Doanh nghiệp khó mấy, công nhân vẫn có thưởng
Chị Trương Thị Duyên (làm việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam, Bình Dương) cho biết, DN có chính sách giữ tiền cho công nhân và cho vay vốn không tính lãi, do đó đời sống mọi người được đảm bảo. “Ở đây, trung bình thu nhập từ 8 đến 12 triệu đồng/tháng/người. Công ty có quỹ thưởng nên chúng tôi cũng yên tâm”, chị Duyên cho biết.
DN có hơn 8.000 lao động nên áp lực lương, thưởng cuối năm rất lớn, song nhờ có kế hoạch cân đối ngân sách cho cả năm, Công ty TNHH Shyang Hung Cheng (TP Thuận An, Bình Dương) không bị động. Đại diện doanh nghiệp cho biết, dù gặp khó khăn nhưng chế độ lương, thưởng của công nhân vẫn được đảm bảo. Những chi phí không thật sự cần thiết đều được giảm để trích nguồn hỗ trợ công nhân dịp Tết.
Ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP TKG Taekwang Vina (TP Biên Hòa, Đồng Nai), cho biết, năm 2023 mặc dù nhiều khó khăn nhưng Công đoàn đã đàm phán, thương lượng thành công với Ban giám đốc mức thưởng Tết Nguyên đán 2024 và tăng lương cho hơn 31.000 lao động. Theo đó, mức thưởng 150%, tương đương hệ số 1,5 tháng lương/người. Dự kiến công ty chi số tiền thưởng Tết khoảng 500 tỷ đồng. “Ngoài lương, thưởng, công ty tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động, trong đó tặng 32.000 phần quà trị giá 500.000 đồng/phần; tặng quà hỗ trợ cho 1.200 lao động hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ vé xe cho công nhân về quê” - ông Phúc cho biết.
Thưởng Tết là nguồn động lực
 |
Công nhân Công ty CP TKG Taekwang Vina nhận quà. Ảnh: M.T |
Cẩn thận kiểm tra những công đoạn cuối cùng của lô hàng giày chuẩn bị giao cho đối tác, chị Nguyễn Thị Nhị (quê Nghệ An), công nhân Công ty Giày dép Huy Hoàng (TPHCM), phấn khởi khi được thông báo thưởng Tết sớm. “Năm qua, công ty gặp nhiều khó khăn, công nhân phải nghỉ luân phiên nên lương đều bị giảm gần nửa. Do vậy khi biết sẽ được thưởng Tết, chúng tôi mừng lắm. Đó là động lực để chúng tôi cố gắng và nỗ lực cùng công ty nhiều hơn”- chị Nhị tâm sự.
Bà Phạm Thị Hồng Hà, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Sài Gòn Food (KCN Vĩnh Lộc, TPHCM), thông tin, Công ty quyết định chi hơn 30 tỷ đồng thưởng Tết. Cụ thể, thưởng 2 tháng lương cho người lao động, trong đó, công nhân đã nhận trước 1 tháng lương chi trong năm, phần còn lại sẽ được chi trước khi người lao động về quê đón Tết. Mức thưởng thực nhận bình quân là 16 triệu đồng/người. Riêng công nhân sản xuất có tay nghề cao, đạt các danh hiệu thi đua được thưởng gần 2,5 tháng lương với gần 30 triệu đồng/người”- bà Hà cho biết.
“Trong tháng 12 và đầu năm 2024, chúng tôi sẽ tập trung theo dõi, giám sát trả lương, thưởng Tết, các khoản hỗ trợ cho người lao động. Với nhóm mất việc, khó khăn, đơn vị phối hợp tổ chức công đoàn chăm lo cho khoảng 139.000 người, tổng kinh phí 71 tỷ đồng”Giám đốc Sở LĐTB-XH TPHCM Lê Văn Thinh
Để người lao động có động lực, Công ty Đồng Phú Cường (Đồng Nai) tăng gấp đôi tiền quà bất chấp khó khăn. Ngoài mức thưởng Tết bình quân 12 triệu đồng/người, công ty sẽ hỗ trợ kinh phí vé xe về quê cho công nhân.
Hết mình vì công nhân xa quê
Đại diện Sở LĐTB-XH tỉnh Bình Dương cho biết, tính đến nay có gần 1.000 DN trên địa bàn báo cáo kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Mức thưởng thấp nhất gần 4,7 triệu đồng và cao nhất là gần 370 triệu đồng/người. DN có mức thưởng cao nhất tại địa phương này là Công ty Cổ phần Marico South East Asia (KCN Sóng Thần 1, Bình Dương), vốn đầu tư nước ngoài, sản xuất giày dép.
 |
Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai hỗ trợ xe cho người lao động về quê đón Tết. Ảnh: Mạnh Thắng |
Phó chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương Nguyễn Lộc Hà cho biết, địa phương dự kiến kinh phí chi hỗ trợ Tết Giáp Thìn năm 2024 khoảng 273,964 tỷ đồng, tăng 7% so với năm 2023. Tỉnh sẽ trích ngân sách hỗ trợ công nhân lao động nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không đủ điều kiện về quê ăn Tết. Mức chi 1 triệu đồng/suất. Bình Dương tặng 1.000 vé tàu cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn ở các tỉnh miền Bắc, công nhân các tỉnh từ miền Trung trở vào sẽ được tặng vé xe về quê ăn Tết.
Bà Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai thông tin, đã đề xuất tỉnh hỗ trợ 30 tỷ đồng để tặng 30.000 phần quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần trị giá 1 triệu đồng. Ngoài ra, địa phương sẽ tặng 2.000 vé xe đưa công nhân có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết.
Ông Lê Văn Hòa, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, cho hay, đã đề nghị các công đoàn cơ sở chủ động tham gia với DN công khai phương án trả lương, thưởng trước nghỉ Tết ít nhất 20 ngày và tăng cường giám sát việc trả tiền lương, tiền thưởng, các khoản phúc lợi khác của người lao động, bảo đảm quyền lợi khi người lao động tăng ca, làm việc trong dịp Tết.
Theo ông Phạm Chí Tâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM , đơn vị thực hiện chương trình “Tết sum vầy - Xuân tri ân”, dự kiến chăm lo cho 13.000 gia đình đoàn viên, người lao động hoàn cảnh khó khăn.
Đại diện Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Apparel Far Eastern Việt Nam (TP. Thuận An, Bình Dương) cho biết, dù trải qua một năm đầy khó khăn nhưng muốn công nhân yên tâm gắn bó, công ty vẫn quyết định thưởng Tết cho hơn 4.300 người lao động. Tết Nguyên đán, công ty thưởng cho tất cả người lao động một tháng lương cơ bản thực nhận.
