Gala Chung kết cuộc thi “A.I thực chiến” mùa đầu tiên đã chính thức tìm ra đội thắng cuộc, khép lại một chương trình quy mô toàn quốc, quy tụ gần 400 đội thi đến từ các trường Đại học, viện nghiên cứu và doanh nghiệp công nghệ trên cả nước. Chương trình được truyền hình trực tiếp trên kênh VTV2 và VTV3, thu hút sự quan tâm theo dõi của đông đảo khán giả.
TPO - Hướng về Đại hội XIV của Đảng với niềm tin và khát vọng cống hiến, các đảng viên trẻ, du học sinh Việt Nam tiêu biểu tại Úc, Thái Lan và Nga đã có những chia sẻ tâm huyết, niềm tin và kỳ vọng về công tác phát triển Đảng, cơ chế thu hút nhân tài và chiến lược phát triển khoa học công nghệ, sẵn sàng chung sức đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới.
Theo TS. Lê Mai Lan, Chủ tịch Hội đồng trường Trường ĐH VinUni, việc Vingroup đào tạo miễn phí 20.000 nhân tài AI là một khoản đầu tư dài hạn cho xã hội, nhằm giải quyết tận gốc điểm nghẽn lớn nhất của AI tại Việt Nam: thiếu người làm được việc thật.
TPO - Thủ tướng yêu cầu nghiên cứu, xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân tài Việt Nam; cải cách chế độ tiền lương, tiền thưởng và đa dạng chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức.
TPO - Cử tri 2 xã Chư Pưh, Ia Le (Gia Lai) gửi gắm các ứng cử viên đại biểu Quốc hội khóa XVI nếu trúng cử cần quan tâm, kiến nghị Quốc hội, Chính phủ xem xét cơ chế chính sách đặc thù cho vùng Tây Nguyên, thu hút nhân tài để họ cống hiến cho địa phương.
TPO - Thiếu tướng Nguyễn Đình Chiến – Bí thư Đảng uỷ, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) cho biết, trong 20 năm tới, Viettel không chỉ là một nhà mạng, mà sẽ trở thành một tập đoàn công nghệ toàn cầu, làm chủ những công nghệ lõi thách thức nhất, đồng thời thiết lập những cơ chế đặc thù để chiêu mộ tài năng.
TPO - Không chỉ nâng thu nhập lên mức hàng chục đến hơn trăm triệu đồng mỗi tháng, nhiều trường đại học còn chi khoản hỗ trợ ban đầu lên tới hàng trăm triệu đồng để thu hút giáo sư, phó giáo sư và tiến sĩ.
Vào mỗi mùa tuyển sinh, các gói học bổng giá trị lớn nhằm thu hút người học không còn là chuyện hiếm. Tuy nhiên, Học bổng “Nhà giáo Nhân dân Hồ Thanh Phong” của Trường Đại học Thái Bình Dương (Nha Trang) lại mang một sứ mệnh khác: giữ chân nhân tài địa phương và tạo “lực hút” quy tụ học sinh xuất sắc từ khắp cả nước quy tụ về Khánh Hoà học tập, góp phần cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho “cực tăng trưởng” mới của khu vực Nam Trung Bộ.
TPO - Trong kỷ nguyên tri thức, khi cạnh tranh toàn cầu dịch chuyển sang con người, Việt Nam đối mặt bài toán cấp bách không thiếu nhân tài nhưng thiếu cơ chế giữ chân và phát huy.
TPO - Tại hội thảo với chủ đề về phát triển và giữ chân nhân tài do Báo Tiền Phong tổ chức, nhiều chuyên gia, nhà khoa học và đại diện cơ quan quản lý đã cùng phân tích thực trạng, đồng thời đề xuất giải pháp nhằm hạn chế nguy cơ “chảy máu chất xám”.
TPO - 65 học sinh xuất sắc trên cả nước sẽ được ĐH Phenikaa tuyển chọn vào chương trình đào tạo tài năng về Khoa học máy tính và Khoa học & Công nghệ bán dẫn, với chính sách miễn 100% học phí, miễn phí ký túc xá và hỗ trợ tài chính lên tới khoảng 625 triệu đồng trong toàn khóa.
TPO - Từ một cơ quan nghiên cứu phải hứng chịu tình trạng chảy máu chất xám, thời gian qua, Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ thu hút nhiều nhà khoa học trẻ xuất sắc bằng những “cơ chế riêng”, trong đó có nhiều người từ bỏ môi trường quốc tế để về Việt Nam. Dù vậy, con đường thu hút nhân tài vẫn nhiều chông gai.
Chỉ sau hơn 3 tháng tuyển sinh, chương trình Đào tạo 20.000 Nhân tài AI thực chiến do Vingroup khởi xướng đã thu hút gần 2.000 học viên. Song song với kết quả 100% học viên đạt chuẩn khóa I được mời làm việc ngay sau khi tốt nghiệp, Chương trình đang tăng tốc mở rộng quy mô đào tạo nhằm đảm bảo mục tiêu cung cấp từ 10.000 - 20.000 nhân tài AI trong vòng 2 năm, đáp ứng nhu cầu nhân lực công nghệ ngày càng cao của đất nước.
TPO - Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ đề xuất trao quyền chủ động tuyển dụng nhân tài cho các trường đại học, viện nghiên cứu và doanh nghiệp; Nhà nước tập trung đầu tư phòng thí nghiệm, các dự án nghiên cứu và hoàn thiện cơ chế, chính sách thay vì trực tiếp tuyển dụng.
Một doanh nghiệp có thể mở rộng nhà máy, đầu tư công nghệ hay phát triển thêm thị trường trong vài năm. Nhưng để xây dựng một đội ngũ lãnh đạo đủ năng lực dẫn dắt doanh nghiệp trong thập kỷ tiếp theo cần một hành trình dài hơn rất nhiều. Đó cũng là lý do Masan Group (HoSE: MSN) xem đầu tư vào con người là một trong những chiến lược quan trọng nhất để chuẩn bị cho giai đoạn tăng trưởng mới, hiện thực hóa tham vọng Go Digital – Go Global.
TPO - Theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, nhân tài phải được nhận diện và đánh giá chủ yếu bằng phẩm chất, năng lực thực tế, tư duy sáng tạo, sản phẩm cụ thể, thành tích, uy tín nghề nghiệp và giá trị cống hiến; không đồng nhất nhân tài với người có bằng cấp cao, học hàm, học vị, chức vụ quản lý hoặc thâm niên công tác.
TP - Hệ thống giáo dục đại học (ĐH) Việt Nam đang đứng trước yêu cầu tái cấu trúc căn bản nhằm giải quyết bức tranh nghịch lí nhiều trường phải vật lộn với áp lực quy mô tuyển sinh và nguồn thu học phí, trong khi việc phát triển các ĐH tinh hoa đòi hỏi hướng đi ngược lại - chọn lọc hơn, đầu tư sâu hơn và chấp nhận chi phí đào tạo cao hơn trên mỗi sinh viên.
TPO - Thu hút nhân tài về làm việc tại Khánh Hòa không chỉ bằng tiền, mà phải bằng cơ chế, chính sách phù hợp để tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình. Đó là đề xuất của nhiều chuyên gia, đại biểu tham gia hội thảo “Xây dựng nguồn nhân lực, chìa khóa đưa Khánh Hòa phát triển bền vững”.
TPO - Khoảng cách giữa khát vọng vươn tầm và năng lực nội tại đang đặt các trường đại học trước 8 thách thức quyết định vị thế trong năm học mới 2026 - 2027.
TPO - Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà giao Bộ Nội vụ khẩn trương chuẩn bị hồ sơ 2 đề án quan trọng về phát triển nhân tài, cải cách tiền lương và bảo hiểm xã hội để trình Trung ương.