Điểm qua các thị trường XKLĐ truyền thống, các đại biểu đã cho rằng, chúng ta đang “nghèo” thị trường XKLĐ, hiện chỉ có 4 thị trường chính: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia.
Trong khi đó, Nhật Bản là thị trường “cao cấp”, tiếp nhận LĐ ta theo chế độ tu nghiệp sinh, chi phí cao nhưng chỉ tiêu thấp (năm 2004 chỉ đưa hơn 2.000 LĐ, thấp nhất trong 4 thị trường kể trên). Malaysia và Đài Loan (tiếp nhận LĐ nhiều nhất trong năm 2004) khá “dễ tính” nhưng mới bị “đóng băng” bởi nạn LĐ bỏ trốn. Chỉ có Hàn Quốc là thị trường tốt nhất hiện nay, có việc làm ổn định, thu nhập trung bình 1.000 USD/tháng...
Với các thị trường hiện có mà “gánh” chỉ tiêu 70.000 LĐ ra nước ngoài làm việc trong năm 2005 là quá sức. Bởi vậy, mở thị trường mới là nhu cầu bức thiết.
|
Năm 2004: Lao động xuất khẩu đã chuyển về nước 1,65 tỷ USD Năm 2004, cả nước đã có gần 68.000 lao động ra nước ngoài làm việc (chỉ tiêu năm là 60.000) và chuyển về nước 1,65 tỷ USD. Trong số gần 68.000 LĐ ra nước ngoài làm việc trong năm 2004 thì tại thị trường Đài Loan là 37.140 người, Malaysia 14.560, Lào 6.660, Hàn Quốc 4.770, Nhật Bản 2.750... Theo các chuyên gia, hiệu quả XKLĐ sẽ bền vững và cao hơn nữa nếu những năm tới chúng ta khắc phục được nạn LĐ bỏ trốn và nâng cao tay nghề cho LĐXK. |
Thứ trưởng LĐ-TB&XH Nguyễn Lương Trào khẳng định, chúng ta đã qua giai đoạn mò mẫm tìm thị trường mới. Theo báo cáo của DN, việc quan trọng nhất thời điểm này là tổ chức đưa LĐ và phải tạo ấn tượng với các nước tiếp nhận bằng chất lượng LĐ.
Theo lãnh đạo Bộ, với tốc độ khai thác như hiện nay, khoảng 2 tháng nữa thị trường Anh, Canada, Hy Lạp, Libya, Các tiểu vương quốc Ảrập Thống nhất... sẽ có thêm thuận lợi mới, NLĐ sẽ có thêm sự lựa chọn trong kế hoạch xuất ngoại.
Trong các thị trường mới, Anh, Canada, Hy Lạp có môi trường làm việc tốt, công việc ổn định và thu nhập cao, trung bình 1.000 - 1.300 USD/tháng, chi phí trước khi đi khoảng 200 triệu đồng; Libya và Các Tiểu vương quốc Ảrập thống nhất lương trung bình 400 - 600 USD/tháng, nhưng chỉ tiêu không hạn chế, chi phí đi không cao, khoảng 1.100 - 1600 USD/LĐ. Theo doanh nghiệp (DN) XKLĐ, các thị trường mới này đang mở ra nhiều triển vọng “xoá đói giảm nghèo” cho NLĐ. Đây là cơ hội tốt mà DN và NLĐ phải biết tận dụng.
Trao đổi với PV Tiền Phong, Cục trưởng Quản lý LĐ ngoài nước Nguyễn Thanh Hoà cho biết, năm nay ta chú tâm giải quyết nạn LĐ bỏ trốn và khai thác thị trường mới. Trên thực tế ta đã có thị trường mới và việc còn lại là cách làm. Từ năm 2005, tất cả các khâu trong XKLĐ phải được chuyên nghiệp hoá. Chẳng hạn, đào tạo ngoại ngữ, định hướng, tay nghề, yêu cầu DN phải có trường đào tạo hoặc liên kết với các trường nghề; khám sức khoẻ phải theo quy định tại thông tư liên tịch Bộ LĐ-TB&XH và Bộ Y tế; xử lý vấn đề LĐ bỏ trốn sẽ có chế tài cụ thể...
Chủ tịch Hiệp hội XKLĐ Việt Nam Vũ Lâm Thời cho rằng, việc đưa LĐ sang Anh, Canada, Hy Lạp... phải bỏ tâm lý coi số lượng làm trọng. Năm 2005, tất cả các hợp đồng mà DN có được sẽ được Bộ thẩm định kỹ. Đặc biệt, LĐ sang thị trường này mới, 100% phải qua đào tạo ngoại ngữ, định hướng và tay nghề.
Phát biểu tại hội nghị, Phó Thủ tướng Phạm Gia Khiêm cho rằng, năm 2005, phải cố gắng mở thêm thị trường mới, tạo cho NLĐ có thêm lựa chọn khi xuất ngoại. Tuy nhiên, phải coi trọng việc nâng cao tay nghề cho LĐXK, đây là yếu tố quan trọng quyết định công việc khai thác, giữ vững và mở rộng thị trường XKLĐ của ta.