Tin từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho hay, ngày 8/12/2023, lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam cùng lãnh đạo Bộ Y tế và Phúc lợi Hàn Quốc đã ký Thỏa thuận hành chính thực hiện Hiệp định Bảo hiểm Xã hội (BHXH) giữa 2 nước. Đây là hiệp định về BHXH song phương đầu tiên Việt Nam ký kết. Hiệp định đã được ký hồi tháng 12/2021, chính thức áp dụng từ ngày 1/1/2024.
 |
Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam - Nguyễn Bá Hoan (phải) và Thứ trưởng Bộ Y tế và Phúc lợi Hàn Quốc - Kim Hyejin (trái) ký thỏa thuận hành chính triển khai Hiệp định song phương về BHXH giữa 2 nước. |
Với hiệp định trên, lao động 2 nước sẽ thuận lợi di chuyển đến làm việc trên lãnh thổ của mỗi bên, bảo vệ quyền lợi về BHXH cho người lao động của mỗi nước. Cụ thể, từ ngày hiệp định có hiệu lực, người lao động chỉ đóng BHXH vào quỹ hưu trí tại một quốc gia, thời gian và số tiền đóng sẽ được ghi nhận, cộng dồn theo quy định về BHXH của mỗi nước để tính hưởng chế độ hưu trí. Hiệp định này nhằm xoá bỏ việc đóng BHXH song trùng của người lao động khi đi làm việc ở nước còn lại.
Trước thời điểm hiệp định trên có hiệu lực, theo quy định, người lao động Việt Nam đi làm việc ở Hàn Quốc sẽ phải đóng BHXH bắt buộc ở cả 2 nước, và ngược lại với lao động Hàn Quốc làm việc tại Việt Nam thời gian dài. Dù đóng BHXH vào quỹ hưu trí 2 lần, nhưng khi về nước, người lao động chỉ được tính và giải quyết chế độ hưu trí theo thời gian đóng thực tế tại quốc gia mình.
Thông qua ký kết Thỏa thuận hành chính về BHXH, Việt Nam và Hàn Quốc sẽ xác định rõ đầu mối thực hiện hiệp định là BHXH Việt Nam và Cơ quan Hưu trí Quốc gia Hàn Quốc. Chế độ hưu trí và tử tuất sẽ được cụ thể hoá theo Luật BHXH của Việt Nam và Luật Hưu trí quốc gia của Hàn Quốc; nguyên tắc về quyền lợi và nghĩa vụ BHXH của người lao động Việt Nam - Hàn Quốc khi làm việc trên lãnh thổ nước kia được đối xử công bằng như công dân nước sở tại.
Hiện, có khoảng 250.000 người Việt đang sinh sống, làm việc tại Hàn Quốc và khoảng 200.000 người Hàn đang sinh sống, làm việc tại Việt Nam.
