Thiếu kỹ năng mềm, xác định mục tiêu không rõ ràng
Đức Việt hiện đang là sinh viên năm thứ 2, khoa Kinh tế Quốc tế, trường Đại học Ngoại thương Hà Nội. Giống như nhiều sinh viên cùng trang lứa, lịch trình của Việt trước đây thường chỉ xoay quanh việc học. Ban ngày lên trường, tối về nhà học bài, cuối tuần lại cùng bạn bè tụ tập đi cà phê học nhóm hoặc nói chuyện. Tuy nhiên, sau một thời gian, Việt cảm thấy chỉ học thôi là không đủ.
“Ở trường chúng em cũng có những giờ học dành cho kỹ năng mềm, nhưng thường thì lại không có đủ thời gian cho tất cả sinh viên cùng thực hành. Trong khi đó, em thấy có nhiều kiến thức và kỹ năng khó có thể tự học được, ví dụ như kỹ năng viết, kỹ năng thuyết trình hay làm việc nhóm”, Đức Việt chia sẻ.
 |
Thiếu kỹ năng mềm đang là vấn đề chung của nhiều sinh viên |
Tình trạng thiếu kỹ năng mềm trên thực tế đang là vấn đề chung của nhiều sinh viên. Là chủ doanh nghiệp và đã có kinh nghiệm nhiều năm trong việc tuyển dụng nhân sự cho công ty, chị Đỗ Diệu Linh CEO & Founder Hệ thống giáo dục toàn diện LSE, thành viên của Liên đoàn Lãnh đạo và Doanh nhân trẻ Thế giới - Chi hội Thăng Long (JCI Thanglong) cho biết: “Đối với lứa sinh viên mới ra trường, đọc hồ sơ tuyển dụng, các bạn đều ghi trong hồ sơ là có những kỹ năng này kỹ năng kia. Tuy nhiên, khi làm việc thực tế, các bạn lại chưa thể hiện được rõ ràng những kỹ năng đó. Thậm chí, có những trường hợp đó lại là những phần thiếu sót lớn nhất của các bạn.”
Không chỉ thiếu kỹ năng mềm, báo cáo năm 2019 của Navigos Search còn chỉ ra rằng 38% sinh viên mới ra trường không có định hướng nghề nghiệp cụ thể nên cảm thấy khó khăn khi tìm kiếm việc làm, chưa biết cách tìm việc hiệu quả và chưa đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng.
Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam còn nhiều hạn chế, khả năng hòa nhập của sinh viên sau khi tốt nghiệp cũng như kỹ năng thực hành và tác phong làm việc chưa tốt là những rào cản đối với lao động Việt Nam.
Chủ động tìm kiếm cơ hội phát triển
Mặc dù thiếu các kỹ năng mềm, nhưng thế hệ trẻ hiện nay lại có rất nhiều lợi thế nhờ sự năng động, công nghệ, mạng xã hội cũng như các cơ hội dành cho đối tượng này.
Ngay khi nhận ra thiếu sót của bản thân, Đức Việt đã bắt đầu chủ động tìm kiếm thông tin và tham gia các khóa học dành cho sinh viên. Sau khi biết đến các khóa tập huấn của chương trình phát triển sinh viên DynaGen Initiative do Quỹ Vì Tầm Vóc Việt (VSF) tổ chức, Việt đã đăng ký tham gia khóa tập huấn đầu tiên của chương trình là “Giải mã bản thân - Mở khóa nghề nghiệp”. Kể từ đó, không có khóa tập huấn nào mà Việt vắng mặt, kể cả khi địa điểm diễn ra tập huấn nằm cách nhà hơn 20 km.
“Em đã học được rất nhiều điều từ các khóa tập huấn của DynaGen Initiative. Trước đây, em khá thiếu tự tin vì nghĩ rằng mình là người hướng nội. Nhưng sau khi tham gia khóa tập huấn “Giải mã bản thân - Mở khóa nghề nghiệp”, em phát hiện ra rằng mình là một người hướng ngoại và rất yêu thích các công việc liên quan đến xã hội. Ngoài ra, em cũng áp dụng các kiến thức học được trong các khóa tập huấn để áp dụng vào làm việc nhóm, lập kế hoạch và chuẩn bị cho tiểu luận một cách logic và thuyết phục hơn”, Việt phấn khởi chia sẻ. Chàng sinh viên này cũng đã mạnh dạn tìm kiếm cơ hội và ứng tuyển thành công vị trí thực tập sinh Phát triển Đối tác tại một tổ chức xã hội khi còn là sinh viên năm thứ 2.
Giống như Đức Việt, Đỗ Mạnh Hoàng (sinh viên năm thứ 3, Đại học Bách Khoa Hà Nội) cũng cực kì ấn tượng với nội dung mà mình học được sau buổi đầu tiên tham gia tập huấn “Trở thành người lãnh đạo”. Là Chủ tịch Hội sinh viên Trường Cơ khí, Đại học Bách Khoa, Hoàng đã học được rất nhiều kỹ năng liên quan đến lãnh đạo đội nhóm sau khóa tập huấn.
 |
Các kỹ năng mềm giúp cho sinh viên học tập tốt hơn |
“Những gì buổi tập huấn mang lại là ngoài sức mong đợi của mình. Mình rất ấn tượng với những kiến thức mà giảng viên chia sẻ, trong đó có nội dung Ma trận Eisenhower. Nó giúp mình định hình khối lượng công việc hàng ngày một cách dễ dàng hơn. Mình chắc chắn sẽ áp dụng nội dung này vào cuộc sống để có thể có thể quản lý thời gian hay sắp xếp lịch trình công việc và học tập để đạt hiệu quả cao hơn”, Hoàng cho biết.
Với nội dung phong phú, chủ đề gần gũi và thiết thực, DynaGen Initiative đang là một chương trình huấn luyện hấp dẫn dành cho sinh viên. Sinh viên sau khi tham gia chuỗi tập huấn của DynaGen Initiative sẽ được trang bị các kỹ năng cần thiết để tự tin bước chân vào thị trường lao động.
“Hiện nay, các dự án dành cho sinh viên thì rất là ít và chưa đi theo một quá trình nhất định và xuyên suốt. DynaGen Initiative đã đặt ra được các mục tiêu để hỗ trợ đúng những điều mà sinh viên cũng như nhà tuyển dụng cần.” chị Đỗ Diệu Linh CEO & Founder Hệ thống giáo dục toàn diện LSE, thành viên của Liên đoàn Lãnh đạo và Doanh nhân trẻ Thế giới - Chi hội Thăng Long (JCI Thanglong) chia sẻ sau khi tham gia DynaGen Initiative với tư cách là giảng viên của một khóa tập huấn.
 |
Sinh viên được hướng dẫn phương pháp xác định mục tiêu nghề nghiệp |
Chị Trần Thị Khanh, CEO Công ty CP Liên kết Việt Nhật - VIJA Link, người đã gắn bó với DynaGen Initiative từ những ngày đầu, chia sẻ: “Nhiều sinh viên không hiểu bản thân mình và có ước mơ không phù hợp với khả năng của mình. Khi bước vào môi trường làm việc thực tế thì các bạn mới nhận ra công việc đó không phải dành cho mình, và thế là công cuộc tìm việc mới lại bắt đầu. Điều này sẽ khiến các bạn loay hoay và mất nhiều thời gian. DynaGen Initiative sẽ giúp sinh viên xác định được công việc mình yêu thích. Từ đó, các bạn sẽ tập trung phát triển và thành công trong sự nghiệp nhiều hơn.”
DynaGen Initiative là một chương trình phát triển sinh viên do Quỹ Vì Tầm Vóc Việt và Báo Giáo dục & Thời đại (Bộ Giáo dục và Đào tạo) triển khai từ năm 2019, với sự đồng hành của Ngân hàng TMCP Bắc Á và tập đoàn TH. Chương trình nhằm hiện thực hóa tầm nhìn và sứ mệnh của các đơn vị là góp phần phát triển tài năng của thế hệ trẻ và hỗ trợ sinh viên lập thân, lập nghiệp.
 |
Chương trình DynaGen Initiative mang đến cơ hội phát triển toàn diện cho sinh viên thông qua hình thức hấp dẫn và nội dung phong phú |
Tại mùa thứ 4, DynaGen Initiative mở rộng đối tượng tham gia và các sinh viên có thể đăng ký theo từng khóa huấn luyện phù hợp với nhu cầu của bản thân. Hiện tại, chương trình đã triển khai 7 khóa tập huấn và tọa đàm, cùng chương trình Cố vấn nghề nghiệp 1-1. Các khóa tập huấn đều có chất lượng cao, nội dung hấp dẫn và nhận được phản hồi tích cực từ những người tham gia.
“Những kiến thức trong các buổi tập huấn được thể hiện thông qua một cách tiếp cận rất mới đối với chúng mình. Ngoài học lý thuyết, chúng mình được áp dụng chính những lý thuyết đó vào các hoạt động của buổi tập huấn. Điều này giúp mình có thể ghi nhớ và hiểu rõ hơn về những kiến thức mà mình đã được học”, Lê Thu Hà, sinh viên năm 2 - Trường Đại học Thương Mại phấn khởi chia sẻ sau khi tham gia một khóa tập huấn của DynaGen Initiative mùa 4.
Sau 3 mùa triển khai Chương trình DynaGen Initiative, hơn 3.000 sinh viên đã được hưởng lợi thông qua các khoá tập huấn, hội thảo, hội nghị và chương trình truyền thông, 55 sinh viên khó khăn đã nhận được hỗ trợ tài chính với số tiền lên đến 825 triệu đồng. Chương trình cũng đã tổ chức thành công 21 khóa tập huấn, hội thảo và tọa đàm, giúp nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên. Ngoài ra, 12 dự án cộng đồng do các thành viên DynaGen Initiative xây dựng và triển khai, với sự tài trợ kinh phí và hỗ trợ kỹ thuật của Chương trình đã giúp mang lại lợi ích cho 10.000 người, bao gồm người già, trẻ em, phụ nữ, người khuyết tật.
Thông tin chi tiết về chương trình có thể tham khảo tại website http://dynagen.vn hoặc fanpage: https://www.facebook.com/dynagen.official
