Chiều 19/5, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã ban hành quyết định chi hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 trong đợt bùng phát dịch lần này. Kinh phí lấy từ quỹ công đoàn.
Theo quyết định của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đoàn viên, NLĐ khu vực có quan hệ lao động (gồm cả doanh nghiệp, đơn vị chưa có tổ chức công đoàn) bị mắc COVID-19 (F0) đang điều trị được hỗ trợ tối đa 3 triệu đồng/người.
Đoàn viên, NLĐ (tại các doanh nghiệp, đơn vị có đóng công đoàn phí) là F1 phải cách tập trung 21 ngày hỗ trợ tối đa là 1,5 triệu đồng/người (không áp dụng cho cách ly tại nhà).
Trường hợp F1 là cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn phải cách ly trập trung 21 được hỗ trợ tối đa 1,5 triệu đồng/người.
Công đoàn viên, NLĐ (tại các doanh nghiệp, đơn vị có đóng công đoàn phí) có quyết định cách ly tại nhà mà hoàn cảnh khó khăn, lao động nữ mang thai, NLĐ nuôi con dưới 6 tuổi; NLĐ trong khu vực bị phong toả được hỗ trợ tối đa 500.000 đồng/người.
Riêng đối với lực lượng đang phục vụ tuyến đầu chống dịch gồm các cơ sở y tế, bệnh viện dã chiến, khu cách ly tập trung, mức hỗ trợ từ 10 - 50 triệu đồng/đơn vị.
Trường hợp cán bộ công đoàn hỗ trợ chống dịch tại địa phương bùng phát dịch lần này, với cán bộ chuyên trách công đoàn cấp trên cơ sở được hỗ trợ từ 100-150 nghìn đồng/người/ngày, nhưng không quá 2 triệu đồng/người.
Cán bộ công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị được hỗ trợ từ 80-120 nghìn đồng/người/ngày, tối đa 1,5 triệu đồng/người.
Mỗi đối tượng chỉ được hỗ trợ một lần. Các đối tượng F0, F1 đang điều trị bệnh, cách ly tập trung, trong vùng bị phong tỏa, địa phương lập danh sách và thực hiện việc chi hỗ trợ.
Nguồn kinh phí để chi hỗ trợ được cân đối trong dự toán thu, chi tài chính công đoàn năm 2021 tại các Liên đoàn Lao động tỉnh thành, công đoàn ngành trung ương và tương đương; công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và nguồn xã hội hóa. Trường hợp các đơn vị không tự cân đối được nguồn thu, chi theo dự toán được giao năm 2021, phải sử dụng tài chính công đoàn tích lũy của đơn vị hoặc đề nghị Tổng Liên đoàn cấp hỗ trợ thì báo cáo Tổng Liên đoàn xem xét, quyết định. Việc thanh quyết toán đảm bảo công khai, minh bạch, đúng đối tượng theo quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn.
