Bà Phạm Thị Thanh Tâm - Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam - cho biết, năm nay, các doanh nghiệp dệt may thuộc tập đoàn sẽ có tháng lương thứ 13 và thưởng tết cho người lao động với số tiền 16 triệu đồng, tương đương 1,7 tháng lương. Đây là mức tương đối cao so với các doanh nghiệp khác ngoài ngành trong bối cảnh tập đoàn vẫn bảo toàn được lực lượng lao động.
Đối với thị trường may mặc nói chung cũng như ngành da giày nói riêng, sự khó khăn khi phải đối diện với sự suy thoái của nền kinh tế là không ít, mặc dù có sự tăng trưởng nhưng không đáng kể. Theo như dự đoán, do chịu tác động từ nhiều yếu tố khách quan nên tốc độ tăng trưởng này trong 6 tháng cuối năm 2023 sẽ gặp thêm những thách thức như thiếu nguồn cung, khan hiếm về nguyên liệu…
Trước những khó khăn của ngành dệt may với dự báo mỗi tháng ngành dệt may thiệt hại 3.000 tỷ đồng và sẽ có tới 50% lao động ngành dệt may với khoảng 1 triệu người thiếu việc, Tổng giám đốc Vinatex Lê Tiến Trường đã có ‘tâm thư’gửi người lao động cam kết giữ việc làm và trả lương duy trì đời sống cho mọi lao động.
TPO - Tập đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex) cho biết, với sự vào cuộc của 18 đơn vị thành viên thuộc tập đoàn, trong tháng 3, tập đoàn và các đơn vị sẽ cung ứng ra thị trường 12 triệu khẩu trang vải kháng khuẩn, đồng thời tiếp tục duy trì công suất gần 35 tấn vải dệt kim kháng khuẩn/ngày.
TP - Sau hai năm thăng hoa, năm 2019, dệt may Việt Nam đã lộ điểm yếu khi không thể đạt mục tiêu xuất khẩu 40 tỷ USD như đề ra. Dù là 1 trong 10 nhóm hàng có giá trị xuất khẩu lớn nhất, dệt may đang dần đuối sức khi tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu cũng như phải tìm các thị trường ngách, vì không đủ sức cạnh tranh trực tiếp với hàng Trung Quốc hay Ấn Ðộ.
