Cụ thể, phương án 1, tăng từ 420 lên 600.000 đồng/tháng; phương án 2 tăng từ 350 lên 550.000 đồng/tháng và phương án 3 là tăng từ 375.000 lên 520.000 đồng/tháng.
Ông Trần Chí Gia, TGĐ Cty may Meko cho rằng, tình hình hiện nay doanh nghiệp đang làm ăn khó khăn nên việc tăng lương tối thiểu không đạt mục tiêu nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống cho người lao động.
Ông Phan Quang Nam, GĐ Cty may Nhật Thành không đồng tình việc đề xuất tăng lương tối thiểu vùng vì doanh nghiệp vốn đang “thở” không nổi nay phải gánh thêm phần đóng bảo hiểm xã hội tăng lên cho công nhân. Trong khi đối tác không đồng ý tăng giá thì làm sao doanh nghiệp phát triển bền vững, chưa kể cạnh tranh không lại các doanh nghiệp FDI.
Còn ông Nguyễn Hậu Giang, ở Cty may Tây Đô cho biết, nếu tăng lương tối thiểu vùng lên 16%, tương đương 400.000 đồng/tháng thì chỉ tính phần lương cứng chưa kể các phần lương mềm khác, một năm đã mất hơn 8 tỷ, trong khi lợi nhuận cũng chỉ có bấy nhiêu đó.
