Dự án cao nhất quận Cầu Giấy chào bán vào quý 4-2012

Dự án cao nhất quận Cầu Giấy chào bán vào quý 4-2012
TPO - Dự án Discovery Complex (số 302 Cầu Giấy, Hà Nội) do Cty CP Đầu tư Thương mại Dịch vụ Cầu Giấy làm chủ đầu tư và Savills Việt Nam phân phối Độc quyền các sản phẩm của dự án.
Dự án cao nhất quận Cầu Giấy chào bán vào quý 4-2012 ảnh 1

Được xây dựng trên tổng diện tích hơn 10.000m2, Discovery Complex là dự án phức hợp bao gồm khu căn hộ và văn phòng cao cấp được đặt trên khối đế là trung tâm thương mại và hệ thống các tiện ích hiện đại như siêu thị, bể bơi, phòng tập thể dục đa năng, không gian xanh, khu vui chơi trẻ em và tầng hầm đỗ xe.

Tọa lạc tại địa chỉ 302 Cầu Giấy, dự án tiếp giáp với phố Trần Đăng Ninh và phố Chùa Hà, xung quanh là các trường Đại học lớn như ĐH Quốc Gia, ĐH Sư phạm và nhiều tiện ích công cộng như Công viên Thủ Lệ, Công viên Yên Hòa, Công viên Nghĩa Tân, Bệnh viện Quốc tế Hoa kỳ Hà Nội, Bảo tàng Dân tộc học, siêu thị Big C, Metro …

Discovery Complex nằm trong một quần thể cư dân sầm uất, hứa hẹn mang lại cuộc sống tiện lợi cho cộng đồng tương lai.

Bao gồm một tòa tháp văn phòng 43 tầng và một tòa tháp căn hộ cao 54 tầng, Discovery Complex hiện là tòa nhà cao nhất khu vực Cầu Giấy, cung cấp hơn 45.000m2 sàn văn phòng cho thuê và 500 căn hộ cao cấp, diện tích từ 87m2 đến 185.5m2...

Theo Hỗ trợ
MỚI - NÓNG
Sau kỳ nghỉ 5 ngày, chứng khoán diễn biến ra sao?
Sau kỳ nghỉ 5 ngày, chứng khoán diễn biến ra sao?
TPO - Kết thúc kỳ nghỉ lễ 5 ngày, chứng khoán trong nước sẽ trở lại giao dịch vào ngày mai (2/5). Dù VN-Index đã lấy lại mốc 1.200 điểm, nhưng chuyên gia cho rằng nhịp điều chỉnh chưa xác nhận kết thúc. Thị trường sẽ có các nhịp rung lắc, nhà đầu tư đang có tỷ trọng cổ phiếu lớn có thể tranh thủ nhịp hồi phục sắp tới để cơ cấu, hạ tỷ trọng về mức an toàn.
Quấy rối nhìn từ vụ ồn ào ở Nhã Nam
Quấy rối nhìn từ vụ ồn ào ở Nhã Nam
TPO - Sau vụ lùm xùm về quấy rối tình dục ở Nhã Nam, chắc hẳn nhiều doanh nghiệp cũng nhận ra tầm quan trọng của việc xây dựng một bộ quy tắc về ứng xử nội bộ và thường xuyên nâng cao nhận thức cho cán bộ nhân viên về quấy rối tình dục, không để đời sống riêng của cá nhân ảnh hưởng xấu tới tập thể và thương hiệu.