Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh vừa có văn bản chỉ đạo các đơn vị triển khai công điện của Thủ tướng Chính phủ về chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của các bộ, cơ quan, địa phương.
Trong văn bản, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội yêu cầu các cá nhân, tổ chức, địa phương kiên quyết khắc phục tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, không dám làm, không dám tham mưu, đề xuất, không dám chịu trách nhiệm.
Cùng với đó, phải rút ngắn thời gian xử lý công việc và nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành… Không lạm dụng việc lấy ý kiến các cơ quan T.Ư để né tránh trách nhiệm.
 |
Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh. Ảnh: PV. |
Chủ tịch Hà Nội yêu cầu các đơn vị cần chủ động, tích cực thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định; quyết định những vấn đề thuộc thẩm quyền hoặc được phân cấp, ủy quyền theo quy định.
Khi tham mưu, đề xuất UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố giải quyết công việc phải nêu rõ cơ sở pháp lý, thẩm quyền, quan điểm, kiến nghị rõ phương án giải quyết công việc (trường hợp đề xuất từ 2 phương án trở lên phải có phương án chọn).
"Thực hiện đúng quyền hạn được giao, không chuyển công việc thuộc thẩm quyền của mình lên thành phố hoặc cho các cơ quan khác", lãnh đạo UBND thành phố yêu cầu.
Ông Trần Sỹ Thanh cũng yêu cầu lãnh đạo các sở, ngành, cơ quan được lấy ý kiến có trách nhiệm trả lời bằng văn bản về những nội dung thuộc phạm vi, lĩnh vực quản lý của cơ quan mình và những vấn đề liên quan khác đảm bảo thời hạn quy định. Quá thời hạn mà chưa trả lời được coi là đồng ý và phải chịu trách nhiệm cá nhân trước thành phố, trước pháp luật.
Đối với những vấn đề, nội dung phức tạp, có tính chất liên ngành, còn ý kiến khác nhau, đã phối hợp xử lý nhưng không thống nhất, thủ trưởng cơ quan được giao chủ trì phải có quan điểm, đề xuất rõ trình lên cấp có thẩm quyền.
Chủ tịch Hà Nội yêu cầu rà soát, kiên quyết loại bỏ, giảm những việc phải phối hợp liên ngành trên tinh thần cơ quan được giao chủ trì chịu trách nhiệm đến cùng; chủ động phát hiện những khâu yếu, bộ phận yếu, cán bộ yếu để chấn chỉnh, củng cố tăng cường hoặc thay thế kịp thời, nâng cao chất lượng giải quyết công việc.
