Trong chương trình tập huấn công tác Hội Doanh nhân trẻ toàn quốc 2024, các lãnh đạo, cán bộ Hội trên cả nước đã được chia sẻ, trao đổi kỹ năng ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong xây dựng và thiết kế nội dung ấn phẩm truyền thông hoạt động Hội; kỹ năng tổ chức sự kiện của Hội.
Sau khi chuyển đổi thương hiệu, ngoài các hoạt động sắp xếp lại, đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, Tập đoàn TNG nay là ROX Group tiếp tục các hoạt động từ thiện xã hội một cách hiệu quả, ý nghĩa…
TP - Nền tảng Văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ tại VPBank giúp mỗi cán bộ nhân viên được tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng của mình, được thể hiện bản thân và chinh phục những khát vọng cá nhân. Mỗi thành công của cá nhân sẽ đem lại kết quả tích cực, đóng góp vào sự thành công chung của tổ chức.
TP - TNG Holdings Vietnam đã giúp người lao động dù khác nhau về thế hệ, nhưng cùng nói chung một ngôn ngữ và tạo sự gắn kết nhờ “văn hóa doanh nghiệp”.
TP - Vòng tròn năng lượng, nơi mọi nỗ lực cá nhân được cộng hưởng nhân lên sẽ tạo ra vòng tròn nuôi dưỡng, đó là mã gen đặc biệt mang tên VPI - một lớp người chuyên tâm và giàu lòng nhân ái, biết ứng dụng trí tuệ để kiến tạo nên những sản phẩm có giá trị cho cộng đồng.
Về Trường Sơn dâng hương tại các nghĩa trang liệt sỹ; thăm hỏi, tặng quà cho các gia đình chính sách… đã thành hoạt động thường xuyên của Công ty cổ phần đầu tư TNG Holdings Việt Nam (Tập đoàn TNG) suốt nhiều năm qua. Đó là hành trình tâm linh, hành trình tri ân để nhắc nhở sự biết ơn với quá khứ và nhân lên tinh thần trách nhiệm với hiện tại và tương lai…
TP - Trong bối cảnh nền kinh tế đang gặp nhiều khó khăn, các đại biểu Quốc hội cho rằng, cần cấp thiết đơn giản thủ tục hành chính, thay đổi văn hóa doanh nghiệp phải “đi xin, đi chạy”...
TPO - Diễn đàn “Chấn hưng Văn hóa - nền tảng phục hồi và phát triển kinh tế bền vững” diễn ra sáng 3/12 là chủ đề của Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” lần thứ hai năm 2022.
TPO - Diễn đàn quốc gia “Văn hóa với doanh nghiệp” lần thứ hai năm 2022 với chủ đề "Chấn hưng văn hóa - nền tảng phục hồi và phát triển kinh tế bền vững” do Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch (VHTTDL) phối hợp với Hiệp hội Phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam tổ chức.
Bố trí mặt bằng rộng, thơ mộng để tổ chức ca nhạc, diễn xiếc, phiên chợ ẩm thực để nhân viên biết nhau, hiểu về doanh nghiệp. Đây còn là lúc để mọi người trích phần thu nhập của mình ra để làm từ thiện… Đó là các hoạt động sôi động mà rất ý nghĩa được Quỹ Vì Tầm Vóc Việt, Tập đoàn TH và Ngân hàng TMCP Bắc Á (BAC A BANK) cùng tổ chức vào ngày chủ nhật, 13/11 vừa qua ại khu đô thị Ecopark.
eSmart không phải là doanh nghiệp đầu tiên tại Việt Nam xây dựng cho mình một nền tảng văn hóa doanh nghiệp đáng ngưỡng mộ. Nhưng chắc chắn là công ty hiểu rõ những khía cạnh về văn hóa doanh nghiệp với tôn chỉ lấy con người làm trung tâm. Điều này đã được kiểm chứng nhờ những thành quả đáng ghi nhận qua đại dịch vừa rồi.
Tập đoàn Công nghệ G-Group được Tạp chí Nhân sự hàng đầu châu Á HR Asia tôn vinh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2021”. Trong năm đầu tiên tham gia này, G-Group đã đạt điểm trung bình 4.85/5 - vượt trội gần 30% so với điểm bình quân của thị trường là 3.86.
TPO - Năm 2016, chàng trai sinh tại đất Hưng Yên đã trúng tuyển vào trường Đại học Văn hóa Hà Nội chuyên ngành Lữ hành- Hướng dẫn viên. Từ đó cái duyên với du lịch và sự kiện đã bắt đầu với Nguyễn Đức Hà.
TPO - Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam công bố Bộ tiêu chí văn hóa kinh doanh Việt Nam, là cơ sở xét công nhận “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa kinh doanh Việt Nam”.
Quản trị nhân sự luôn là bài toán đau đầu mà bất kỳ cơ sở Spa nào cũng gặp phải. Để tháo gỡ bài toán nhức nhối này, CEO Nguyễn Anh Tuấn đã đưa ra lưu ý cực kỳ quan trọng trong cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp giúp nhân viên gắn bó, đoàn kết vì mục tiêu phát triển chung của cả tập thể.
Văn hoá doanh nghiệp luôn được xem là yếu tố tạo nên sự khác biệt và là “tài sản vô hình” của mỗi doanh nghiệp. Đơn cử như Google nổi tiếng về “văn hóa phẳng”, nơi kết nối những cá nhân có tư duy xuất sắc trong môi trường làm việc tôn trọng sự tự do, sáng tạo. Tại Việt Nam, các doanh nghiệp lớn cũng dành sự quan tâm đặc biệt đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp, và Techcombank là một điển hình thành công.
TPO - Ngày 7/5, tại Lễ công bố Top 50 Thương hiệu Nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam 2020, do Tổ chức tư vấn châu Á về nguồn nhân lực - Anphabe thực hiện, FPT được vinh danh là Thương hiệu Nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất trong lĩnh vực CNTT. Một số tên tuổi lớn khác cũng đã được vinh danh dẫn đầu các khối ngành như: Vietcombank (ngành Tài chính – Ngân hàng – Kế toán), Samsung (ngành Điện – Điện tử - Viễn thông), Vinfast (ngành Kỹ thuật – Cơ khí – Chế tạo)…
TPO - Tối 7/11, tại Hà Nội, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã dự lễ công bố Ngày văn hóa doanh nghiệp Việt Nam - 10/11 và phát động cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”. Cổng TTĐT Chính phủ trân trọng giới thiệu toàn văn phát biểu của Thủ tướng.
TP - Văn hóa doanh nghiệp, doanh nhân được hâm nóng những ngày qua nhân câu nói một vị lãnh đạo “đã qua thời sáng kinh doanh, tối đi quan hệ”. Chủ đề xây dựng văn hóa doanh nghiệp, doanh nhân vì sự phát triển bền vững do Bộ VHTTDL chủ trì thu hút gần 50 ý kiến từ các nhà quản lý, nhà nghiên cứu văn hóa.
Nhóm nhân viên của một nhà hàng ở Trung Quốc hàng sáng quỳ rạp người xuống trước mặt các quản lý và đồng thanh hô "cảm ơn ông chủ đã cho tôi công việc".
TP - Ngày 23/1, Bộ Kinh tế - công thương Nhật Bản và Công ty TNHH Pasona Tech Nhật Bản đã hỗ trợ Trường đại học Lạc Hồng tổ chức Ngày hội việc làm lần thứ 2 theo mô hình của Nhật.
TP - Trong hai ngày 15 và 16/10, Tổng công ty điện lực miền Nam (EVN SPC) đã tổ chức thành công hội thi “Giao tiếp khách hàng giỏi năm 2014”. Tham dự hội thi có 21 đội với 126 thí sinh đã được chọn lọc từ các hội thi cấp cơ sở. Đây là hoạt động chào mừng kỷ niệm 60 năm ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam.
Dima Korolev là chàng trai may mắn từng được làm việc tại 3 tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới là Facebook, Google và Microsoft. Hiện tại anh đang điều hành Staance, website khởi nghiệp của riêng mình.
TP - Chưa hết thất vọng về văn hóa doanh nghiệp thể hiện ở mẩu quảng cáo máy lọc nước trong trận chung kết Cup C1, bạn đọc, bạn xem truyền hình và người tiêu dùng lại chuốc thêm nỗi bực dọc vì sản phẩm quảng cáo trên màn ảnh không đúng như quảng cáo.
