Vượt khó hoàn thành nhiệm vụ
Báo cáo tại Hội nghị Tổng kết công tác năm 2015 và triển khai nhiệm vụ 2016, tổ chức ngày 14/1, ông Đặng Thanh Hải, Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin) cho biết, năm 2015, Tập đoàn phải đối mặt với rất nhiều khó khăn, thách thức như: Giá dầu sụt giảm mạnh tác động đến giá nhiên liệu và các loại khoáng sản khác trên thế giới giảm theo (có sản phẩm khoáng sản giá chỉ bằng từ 30% so với thời kỳ cao điểm); tỷ giá tiếp tục tác động đến giá thành sản phẩm của Tập đoàn. Đặc biệt, riêng đợt mưa lũ lịch sử diễn ra từ 26/7 đến 5/8/2015 khiến trên 3 vạn thợ mỏ việc làm bị ảnh hưởng, thiệt hại khoảng 1.200 tỷ đồng.
Dù gặp nhiều khó khăn, ngành than đã đáp ứng đủ than cho nền kinh tế, trong mưa lũ không để đơn vị nào phải ngừng sản xuất do thiếu than. Tập đoàn và các đơn vị đã phát huy truyền thống công nhân mỏ, có nhiều cố gắng trong việc ổn định sản xuất, việc làm và thu nhập người lao động. Tính đến cuối năm, doanh thu toàn Tập đoàn năm 2015 đạt 106.860 tỷ đồng, tăng 3% so với cùng kỳ, nộp ngân sách nhà nước 12.500 tỷ đồng, lợi nhuận đạt 600 tỷ đồng. Tiền lương bình quân toàn Tập đoàn đạt 8,7 triệu đồng/người/tháng. Trong đó lao động sản xuất than đạt 9,2 triệu đồng/người/tháng, tăng 6% so với thực hiện 2014.
Tính đến hết năm 2015, Vinacomin đã hoàn thành cổ phần hóa 10/11 doanh nghiệp, còn Công ty Nhà và Hạ tầng đang hoàn thiện các thủ tục để CPH trong năm 2016. Tổng số tiền thu từ cổ phần hóa đến tháng 12/2015 đạt khoảng 550 tỷ đồng. “Tập đoàn cũng đã hoàn thành thoái vốn tại 6 đơn vị bảo toàn vốn nhà nước và có thặng dư, thu về 1.771 tỷ đồng, thặng dư 270 tỷ đồng. Tại các đơn vị trong ngành, tập đoàn cũng hoàn thành cơ bản việc thoái vốn theo đề án tái cơ cấu với tổng số tiền thu về được 137,5 tỷ đồng, thặng dư 92,5 tỷ đồng”, ông Hải cho biết.
Bên cạnh những việc đã làm được, theo lãnh đạo Vinacomin, việc áp dụng công nghệ mới vào sản xuất, quản lý đã được triển khai ở một số đơn vị nhưng nhiều đơn vị còn chậm dẫn đến năng suất lao động, hiệu quả còn thấp, năng lực cạnh tranh hạn chế. Cùng đó, một số dự án tiến độ thực hiện còn chậm, chất lượng lập dự án chưa cao; công tác kiểm soát các dự án từ khâu lập dự án, thẩm định và trong quá trình thực hiện dự án còn hạn chế có thể dẫn đến nguy cơ làm giảm hiệu quả dự án.
Hướng đến phát triển bền vững ngành than
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Thủ tướng Chính phủ Hoàng Trung Hải ghi nhận và đánh giá cao kết quả hoạt động của Vinacomin trong năm qua trong bối cảnh thị trường trong nước và xuất khẩu gặp nhiều khó khăn.
Về nhiệm vụ năm 2016, Phó Thủ tướng Hoàng Trung Hải cho rằng, nhiệm vụ của Tập đoàn là rất nặng nề. “Trên tinh thần “Sản xuất ổn định, phát triển bền vững, hài hòa và bảo vệ môi trường”, Tập đoàn phải thực hiện nghiêm chủ trương, chỉ đạo của Chính phủ, bám sát diễn biến thị trường để triển khai có hiệu quả toàn bộ các hoạt động sản xuất kinh doanh. Đặc biệt là sản xuất than phải đáp ứng được nhu cầu than trong nước, khai thác, xuất nhập khẩu hợp lý. Các chỉ tiêu về kinh tế, tài chính, hiệu quả sản xuất kinh doanh, thu nhập và đời sống của người lao động bảo đảm không thấp hơn năm 2015; phát động các chỉ tiêu thi đua chào mừng 80 năm ngày truyền thống thợ mỏ”, Phó Thủ tướng Hoàng Trung Hải
nhấn mạnh.
Nhân dịp này, Phó Thủ tướng Hoàng Trung Hải trao tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cùng các phần thưởng cao quý khác cho một số tập thể, cá nhân ngành than, khoáng sản có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ năm 2015 và giai đoạn 5 năm qua.
Năm 2016, Vinacomin đặt kế hoạch doanh thu đạt 110.000 tỷ đồng, nộp ngân sách 12.250 tỷ đồng, lợi nhuận 1.000 tỷ đồng. Tiền lương bình quân chung toàn Tập đoàn là 9,1 triệu đồng/người/tháng, trong đó sản xuất than đạt 9,8 triệu đồng/người/tháng, tăng 5% so với mức tiền lương thực hiện năm 2015.
