Xóa hình thức kỷ luật “giáng chức” để tránh bị lợi dụng
TP - “Việc quy định đồng thời hai hình thức kỷ luật “giáng chức” và “cách chức” như hiện nay dễ dẫn đến tình trạng nể nang, chỉ áp dụng hình thức “giáng chức” thay vì phải áp dụng hình thức “cách chức”. Hơn nữa, quy định về hình thức kỷ luật giáng chức là không phù hợp với việc bố trí công chức theo vị trí việc làm”, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân trao đổi với Tiền Phong xoay quanh việc sửa đổi Luật Cán bộ công chức và Luật Viên chức đang được Quốc hội cho ý kiến tại kỳ họp này.