Mất việc vì nhiễm virút viêm gan B!
> Nhân viên 'choảng' sếp vì bị nợ lương
> Quấy rối tình dục công sở: Phạt 75 triệu!
Có một chuyện mới xảy ra trong cuộc đời tôi đã làm tôi khủng hoảng về tinh thần và bế tắc trong cuộc sống, không biết phải chia sẻ, giãi bày với ai. Vì vậy tôi viết thư này mong được những người am hiểu luật có ý kiến giúp tôi.
 |
Khoảng tháng 7-2012, tôi nộp hồ sơ xin việc vào Bệnh viện quốc tế Thành Đô Shangrila - Hoa Lâm. Vào thời điểm đó tôi đang làm tại bệnh viện quốc tế khác. Đến tháng 9 tôi được mời phỏng vấn nhiều lần và được tuyển dụng. Khoảng cuối tháng 10, tôi nhận được thư mời đến ký hợp đồng thử việc (letter of offer). Do bệnh viện chưa đi vào hoạt động nên thời điểm bắt đầu thử việc của tôi được ghi trong hợp đồng là 18-2-2013, tức ba tháng sau.
Lúc đó vợ tôi làm thụ tinh trong ống nghiệm, đang mang thai tháng thứ năm và có nguy cơ sinh non, phải nằm một chỗ dưỡng thai. Nên khi nhận được hợp đồng thử việc, tôi đã quyết định nghỉ việc ở bệnh viện đang làm để ở nhà chăm sóc vợ.
Lúc ký xong hợp đồng thử việc, người phụ trách nhân sự của Bệnh viện Thành Đô đưa cho tôi một giấy giới thiệu đến trung tâm chẩn đoán y khoa khám sức khỏe. Tôi chẳng lo lắng gì vì tin chắc sức khỏe tôi tốt, lúc nộp hồ sơ xin việc tôi đã nộp giấy khám sức khỏe khám ở Bệnh viện Nguyễn Tri Phương.
Thế rồi ngày 17-12-2012, tôi nhận được điện thoại của nhân viên phụ trách phòng nhân sự thông báo rằng bệnh viện hủy hợp đồng với tôi vì kết quả khám sức khỏe thể hiện tôi bị viêm gan B.
Tôi đã công tác trong ngành y tế hơn 20 năm và làm ở năm bệnh viện khác nhau, trong đó có hai bệnh viện nước ngoài. Theo tôi biết, chưa có nơi nào, cơ quan nào ở nước ta từ chối nhận người lao động vào làm việc khi người đó bị nhiễm virút viêm gan B. Trong Bộ luật lao động của ta cũng không có quy định nào như vậy. Trên thế giới và cả nước ta cũng kêu gọi không phân biệt đối xử với người nhiễm HIV thì viêm gan B có gì mà phải e ngại và phân biệt đối xử đến như vậy? Huống chi về khía cạnh y khoa thì kết quả xét nghiệm máu của tôi là positive s/co = 14,6, có nghĩa tôi chỉ là người lành mang virút viêm gan B chứ chưa bị xem là người bệnh viêm gan B.
Tôi sinh ra trong một gia đình nghèo, từ nhỏ tới giờ tôi đã cố gắng lắm để học hành nên người và có nghề nghiệp, việc làm ổn định. Hiện tôi phải nuôi mẹ già đã 84 tuổi và vợ tôi đang mang thai (vợ tôi bị hiếm muộn, mới mang thai lần đầu), nếu tôi thất nghiệp thì sẽ sống ra sao đây. Do những năm qua chúng tôi phải làm thụ tinh trong ống nghiệm nên ảnh hưởng đến cuộc sống và công việc của tôi rất nhiều. Tôi đã phải nghỉ làm ở nhiều nơi, điều đó cũng tương ứng với việc tôi đã xin làm ở nhiều nơi. Do đó giờ dường như không còn nơi nào để tôi có thể nộp đơn xin việc nữa.
Tôi cảm thấy việc bệnh viện hủy hợp đồng đối với người bị nhiễm virút viêm gan B là một hành vi phân biệt đối xử nặng nề. Mặt khác, cách tuyển dụng của bệnh viện cũng không hợp lý. Thay vì cho đi khám sức khỏe trước rồi ký hợp đồng tuyển dụng sau, bệnh viện đã làm ngược lại. Nói theo cách phổ thông là họ đã đẩy người ta lên lưng chừng mây rồi rút ván.
Viết bài này, tôi cầu mong một cách vô vọng rằng qua báo chí và bạn đọc chia sẻ, Bệnh viện quốc tế Thành Đô sẽ nghĩ lại mà thay đổi tiêu chí tuyển dụng và cách cư xử.
Vì lý do riêng, tôi xin phép được giấu tên. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Theo Tuổi Trẻ
