Khắc phục kiểu đối phó
Trao đổi với Tiền Phong, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk cho biết, UBND huyện Krông Pắc vừa gửi báo cáo kết quả thực hiện kết luận thanh tra mà sở đã nêu ra cách đây gần 1 năm. Cụ thể, giai đoạn thanh tra từ tháng 1/2019 đến tháng 3/2022. Thời điểm ban hành kết luận thanh tra ngày 10/11/2022.
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ, UBND huyện Krông Pắc báo cáo chậm so với quy định. Trước đó UBND tỉnh Đắk Lắk đã yêu cầu huyện này khẩn trương khắc phục những tồn tại đã nêu, báo cáo kết quả thông qua Sở Nội vụ trong Quý I/2023.
Đợi mãi không thấy, ngày 31/8/2023, Sở Nội vụ đôn đốc UBND huyện Krông Pắc gửi báo cáo trước ngày 30/9/2023. Song đến cuối tháng 10/2023, Sở Nội vụ mới nhận được báo cáo.
Tuy nhiên, sở này khẳng định, báo cáo của UBND huyện Krông Pắc mang tính đối phó, không nghiêm túc tiếp thu tinh thần của Kết luận thanh tra. "Sở sẽ báo cáo UBND tỉnh về việc này để tỉnh chỉ đạo UBND huyện Krông Pắc thực hiện khắc phục hết những tồn tại, khuyết điểm mà thanh tra đã chỉ ra. Nếu không, sở sẽ căn cứ vào các quy định của Luật Thanh tra để tham mưu UBND tỉnh xử lý", Sở Nội vụ cho hay.
Sở Nội vụ nói thêm, thời điểm thanh tra, phát hiện huyện này tuyển dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại rất nhiều trường hợp nhưng trong hồ sơ lại thiếu các văn bằng, chứng chỉ liên quan như: Bằng tốt nghiệp THPT, trình độ chuyên môn, chứng chỉ Ngoại ngữ, chứng chỉ Tin học, chứng chỉ Quản lý Nhà nước, kết luận tiêu chuẩn chính trị... Đặc biệt có nhiều trường hợp khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại không có trong diện quy hoạch.
"Chúng tôi đối chiếu quy định tại thời điểm thanh tra để chỉ ra khuyết điểm, tồn tại của UBND huyện Krông Pắc. Có trường hợp thời điểm thanh tra không đúng nhưng bây giờ chấp nhận được, như: Chứng chỉ Ngoại ngữ, Tin học...Tuy nhiên, huyện Krông Pắc phải nghiêm túc tiếp thu để rút kinh nghiệm chứ không phải báo cáo chung chung. Những trường hợp thiếu bằng THPT, bằng chuyên ngành..., thì phải xử lý nghiêm, không có chuyện cho đi học để bổ sung. Còn nữa, những trường hợp bổ nhiệm, bổ nhiệm lại mà thiếu chứng chỉ Quản lý Nhà nước, tiêu chuẩn chính trị hay không nằm trong diện quy hoạch thì huyện phải nghiêm túc xử lý, bởi công tác các bộ rất quan trọng", một lãnh đạo Sở Nội vụ thẳng thắn.
 |
Trụ sở UBND huyện Krông Pắc |
Nhiều vi phạm trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm
Trước đó, ngày 10/11/2022, Sở Nội vụ ban hành kết luận thanh tra về công tác tuyển dụng, bổ nhiệm tại huyện Krông Pắc và chỉ ra nhiều vi phạm.
Cụ thể, kiểm tra hồ sơ công chức, thanh tra phát hiện có 47 hồ sơ không đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn và thành phần, hoặc có nhưng chưa phù hợp (chưa hợp lệ), chưa đủ chuẩn theo quy định.
Trong đó, có 2 trường hợp không có văn bằng chuyên môn khi tuyển dụng; 4 trường hợp không có bằng tốt nghiệp THPT, trong đó 2 trường hợp học trung cấp hệ 9+3 (không có bảng điểm).
Có 16 trường hợp không có chứng chỉ Ngoại ngữ; 5 trường hợp chưa đạt chuẩn và 1 trường hợp chứng chỉ Ngoại ngữ không hợp lệ.
Ngoài ra, có 7 trường hợp không có chứng chỉ Tin học; 21 trường hợp không có chứng chỉ Quản lý Nhà nước ngạch chuyên viên; 1 trường hợp không có chứng chỉ lãnh đạo quản lý cấp phòng...
Kiểm tra hồ sơ viên chức lãnh đạo, quản lý sự nghiệp giáo dục, thanh tra phát hiện có 109 hồ sơ không đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn và thành phần hồ sơ hoặc có nhưng chưa phù hợp (chưa hợp lệ), chưa đủ chuẩn theo quy định. Cụ thể, có 15 trường hợp chưa có bằng THPT, 14 trường hợp tốt nghiệp hệ 9+3 nhưng không có bảng điểm, có giấy chứng nhận hoàn thành chương trình bậc THPT 12/12...
Ngoài ra còn nhiều trường hợp bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức vụ lãnh đạo nhưng không có kết luận tiêu chuẩn chính trị, có 7 trường hợp không nằm trong diện quy hoạch như: Trưởng phòng Tư pháp, Trưởng Phòng Y tế, Trưởng Phòng Dân tộc, Trưởng phòng Tài nguyên và Môi trường…
