Ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH cho biết, qua thống kê từ 13.000 doanh nghiệp (DN) trên cả nước, tình hình thưởng Tết Ất Mùi của DN đạt mức trung bình 5 triệu đồng/người, tăng 15% so với năm ngoái. “Trong đó, mức thưởng thấp nhất là 30.000 đồng (bằng giá bát phở-PV), thuộc về một DN tư nhân ở phía Nam”, ông Huân nói.
Theo ông Huân, thưởng Tết Dương lịch vẫn giữ được mức tăng khá so với năm trước. Theo khảo sát, có 80% DN thưởng Tết Dương lịch với mức bình quân 1,55 triệu đồng/người. “Trong tình hình kinh tế khó khăn hiện nay, việc thưởng Tết như trên là một điều đáng ghi nhận”, ông Huân nói.
Theo lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH, hiện còn khoảng 20% DN chưa báo cáo về thưởng Tết. Tuy nhiên, kỷ lục thưởng Tết cao nhất (583 triệu đồng) thuộc về một DN tại TPHCM.
Về mức lương năm 2014, ông Huân cho biết, bình quân cao nhất thuộc về khối DN nhà nước với 7 triệu đồng/người; các tập đoàn, tổng Cty tư nhân cao gấp đôi (14 triệu đồng/người); DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) là 4,8 triệu đồng/người.
Theo Bộ LĐ-TB&XH, điều tra chuyên đề tiền lương với hơn 2.000 DN ở 17 tỉnh, thành phố thuộc 3 vùng kinh tế trọng điểm cho thấy, lương tháng bình quân năm 2014 đạt khoảng 5,11 triệu đồng/người, tăng khoảng 6% so với năm 2013. Tuy nhiên, nếu trừ yếu tố trượt giá (4,08%), tiền lương, thu nhập của người lao động năm 2014 cải thiện không đáng kể.
Trong khi đó, theo ông Tống Văn Lai, Phó Vụ trưởng Lao động-Tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH), vì không có quy định DN phải báo cáo tình hình lương thưởng Tết nên số liệu 13.000 DN trên địa bàn cả nước “chỉ mang tính tương đối, không thể đại diện được”. Theo ông Lai, lương thưởng Tết rất quan trọng với người lao động, tuy nhiên các mức lương, thưởng mà các địa phương công bố vừa qua chưa mang tính đại diện cho cả nước.
