Mourinho sợ... vợ

Mourinho sợ... vợ
Người ta thường nói, người đàn ông nào đao to búa lớn ngoài đường ắt hẳn sẽ khúm núm trong gia đình. Đièu này hoàn toàn đúng với Jose Mourinho.
Mourinho sợ... vợ ảnh 1

"Cửu vạn" Mourinho

Kể từ ngày cưới nhau (1989) đến nay, câu nói "Nhất vợ, nhì trời” hoàn toàn chính xác với HLV Mourinho nổi tiếng kiêu ngạo, bất chấp tất cả. Người cầm trịch trong gia đình Mourinho không phải Jose mà là "cô vợ bé bỏng" 39 tuổi Tami. Tami kém Mourinho 3 tuổi nhưng độ sắc sảo chẳng kém ai và đặc biệt còn có khả năng "át vía" đức lang quân.

Những người hàng xóm sống xung quanh căn nhà của Mourinho (ở gần quảng trường Eaton, London, Anh) quá quen với cảnh tượng HLV Chelsea tuân theo răm rắp lời vợ mỗi khi Tami cùng lũ trẻ bay sang thăm. (Mourinho có 2 nhóc: Matilde - 9 tuổi và Jose - 5 tuổi).

"Mỗi khi Tami yêu cầu đưa đi mua sắm, đi nghỉ ở đâu hay bất cứ yêu cầu gì thì dù bận bịu đến mấy Mourinho cũng phải thu xếp thời gian và thực thi mệnh mệnh của phu nhân” - Một hàng xóm của Mourinho tiết lộ.

Chính bố mẹ của Mourinho là ông Felix Mourinho và bà Mario Ledo cũng thừa nhận: “Nó (chỉ Mourinho) không dám ho he điều gì trước mặt Tami”.  Ngay như Jose từ thái cực tôn trọng vợ chuyển sang sợ vợ từ lúc nào cũng không hay. Chính vị HLV đội bóng thành London từng ngậm ngùi thừa nhận rằng: Tôi chẳng sợ ai, ngoại trừ Tami.

MỚI - NÓNG
Sau kỳ nghỉ 5 ngày, chứng khoán diễn biến ra sao?
Sau kỳ nghỉ 5 ngày, chứng khoán diễn biến ra sao?
TPO - Kết thúc kỳ nghỉ lễ 5 ngày, chứng khoán trong nước sẽ trở lại giao dịch vào ngày mai (2/5). Dù VN-Index đã lấy lại mốc 1.200 điểm, nhưng chuyên gia cho rằng nhịp điều chỉnh chưa xác nhận kết thúc. Thị trường sẽ có các nhịp rung lắc, nhà đầu tư đang có tỷ trọng cổ phiếu lớn có thể tranh thủ nhịp hồi phục sắp tới để cơ cấu, hạ tỷ trọng về mức an toàn.
Quấy rối nhìn từ vụ ồn ào ở Nhã Nam
Quấy rối nhìn từ vụ ồn ào ở Nhã Nam
TPO - Sau vụ lùm xùm về quấy rối tình dục ở Nhã Nam, chắc hẳn nhiều doanh nghiệp cũng nhận ra tầm quan trọng của việc xây dựng một bộ quy tắc về ứng xử nội bộ và thường xuyên nâng cao nhận thức cho cán bộ nhân viên về quấy rối tình dục, không để đời sống riêng của cá nhân ảnh hưởng xấu tới tập thể và thương hiệu.