Sáp nhập nhiều đơn vị
Theo báo cáo của UBND thành phố, trong năm 2017, thành phố đã hoàn thành sắp xếp 70 Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng (viết tắt là Ban QLDA) thành 41 Ban QLDA (giảm 41,4%). Hoàn thành tổ chức lại Quỹ đầu tư phát triển thành phố Hà Nội trên cơ sở hợp nhất Quỹ đầu tư phát triển thành phố, Quỹ phát triển đất thành phố; Quỹ bảo vệ môi trường trực thuộc sở Tài nguyên và môi trường.
Thành phố cũng hoàn thành sắp xếp các đơn vị sự nghiệp cấp huyện như sáp nhập các đơn vị Trung tâm văn hóa, Nhà văn hóa, Trung tâm Thể thao và Đài truyền thanh huyện thành Trung tâm Văn hóa – Thông tin và Thể thao. Sáp nhập các Trung tâm phát triển cụm công nghiệp vào Ban quản lý dự án.
Sáp nhập 4 Ban bồi thường giải phóng mặt bằng 4 quận trung tâm Hoàn Kiếm, Ba Đình, Đống Đa, Hai Bà Trưng vào Ban quản lý dự án quận. Sáp nhập Ban Bồi thường giải phóng mặt bằng và Chi nhánh phát triển quỹ đất thành Trung tâm phát triển quỹ đất trực thuộc UBND cấp huyện quản lý....
Tờ trình đánh giá, đây là lần kiện toàn sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế lớn nhất từ trước đến nay, Hà Nội là một trong địa phương đầu tiên triển khai quyết liệt và thành công, được T.Ư và dư luận đánh giá rất cao.
UBND thành phố thông tin, việc chuyển đội thanh tra xây dựng quận, huyện, thị xã về UBND cấp huyện quản lý, đổi tên thành Đội quản lý trật tự xây dựng đô thị, Chính phủ đã đồng ý cho phép Hà Nội thí điểm thực hiện trong 2 năm.
Việc tổ chức lại bộ phận thường trực Ban chỉ đạo giải phóng mặt bằng thành phố thành Văn phòng Ban chỉ đạo giải phóng mặt bằng, UBND thành phố đã báo cáo và được Ban Thường vụ Thành ủy thông qua. Bộ Nội vụ cũng đã có văn bản đồng ý để Hà Nội trình cấp có thẩm quyền xem xét. UBND thành phố đang triển khai, sắp xếp, dự kiến hoàn thành trong tháng 12/2017.
Tinh giản 1.267 biên chế
Theo báo cáo, thành phố đã tinh giản được 1.267 biên chế, gồm 282 biên chế công chức, 668 biên chế viên chức do sắp xếp tổ chức bộ máy, 317 biên chế theo phương án chuyển đơn vị sự nghiệp sang công ty cổ phần. Thành phố cũng đã giải quyết 551 trường hợp nghỉ tinh giản theo nghị định số 108.
Ngoài ra, để đẩy mạnh tinh giản biên chế làm cơ sở cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức, UBND thành phố đã hoàn thành xây dựng cơ chế đặc thù khuyến khích đối tượng nghỉ tự nguyện tinh giản biên chế báo cáo Thủ tướng Chính phủ và Bộ Nội vụ nghiên cứu, xem xét.
Xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ của thành phố năm 2018, UBND thành phố đề nghị HĐND thành phố xem xét về tổng biên chế hành chính, sự nghiệp của thành phố năm 2018 có 10.661 biên chế hành chính, trong đó, biên chế công chức 8.891 biên chế (giảm 225 biên chế). Thành phố cho biết, sẽ điều chỉnh một số biên chế của các cơ quan, đơn vị do chuyển chức năng, nhiệm vụ và thực hiện theo đề án vị trí việc làm. Dạng lao động hợp đồng theo nghị định số 68/2000/NĐ-CP là 1358 chỉ tiêu. “Giảm 11 chỉ tiêu lái xe tại 8 cơ quan được giao thí điểm khoán xe công”, báo cáo nêu.
Thành phố đề nghị xem xét 148.822 biên chế sự nghiệp, trong đó, biên chế viên chức 127.933 biên chế (dự phòng: 476 biên chế, giảm 7.190 biên chế (5,3%) so với năm 2017). Cụ thể, thành phố cho biết, tăng 1.816 biên chế cho lĩnh vực giáo dục, y tế; giảm 108 biên chế theo tỷ lệ giảm 2% đơn vị sự nghiệp khác; giảm 137 biên chế do sắp xếp tổ chức bộ máy; giảm 8.761 biên chế do chuyển đơn vị sang tự chủ chi thường xuyên...
Trong biên chế sự nghiệp, lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP là 11.568 chỉ tiêu, giảm 1.137 chỉ tiêu do chuyển chỉ tiêu theo các đơn vị tự chủ và giảm do sắp xếp. Lao động hợp đồng theo định mức 9.321 chỉ tiêu, tăng 411 chỉ tiêu để bố trí đủ nhu cầu nhân viên nuôi dưỡng trong trường mầm non theo định mức quy định tại thông tư liên tịch số 06/2015.
