Nhã Nam
Quấy rối nhìn từ vụ ồn ào ở Nhã Nam
TPO - Sau vụ lùm xùm về quấy rối tình dục ở Nhã Nam, chắc hẳn nhiều doanh nghiệp cũng nhận ra tầm quan trọng của việc xây dựng một bộ quy tắc về ứng xử nội bộ và thường xuyên nâng cao nhận thức cho cán bộ nhân viên về quấy rối tình dục, không để đời sống riêng của cá nhân ảnh hưởng xấu tới tập thể và thương hiệu.