“Hồ tử thần”

“Hồ tử thần”
TP - Những năm qua, hồ Đá thuộc Khu đô thị Đại học Quốc gia TPHCM, phường Đông Hòa, thị xã Dĩ An, Bình Dương (ảnh) được xem là “hồ tử thần” bởi mức độ nguy hiểm khôn lường của nơi đây. Không năm nào không có người chết vì đuối nước.

Bất chấp hiểm họa khó lường từ hồ Đá, rất nhiều sinh viên vẫn chọn nơi này làm điểm vui chơi, giải trí.

Vẫn còn xảy ra những cái chết thương tâm mặc cho nỗ lực của các cấp quản lý nhằm kéo giảm người tử vong tại khu vực hồ. 

Theo thống kê, từ năm 1993 đến nay, riêng tại khu vực hầm đá thuộc phường Đông Hòa (giáp ranh với phường Linh Trung, quận Thủ Đức, TPHCM) đã có trên 50 người chết đuối, gồm công nhân, sinh viên và học sinh trong vùng.


Đây là các mỏ đá được khai thác từ hơn 10 năm trước, gồm 3 hố sâu bỏ hoang nhiều năm, đã tạo thành các hồ nước lớn, có độ sâu hơn 10m, nhiều đoạn lòng chảo dưới hồ sâu 30 - 50m do khai thác đá tạo nên.

Do vị trí hồ đá nằm giáp với Làng Đại học - nơi tập trung hàng chục ngàn sinh viên đang sinh sống và học tập, nên mỗi ngày đã thu hút nhiều sinh viên ra khu vực hồ dạo mát, chụp hình tại các mỏm đá nhô cao và dựng đứng rất nguy hiểm, chỉ cần một sơ suất nhỏ là có thể trượt chân té xuống hồ chết đuối.

Theo Công an phường Đông Hòa, có những vụ chết nhiều người cùng một lúc và cùng một địa điểm tại khu vực hồ đá. 

MỚI - NÓNG
Sau kỳ nghỉ 5 ngày, chứng khoán diễn biến ra sao?
Sau kỳ nghỉ 5 ngày, chứng khoán diễn biến ra sao?
TPO - Kết thúc kỳ nghỉ lễ 5 ngày, chứng khoán trong nước sẽ trở lại giao dịch vào ngày mai (2/5). Dù VN-Index đã lấy lại mốc 1.200 điểm, nhưng chuyên gia cho rằng nhịp điều chỉnh chưa xác nhận kết thúc. Thị trường sẽ có các nhịp rung lắc, nhà đầu tư đang có tỷ trọng cổ phiếu lớn có thể tranh thủ nhịp hồi phục sắp tới để cơ cấu, hạ tỷ trọng về mức an toàn.
Quấy rối nhìn từ vụ ồn ào ở Nhã Nam
Quấy rối nhìn từ vụ ồn ào ở Nhã Nam
TPO - Sau vụ lùm xùm về quấy rối tình dục ở Nhã Nam, chắc hẳn nhiều doanh nghiệp cũng nhận ra tầm quan trọng của việc xây dựng một bộ quy tắc về ứng xử nội bộ và thường xuyên nâng cao nhận thức cho cán bộ nhân viên về quấy rối tình dục, không để đời sống riêng của cá nhân ảnh hưởng xấu tới tập thể và thương hiệu.