TP - Với quy định tăng giờ làm thêm, doanh nghiệp được ví như “hạn hán gặp mưa rào”. Tuy nhiên, nếu ngành chức năng không thường xuyên kiểm tra, giám sát rất dễ dẫn đến kiện cáo, đình công vì người lao động bị ép làm nhưng chế độ không tương xứng.
TPO - Tại các khu nhà trọ ở TP.HCM, việc tằn tiện, thắt lưng buộc bụng... trong chi tiêu là tình cảnh của rất nhiều công nhân, người lao động trong bối cảnh cơn “bão giá” quay cuồng. Vì thế, việc tăng ca làm thêm giờ là mong muốn của nhiều người lao động để có thêm thu nhập.
TPO - Chính phủ đề xuất nâng giới hạn về thời giờ làm thêm trong tháng từ không quá 40 giờ lên không quá 72 giờ. Theo Ủy ban Xã hội, đề xuất này tăng 180% so với quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019 và tăng 240% so với Bộ luật Lao động năm 2012 (quy định 30 giờ), tương ứng với 9 ngày làm việc bình thường.
TPO - Bộ LĐ-TB&XH vừa ban hành Chương trình hỗ trợ phục hồi và phát triển thị trường lao động, với hàng loạt đầu mục công việc được đề ra, như kết nối cung – cầu, đưa người lao động trở lại thành phố, giới thiệu việc làm, hỗ trợ vốn… Tuy nhiên, cụ thể nhất là đề xuất tăng giờ làm thêm lên tối đa 300 giờ/năm.
TPO - Ông Vũ Đức Giang, Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty May 10, cho rằng, hiện các doanh nghiệp (DN) Việt, đặc biệt trong lĩnh vực dệt may đứng trước thách thức lớn, khi luật quá chặt chẽ, tới đây có thêm nhiều tổ chức đại diện người lao động (LĐ)...
TP - Ngày 14/8, Ủy ban Thường vụ Quốc hội thảo luận về một số vấn đề còn ý kiến khác nhau của dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi). Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu, tăng giờ làm tiếp tục là hai vấn đề nhận được nhiều sự quan tâm của các đại biểu Quốc hội.
TPO - Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân nhấn mạnh, việc tăng tuổi nghỉ hưu là thực hiện theo lộ trình, đến 2035, tức phải 15 năm nữa lao động nữ mới nghỉ hưu ở tuổi 60. Nên làm luật này không phải vì những người đương chức kéo dài thời gian làm việc.
