Chiều 2/10, Ban Tổ chức Trung ương (T.Ư) tổ chức Hội nghị trực tuyến quán triệt triển khai các văn bản mới về công tác tổ chức xây dựng Đảng và giao ban công tác quý III.
Tham mưu xem xét bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành T.Ư
Phát biểu tại hội nghị, Trưởng Ban Tổ chức T.Ư Lê Minh Hưng nêu rõ, nhiệm vụ của ngành tổ chức xây dựng Đảng trong quý IV năm 2024 rất nặng nề. Toàn ngành cần tập trung tham mưu hoàn thành các đề án, nhiệm vụ được Ban Chấp hành T.Ư, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và cấp ủy các cấp giao theo chương trình công tác năm 2024, bảo đảm chất lượng, tiến độ.
 |
| Trưởng Ban Tổ chức T.Ư Lê Minh Hưng phát biểu ý kiến chỉ đạo tại hội nghị. Ảnh:xaydungdang |
Trong đó, ông Hưng yêu cầu tập trung nghiên cứu, tham mưu hoàn thành các đề án trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư, như: Đề án sửa đổi, bổ sung Quyết định số 71 ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về tổng biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026 và Quyết định số 72 về biên chế các cơ quan đảng, mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị ở T.Ư và các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy khối trực thuộc T.Ư giai đoạn 2022-2026...
Trưởng Ban Tổ chức T.Ư yêu cầu toàn ngành tập trung tham mưu chuẩn bị đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng. Ban Tổ chức T.Ư tiếp thu ý kiến của Ban Chấp hành T.Ư, tham mưu hoàn thành: Phương hướng công tác nhân sự Ban Chấp hành T.Ư Đảng khóa XIV; Quyết định của Ban Chấp hành T.Ư về Quy chế bầu cử trong Đảng.
Cùng với đó, ngành tham mưu Bộ Chính trị xem xét, quyết định bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành T.Ư và thẩm định, phê duyệt quy hoạch Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XIV nhiệm kỳ 2026-2031. Tiếp tục triển khai các nội dung của Tiểu ban Nhân sự Đại hội XIV, Ban Chỉ đạo quy hoạch cán bộ cấp chiến lược. Tiếp tục hoàn thiện dự thảo Báo cáo công tác xây dựng Đảng và thi hành Điều lệ Đảng trình Đại hội XIV của Đảng...
Loại bỏ cán bộ né tránh, sợ trách nhiệm
Trưởng ban Tổ chức T.Ư cũng lưu ý việc tập trung chuẩn bị kỹ lưỡng công tác nhân sự theo Chỉ thị số 35 của Bộ Chính trị và Hướng dẫn số 27 ngày 26/8/2024 của Ban Tổ chức T.Ư.
 |
Hội nghị trực tuyến quán triệt triển khai các văn bản mới về công tác tổ chức xây dựng Đảng và giao ban công tác quý III. Ảnh: xaydungdang. |
Theo ông Hưng, công tác nhân sự phải làm chặt chẽ, thận trọng, bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất cao trong cấp ủy, cơ quan, đơn vị; việc lựa chọn nhân sự cấp ủy khóa mới cần có cơ cấu hợp lý, hài hòa, có sự kế thừa và phát triển, bảo đảm số lượng và nâng cao chất lượng, lựa chọn được cán bộ tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, có năng lực, kinh nghiệm, kinh qua thực tiễn, có sản phẩm công tác cụ thể, đặc biệt quan tâm cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số.
“Vừa qua, một số cán bộ, đảng viên bị xử lý kỷ luật do vi phạm khuyết điểm cho thấy công tác đánh giá, lựa chọn, bổ nhiệm cán bộ còn hạn chế, bất cập, đòi hỏi khi tiến hành công tác nhân sự đại hội, các cấp ủy cần đánh giá khách quan toàn diện, đa chiều, thực chất, đúng quy định, thẩm quyền, lấy phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, chất lượng sản phẩm cụ thể và uy tín cán bộ làm thước đo cơ bản để đánh giá", ông Hưng nói.
Ngoài ra, Trưởng Ban Tổ chức T.Ư yêu cầu sàng lọc, loại bỏ những trường hợp bản lĩnh chính trị thiếu vững vàng, không kiên định chủ trương, đường lối của Đảng, phẩm chất đạo đức, năng lực, uy tín giảm sút, mất đoàn kết, có biểu hiện đùn đẩy, né tránh, sợ trách nhiệm, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa.
