Theo đó, Chủ tịch UBND thành phố Cần Thơ giao giám đốc sở, thủ trưởng cơ quan/ban/ngành thành phố, chủ tịch các hội đặc thù, chủ tịch UBND quận/huyện triển khai nghiêm túc, quyết liệt việc chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý, đặc biệt tập trung chỉ đạo xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện nghiêm việc chuyển đổi vị trí công tác ở những vị trí cần phải chuyển đổi để phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
Việc thực hiện chuyển đổi vị trí công tác phải đảm bảo khách quan, công tâm, khoa học và hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ; phải được tiến hành theo kế hoạch, được công bố công khai trong nội bộ cơ quan, đơn vị, địa phương và gắn với trách nhiệm của người đứng đầu. Chủ tịch Cần Thơ nghiêm cấm việc lợi dụng các quy định về định kỳ chuyển đổi vị trí công tác vì mục đích vụ lợi hoặc trù dập công chức, viên chức.
Cùng với đó, Chủ tịch Cần Thơ yêu cầu kịp thời rà soát, thay thế, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức gây phiền hà, sách nhiễu doanh nghiệp và nhân dân, kể cả cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, để trì trệ và chậm trễ giải quyết công việc thuộc chức trách, nhiệm vụ được giao.
Với trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để chậm trễ hoặc không giải quyết những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền hoặc cố tình vi phạm, gây nhũng nhiễu, tiêu cực, Chủ tịch thành phố Cần Thơ yêu cầu phải kiểm điểm, xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan theo đúng quy định.
 |
Chủ tịch UBND thành phố Cần Thơ chỉ đạo thực hiện nghiêm việc chuyển đổi vị trí công tác. |
Chủ tịch UBND thành phố Cần Thơ yêu cầu hoàn thành việc xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác năm 2024 của cơ quan, đơn vị, địa phương và báo cáo Ban Nội chính Thành ủy, Sở Nội vụ trước ngày 10/1/2024; gửi báo cáo kết quả thực hiện chuyển đổi vị trí công tác theo định kỳ của cơ quan, đơn vị, địa phương về Sở Nội vụ tổng hợp trước ngày 26/10/2024.
Giám đốc Sở Nội vụ có nhiệm vụ chủ trì, phối hợp với cơ quan, đơn vị có liên quan hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, thanh tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính gắn với việc thực hiện kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác.
Qua thanh tra, kiểm tra, đề xuất cấp có thẩm quyền xử lý nghiêm các trường hợp công chức, viên chức cố tình vi phạm, gây nhũng nhiễu, tiêu cực trong giải quyết công việc thuộc chức trách, nhiệm vụ được giao; kịp thời báo cáo UBND thành phố xem xét trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương không thực hiện nghiêm việc chuyển đổi vị trí công tác hoặc để xảy ra vi phạm pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tại cơ quan, đơn vị mình quản lý.
Giám đốc Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu UBND thành phố rà soát, thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác giữa các cơ quan, đơn vị, địa phương với nhau…
