Tiếng Anh "bồi" sẽ trở thành "hàng hiệu"?

Tiếng Anh "bồi" sẽ trở thành "hàng hiệu"?
Thập kỷ tới, tiếng Anh "cao quý" hay tiếng Mỹ "du dương" sẽ không còn được sính, mà thay vào đó sẽ là một thứ tiếng Anh mang nhiều âm sắc của tiếng Quan Thoại hay tiếng Hindi, hiện đã rất phổ biến ở khu vực Đông Á.
Tiếng Anh "bồi" sẽ trở thành "hàng hiệu"? ảnh 1

Theo dự báo của nhà ngôn ngữ học người Anh David Graddol, tác giả một công trình nghiên cứu do Hội đồng Anh đặt hàng mang tên "Tiếng Anh tương lai", châu Á, đặc biệt là Ấn Độ và Trung Quốc sẽ quyết định hình thái của tiếng Anh với tư cách là ngôn ngữ giao tiếp quốc tế.

Nói tiếng Anh với ngữ điệu Anh, Mỹ sẽ không còn là chuẩn mực nữa. Những người nói tiếng Anh bản ngữ ở Bắc Mỹ, Anh và Úc sẽ trở thành thiểu số và thậm chí sẽ bị bất lợi trên thị trường lao động.

Hiện nay, số người nói tiếng Anh ở châu Á ngày càng tăng. Trung Quốc đã đưa tiếng Anh thành môn học bắt buộc bắt đầu từ lớp 3 từ năm 2001, riêng hai thành phố Bắc Kinh và Thượng Hải bắt đầu từ lớp 1.

Thượng Hải cũng đặt mục tiêu 100% dân cư nói được tiếng Anh trước khi thành phố này đăng cai Triển lãm thế giới 2010.

Kết quả là mỗi năm Trung Quốc đào tạo thêm hơn 20 triệu người biết tiếng Anh, và trong vài năm tới, sẽ có nhiều người nói tiếng Anh ở Trung Quốc hơn cả ở Ấn Độ.

Theo Thanh niên

MỚI - NÓNG
Sau kỳ nghỉ 5 ngày, chứng khoán diễn biến ra sao?
Sau kỳ nghỉ 5 ngày, chứng khoán diễn biến ra sao?
TPO - Kết thúc kỳ nghỉ lễ 5 ngày, chứng khoán trong nước sẽ trở lại giao dịch vào ngày mai (2/5). Dù VN-Index đã lấy lại mốc 1.200 điểm, nhưng chuyên gia cho rằng nhịp điều chỉnh chưa xác nhận kết thúc. Thị trường sẽ có các nhịp rung lắc, nhà đầu tư đang có tỷ trọng cổ phiếu lớn có thể tranh thủ nhịp hồi phục sắp tới để cơ cấu, hạ tỷ trọng về mức an toàn.
Quấy rối nhìn từ vụ ồn ào ở Nhã Nam
Quấy rối nhìn từ vụ ồn ào ở Nhã Nam
TPO - Sau vụ lùm xùm về quấy rối tình dục ở Nhã Nam, chắc hẳn nhiều doanh nghiệp cũng nhận ra tầm quan trọng của việc xây dựng một bộ quy tắc về ứng xử nội bộ và thường xuyên nâng cao nhận thức cho cán bộ nhân viên về quấy rối tình dục, không để đời sống riêng của cá nhân ảnh hưởng xấu tới tập thể và thương hiệu.