TRẢ LỜI:
Khoản 1, Điều 45 Luật Việc làm quy định: Thời gian đóng BHTN để xét hưởng trợ cấp thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng BHTN liên tục hoặc không liên tục, được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng tới khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Đối chiếu với quy định trên và thông tin bạn cung cấp, thì bạn đã đóng BHTN được 44 tháng. Tuy nhiên, bạn không cung cấp cụ thể về diễn biến quá trình đã đóng BHTN, nên theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm trường hợp của bạn sẽ được hưởng BHTN khi đủ các điều kiện sau:
- Chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định của pháp luật (trừ trường hợp hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng).
- Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động nếu làm việc theo hợp đồng có từ 12 tháng trở lên; hoặc trong thời gian 36 tháng nếu làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ, hoặc theo công việc nhất định có thời gian từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.
- Đã nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ.
- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng.
Nếu có thắc mắc liên quan tới các vấn đề về BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp, bạn đọc có thể liên hệ tổng đài 19009068 của BHXH Việt Nam, hoặc Email: bhxhtraloi@gmail.com để được tư vấn, hỗ trợ.
