Sau thời gian chống dịch COVID-19, năm 2022 các cơ sở y tế công lập phải đối mặt với tình trạng nhân viên y tế nghỉ việc tăng 177% so với năm 2019 (thời điểm trước khi xảy ra dịch). Tính từ ngày 1/1 đến 10/8/2023, số lượng viên chức nghỉ việc là 547 người, trong đó có 202 bác sĩ, 239 điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y. Số lượng viên chức nghỉ việc 7 tháng đầu năm 2023 có xu hướng giảm so với số lượng nghỉ việc năm 2022 (1.523 viên chức).
Ông Nam cho biết, qua khảo sát, có nhiều nguyên nhân khiến nhân viên y tế nghỉ việc, chủ yếu do áp lực công việc cao, không đảm bảo sức khỏe làm việc, sức khỏe suy giảm sau dịch COVID-19, đơn vị công tác xa nhà, tập trung thời gian học sau đại học, muốn thay đổi môi trường làm việc, mức thu nhập trong hệ thống y tế công lập thấp so với nơi làm việc khác.
 |
Công việc nhiều áp lực nhưng thu nhập chưa tương xứng là một trong những nguyên nhân khiến nhân viên y tế nghỉ việc ảnh: Vân Sơn |
Sở Y tế đã tổ chức chương trình lắng nghe và trao đổi trực tuyến với nhân viên y tế thuộc các đơn vị theo từng nhóm đối tượng cụ thể để tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng cùng các khó khăn của họ.
Bên cạnh đó, ngành y tế đang có chính sách khen thưởng các tập thể, cá nhân, khuyến khích, tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức tham gia học tập, nâng cao trình độ, năng lực ở trong nước và ngoài nước. Sở Y tế đang xây dựng và triển khai các chính sách đặc thù củng cố, nâng cao năng lực trạm y tế phường, xã, thị trấn theo chương trình thực hành tại bệnh viện đa khoa gắn với trạm y tế đối với bác sĩ đa khoa. Hiện nay, 268 bác sĩ đã hoàn thành khóa đầu tiên của chương trình thực hành và được Sở Y tế giới thiệu về công tác tại các đơn vị y tế công lập trực thuộc có nhu cầu qua Ngày hội việc làm, góp phần bổ sung nhân lực bác sĩ trẻ cho hệ thống y tế công lập.
