Đà Nẵng chỉ đạo 'nóng' trước tình trạng cán bộ né tránh, sợ sai

Quyết tâm khắc phục tình trạng đùn đẩy, né tránh, không dám làm

Theo đó, UBND TP Đà Nẵng đặt ra quyết tâm phải kiên quyết khắc phục tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, không dám làm, không dám tham mưu, đề xuất, không dám chịu trách nhiệm trong cơ quan, đơn vị, địa phương, cán bộ, công chức, viên chức. Rút ngắn thời gian xử lý công việc và nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành.

Cán bộ, công chức làm việc tại Trung tâm hành chính TP Đà Nẵng.

Để làm được việc này, Chủ tịch UBND TP yêu cầu lãnh đạo sở, ngành không trình UBND TP, lãnh đạo TP những công việc thuộc thẩm quyền của giám đốc sở, thủ trưởng cơ quan; chịu trách nhiệm cá nhân, trực tiếp và toàn diện trước UBND TP và trước pháp luật đối với các vấn đề thuộc thẩm quyền, được phân công, ủy quyền, được giao nhiệm vụ, kể cả khi đã phân công hoặc ủy nhiệm cho cấp phó. Các sở ngành, đơn vị, quận huyện không chuyển công việc thuộc cơ quan, đơn vị mình sang cơ quan, đơn vị khác; không giải quyết các công việc được xác định thuộc thẩm quyền của cơ quan, đơn vị khác; trả lại văn bản cho cơ quan, đơn vị, địa phương xin ý kiến nếu không đúng thẩm quyền hoặc thuộc thẩm quyền của cơ quan, đơn vị xin ý kiến.

Khi giải quyết công việc, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng yêu cầu lãnh đạo các sở, ngành, quận huyện phải chủ động, tích cực phối hợp có hiệu quả với lãnh đạo các cơ quan có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị mình. Không lấy ý kiến phối hợp của cơ quan không liên quan hoặc không cần thiết, làm ảnh hưởng đến tiến độ xử lý công việc. Không lạm dụng việc lấy ý kiến các cơ quan, đơn vị để né tránh trách nhiệm. Cơ quan, đơn vị được lấy ý kiến có trách nhiệm trả lời đúng thời hạn, chính kiến rõ ràng, không trả lời chung chung, thiếu trách nhiệm hoặc né tránh trách nhiệm….

Cá thể hóa trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong thực thi công vụ

Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng cũng yêu cầu các sở ngành, đơn vị, địa phương tập trung rà soát, kịp thời sửa đổi, bổ sung ngay quy trình phân công và tổ chức thực hiện nhiệm vụ, công việc tại cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền, cắt giảm, đơn giản hóa những quy trình, thủ tục không cần thiết.

Cụ thể, cá thể hóa quyền hạn, trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong từng khâu của quy trình xử lý công việc, tuyệt đối không để xảy ra đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, bảo đảm các công việc thuộc thẩm quyền phải được xử lý nhanh chóng, kịp thời, rút ngắn thời gian thực hiện.

Đồng thời tăng cường công tác kiểm tra hoạt động công vụ, nhất là kiểm tra đột xuất. Kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc được cấp có thẩm quyền giao.

Trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền thì phải kiểm điểm, xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước. Xử lý nghiêm minh những hành vi gây phiền hà, nhũng nhiễu, tham nhũng, tiêu cực.

UBND TP cũng giao Giám đốc Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các sở ngành có liên quan tham mưu UBND TP cụ thể quy trình, cá thể hóa trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong thực thi công vụ bảo đảm không để né tránh, đùn đẩy trách nhiệm trong xử lý công việc. Nghiên cứu, tham mưu Chủ tịch UBND TP về chấn chỉnh tình trạng cán bộ, công chức, viên chức đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, không dám làm, không dám tham mưu, không dám chịu trách nhiệm trong thực thi công vụ, hoàn thành trong tháng 5/2023.

UBND TP Đà Nẵng cũng sẽ biểu dương, khen thưởng kịp thời và thích đáng đối với các cơ quan, đơn vị, tập thể, cán bộ, công chức, viên chức quyết liệt trong thi hành công vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, dám nghĩ, dám làm, chủ động, sáng tạo vì lợi ích chung.