Đó là chia sẻ của các chuyên gia, nhà tuyển dụng tại sự kiện “Master CV – Bí quyết viết CV từ góc nhìn nhà tuyển dụng” do Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội kết hợp với Công Ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu tổ chức. Sự kiện quy tụ 15 chuyên gia tuyển dụng nhằm định hướng, nâng cao kiến thức, kỹ năng cần thiết để viết CV. Từ đó góp phần mở rộng cơ hội việc làm cho các bạn ứng viên trẻ.
Nhà tuyển dụng kỳ vọng vào tiềm năng của bạn trẻ rất nhiều
Chia sẻ dưới góc nhìn của một nền tảng tuyển dụng, CEO Phạm Tuấn Anh (Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu) cho biết, khi phân tích trên nền tảng tuyển dụng của JobOKO Toàn cầu và khảo sát các bạn ứng viên trẻ, nhận thấy thực tế các bạn vẫn đang gặp rất nhiều khó khăn trong việc viết CV thu hút nhà tuyển dụng.
 |
CEO Phạm Tuấn (Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu). Ảnh: Thanh Thảo |
“Vấn đề lớn nhất của các bạn đó chính là thường để CV trắng trơn hoặc thậm chí mượn thông tin của người khác biến thành của mình, đây lại là điểm trừ cực lớn trong mắt doanh nghiệp. Trong khi nhà tuyển dụng kỳ vọng vào tiềm năng của các bạn trẻ rất nhiều, nhưng các bạn trẻ lại không biết điều đó để thể hiện”, ông Tuấn Anh nhận định.
 |
Sinh viên đặt câu hỏi với diễn giả. Ảnh: Thanh Thảo |
Xuyên suốt sự kiện, các bạn sinh viên đã được lắng nghe chia sẻ bí quyết viết CV, tư vấn định hướng nghề nghiệp 1:1; phỏng vấn trực tiếp cùng các chuyên gia đến từ các doanh nghiệp lớn; in và sửa CV trực tiếp.
 |
Bạn Vũ Bảo Hoàng Yến, sinh viên K67 Nhật Bản học (khoa Đông Phương học, trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn). Ảnh: Thanh Thảo |
Khi được hỏi về những khó khăn khi viết CV ứng tuyển vào doanh nghiệp, bạn Vũ Bảo Hoàng Yến, sinh viên K67 Nhật Bản học (khoa Đông Phương học, trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn) chia sẻ: “Trước đây, mình nghĩ viết CV đơn giản lắm, tham gia sự kiện hay đi làm thêm cái gì cũng ghi hết vào, đến khi mình đi ứng tuyển ở công ty khác thì không hiểu sao lại trượt rất nhiều. Mình không biết lỗi ở đâu và gặp rất nhiều khó khăn để sửa lại CV sao cho chuẩn”, Yến chia sẻ. Sau này, Yến mới nhận ra cốt lõi khiến bản thân trượt ứng tuyển nhiều đến vậy đó là chưa thực sự hiểu rõ bản chất của một CV, từ đó không biết cách phô ra được những ưu điểm phù hợp để nhà tuyển dụng chọn mình.
Bí quyết viết CV để nhà tuyển dụng “không đánh trượt”
Bà Hương Bùi - Giám đốc Đối tác Nhân sự, Trưởng phòng Thu hút Nhân tài CO-WELL cho rằng, trong bối cảnh thị trường ở giai đoạn hiện nay, khi các cơ hội việc làm không còn sự sôi động, nhộn nhịp như trước, không những vậy AI lại ngày càng phát triển thì cơ hội tìm kiếm được việc làm phù hợp đang là thách thức lớn nhất cho các bạn trẻ. Chính vì vậy, việc chuẩn bị cho mình một hành trang chỉn chu nhất để chinh phục nhà tuyển dụng được đánh giá là điều vô cùng quan trọng.
 |
Bà Hương Bùi - Giám đốc Đối tác Nhân sự, Trưởng phòng Thu hút Nhân tài CO-WELL. Ảnh: Thanh Thảo |
Theo bà Hương, để viết được một bản CV thu hút thì ứng viên phải thực sự hiểu JD (bản mô tả công việc) về vị trí ứng tuyển của doanh nghiệp bạn mà bạn sẽ ứng tuyển. Chẳng hạn như vị trí này nhà tuyển dụng yêu cầu ở những kỹ năng, chuyên môn, kiến thức gì? Cần người thuộc tính cách nào? Văn hoá doanh nghiệp của công ty ứng tuyển ra sao... từ đó bạn sẽ đưa vào CV của mình những từ khóa (key words) tương tự về chuyên môn, kiến thức, kỹ năng tương ứng.
 |
| Sinh viên được sửa CV tại chỗ cùng các chuyên gia. Ảnh: Thanh Thảo |
“Bên cạnh hình thức của CV như: ảnh, bố cục, màu sắc, căn chỉnh lỗi chính tả của CV cho đến phần nội dung cần được sắp xếp hợp lý, rõ ràng thì các bạn ứng viên trẻ nên tự đóng vai là một nhà tuyển dụng để đặt các câu hỏi như: tại sao nhà tuyển dụng nên lựa chọn bạn cho vị trí này mà không phải là một ứng viên khác? Bạn phù hợp với vị trí ứng tuyển ở những điểm nào, những tiêu chí gì? Đâu là những điểm mạnh, những sự vượt trội của bạn giúp tạo ra sự khác biệt của bạn đối với các ứng viên khác?”, bà Hương nói thêm.
Các chuyên gia có mặt tại sự kiện cũng khuyên các bạn sinh viên, để tương lai công nghệ AI sẽ không thay thế con người, các bạn trẻ cần trang bị thật nhiều kiến thức, kỹ năng khác nhau mỗi ngày, trong đó cần xác định mục tiêu, thế mạnh bản thân và kỹ năng cốt lõi để tập trung trau dồi.
