Ngày 18/1, phát biểu tại hội nghị tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2021 của Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM, Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Nên nhấn mạnh, trong công tác tổ chức xây dựng Đảng nói chung và công tác cán bộ nói riêng phải kết hợp chặt chẽ giữa xây và chống.
Theo Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Nên, năm 2021, trong bối cảnh khó khăn do dịch bệnh COVID-19, cán bộ ngành tổ chức xây dựng Đảng các cấp của Đảng bộ TPHCM đã nghiêm túc thực hiện chủ trương, Nghị quyết chỉ đạo của TPHCM và Ban Tổ chức Trung ương, tham gia tích cực trong công tác phòng chống dịch; đồng thời bám sát nhiệm vụ chính trị theo chương trình kế hoạch đề ra.
Trong hệ thống đã có sự chủ động ứng phó linh hoạt, sáng tạo trong phòng chống dịch, đảm bảo yêu cầu công việc trọng tâm nhất, tham mưu việc triển khai thực hiện Nghị quyết của Đảng, đề án, kế hoạch và công tác tổ chức nhân sự, đặc biệt là góp phần tổ chức thành công cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021–2026.
Tuy nhiên, ông Nguyễn Văn Nên cũng thẳng thắn chỉ ra những mặt còn hạn chế, tồn tại của công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2021. Ông đánh giá, công tác xây dựng tổ chức Đảng còn nhiều việc phải tiếp tục phấn đấu với một quyết tâm cao mới có thể đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Về phương hướng, nhiệm vụ trong năm 2022, Bí thư Thành ủy TPHCM đề nghị Ban Tổ chức Thành ủy tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm đã được Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ TPHCM lần thứ 10 thông qua. Đó là “Đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; tăng cường kỷ luật, kỷ cương, phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần dũng cảm, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của cán bộ, đảng viên”.
“Chúng ta đã triển khai một bước và tiếp tục quan tâm công tác tư tưởng chính trị đạo đức, lối sống, trước hết đạo đức làm người, tư cách của một cán bộ đảng viên, nhất là tư cách của một cán bộ lãnh đạo. Mỗi người phải tự quản trị bản thân, nạp năng lượng tích cực để có bản lĩnh vượt qua thử thách để hoàn thành nhiệm vụ” – ông Nên nhấn mạnh.
 |
TPHCM đã mạnh dạn luân chuyển để sắp xếp cán bộ phù hợp với vị trí công tác |
Theo người đứng đầu Đảng bộ TPHCM, công tác xây dựng Đảng nói chung và công tác cán bộ nói riêng phải kết hợp chặt chẽ giữa xây và chống, thực hiện có hiệu quả các quy định của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền.
Bí thư Thành uỷ Nguyễn Văn Nên cũng lưu ý ngành tổ chức xây dựng Đảng đổi mới thực chất khâu đánh giá, quy hoạch, đề bạt cán bộ đồng thời làm tốt và bài bản, chất lượng hơn về công tác cán bộ, đặc biệt là phải lắng nghe ý kiến của quần chúng nhân dân liên quan đến cán bộ.
“Cần chăm lo bồi dưỡng, uốn nắn, chấn chỉnh về tâm lý, tư tưởng, quan tâm đến chính sách cán bộ để cán bộ yên tâm cống hiến. Đó là trách nhiệm của từng cấp ủy, trách nhiệm của công tác tổ chức cán bộ. Kịp thời động viên, khích lệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá. Tiếp tục quan tâm tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, mạnh dạn bố trí cán bộ trẻ về cơ sở để chuẩn bị nguồn cán bộ kế cận cho các giai đoạn tiếp theo” – ông Nên nêu rõ.
Theo ông Huỳnh Cách Mạng, Phó Trưởng ban thường trực Ban Tổ chức Thành uỷ TPHCM, trong năm 2021, TPHCM chịu nhiều tác động do dịch COVID-19 nhưng Ban Tổ chức Thành ủy đã có nhiều nỗ lực, khắc phục khó khăn và đạt được những kết quả. Ban đã tham mưu củng cố, kiện toàn nhân sự một số cơ quan, đơn vị và tham mưu điều động, phân công, bổ nhiệm chức vụ đối với 635 cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM quản lý.
Ngoài ra, Ban giải quyết thôi việc theo nguyện vọng 6 cán bộ (4 cấp trưởng, 2 cấp phó), giải quyết nghỉ hưu trước tuổi 2 cán bộ, miễn nhiệm vụ chức vụ 2 cán bộ.
Ông Huỳnh Cách Mạng cho biết trong năm 2022 Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM tiếp tục thực hiện công tác xây dựng chỉnh đốn Đảng. Trong đó kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.
Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM sẽ tham mưu thực hiện luân chuyển cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý nhằm triển khai thực hiện đề án tăng cường cán bộ trẻ về cơ sở; đổi mới nâng cao hiệu quả quản lý đảng viên; kiên quyết đưa ra khỏi Đảng những người vi phạm; nâng cao hiệu quả công tác tuyển chọn, đề bạt cán bộ lãnh đạo, quản lý theo hướng thi tuyển công khai, minh bạch...
