- Ôi dào! 200 ngàn chỉ bằng một phần mười chai rượu ngoại chớ mấy, suy nghĩ làm chi cho bạc tóc, cậu ơi!
- Mình nói 200 ngàn đồng bao giờ? 200 ngàn ở đây là số cử nhân, thạc sĩ thất nghiệp. Mình trăn trở đi tìm nguyên nhân, do đâu, vì sao?
- Báo chí người ta mổ xẻ nguyên nhân đầy ra đấy rồi! Nào là các ông cử, bà cử kiêu chảnh không chọn việc tầm thường. Lại ông cao (học) bà cao lí thuyết đầy mình nhưng kĩ năng tác nghiệp thì i tờ. Rồi chuyện mỗi mùa thi tuyển không khác chi một cuộc thi điền kinh với môn chạy… chọt là sở trường. Thêm chuyện 4 C, con ông cháu cha cùng công thức hậu duệ, tiền tệ, quan hệ, trí tuệ…
- Cậu liệt kê hết nguyên nhân chưa?
- Cơ bản! Thế theo cậu còn có nguyên nhân gì nữa?
- Còn! Đó là môi trường cho người mới vào làm việc khắc nghiệt quá nên người ta sợ…
- Bậy nào! Vào được cơ quan nhà nước trên guốc dưới dép, nắng không đến mặt, mưa không đến đầu, cắp ô đi về như nhiều người nhận định thì có chi mà nghiệt ngã?
- Nhầm! Cậu không sống trong chăn làm sao biết! Hôm trước có tờ báo nêu, Vụ ấy của một cơ quan trung ương gồm 30 người nhưng nhân viên chỉ 6 người. Còn lại là 1 vụ trưởng, 2 phó vụ trưởng hàm vụ trưởng điều hành vụ, 2 phó vụ trưởng (đúng chức danh). Tiếp đến là 2 vị cũng “hàm vụ trưởng” và khoảng 15-16 vị “hàm vụ phó”. Chỉ nghe qua thế, cậu có đủ can đảm vào đây làm việc?
- Tại sao không?
- Tại bởi có 4 lãnh đạo quản và giám sát một nhân viên là cậu thì cậu thở vào đâu? Ngột ngạt thế thì thà thất nghiệp chứ chui đầu vào có ngày đột tử vì suy hô hấp…
- Đúng là một lập luận khai sáng!
